Actueel

• Nieuws

  

  Winstdeling verhoogt productiviteit

  Volgens Nederlandse werknemers zou winstdeling de productiviteit verhogen, zo blijkt uit Kelly Global Workforce Index.

  6 augustus 2010Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Leaseauto ondanks crisis nog steeds populair

  De leaseauto is nog steeds een populaire arbeidsvoorwaarde. Liefst 93% van de multinationals in Nederland heeft een leaseregeling. Maar door de economische crisis worden deze leaseregelingen wel beter bekeken.

  5 augustus 2010Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR laat kansen outsourcing liggen

  Het outsourcen van HR-activiteiten staat dit jaar op een laag pitje. Uit het HR-transformatie onderzoek van Berenschot blijkt dat outsourcen ontbreekt in de lijst van doelstellingen voor 2010. Door onvoldoende kennis en kunde van outsourcingstrajecten laat HR hier kansen liggen.

  5 augustus 2010Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  Nederland hoogste arbeidsparticipatie van Europa

  De arbeidsparticipatie in Europa is vorig jaar voor het eerst sinds 2002 gedaald. Nederland blijft met 77 procent echter de lijst aanvoeren. Dat blijkt uit een onderzoeksrapport van het Europees statistisch bureau Eurostat.

  5 augustus 2010Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  8,6% van de Europeanen heeft last van werkgerelateerde gezondheidsproblemen

  Tussen 1999 en 2007 is het aantal werkenden dat gezondheidsproblemen rapporteert in Europa met de helft toegenomen. Dit en meer blijkt uit een analyse van TNO in opdracht van Eurostat.

  4 augustus 2010Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  HR stelt doelstellingen bij: van kostenbesparing naar investeringen

  De crisis lijkt voor HR alweer achter de rug. Tweederde richt dit jaar de pijlen op zaken die investeringen eisen, zoals het verbeteren van kwaliteit en professionaliteit van HR-processen. Nog maar 23 procent focust zich op het reduceren van kosten, terwijl dit in 2009 meer dan 40 procent was. Dit komt naar voren in het HR-transformatie onderzoek van Berenschot.

  4 augustus 2010Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Relatie met asielzoeker leidt niet tot einde arbeidsrelatie

  Een werkneemster is sinds 1998 in dienst van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Op 25 juni 2009 meldt zij aan haar direct leidinggevende dat zij een prille relatie heeft met een asielzoeker in het opvangcentrum waar zij werkzaam is. De asielzoeker wordt hierop overgeplaatst naar een andere vestiging om de schijn en het gevaar van belangverstrengeling te vermijden. In januari 2010 meldt de werkneemster dat zij in ondertrouw gaat en dat zij op 3 februari 2010 in het huwelijk hoopt te treden.

  4 augustus 2010Leonard van der Leeden, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Arbeidsovereenkomst ondanks affectieve relatie?

  Een werkneemster had een affectieve relatie met de directeur van het bedrijf waar zij werkt. Ze was vrij om te werken wanneer het haar uitkwam en om vakantie op te nemen wanneer zij wilde. De relatie is beëindigd en de werkgever stelt nu dat er geen sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst. De werkneemster vordert in kort geding loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

  4 augustus 2010Mr. W.M.T. Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werkende moeder schaadt kind niet

  Moeders die binnen een jaar na de geboorte hun werkzaamheden hervatten, zetten het welzijn van hun kind daarmee niet op het spel. Er kleven weliswaar nadelen aan, maar die worden gecompenseerd door de voordelen. Dat stellen Amerikaanse onderzoekers van de Columbia University.

  3 augustus 2010Lonneke GillissenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Voorkom dat ontslagen werknemers er met uw bedrijfsgeheimen vandoor gaan

  Als u als werkgever verzuimt om een boetebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst, kan u dat duur komen te staan wanneer een ontslagen werknemer bedrijfsgeheimen dreigt prijs te geven. Dit komt naar voren in een recente uitspraak van de Kantonrechter in Rotterdam.

  3 augustus 2010mr. F.A. Chorus, Bingh AdvocatenArbeidsrelaties