Strategisch HR

Actueel

• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 20 Organiseren door de crisis (heen)

  Al ruim twee maanden trekt de coronacrisis verwoestend door Nederland. Wat is nu de impact op organisaties en organiseren? Zijn er al grote bewegingen te zien? Brengt de crisis alleen kaalslag of zijn er ook lichtpuntjes of zelfs innovaties? Aan de hand van gesprekken met 20 HR-directeuren maakt de HR Podcast de tussenbalans op.

  20 mei 2020Strategisch HR
• Nieuws

  

  Meer dan de helft organisaties geen duidelijke strategie voor Transformation of the Workforce

  58 procent van de HR professionals geeft aan dat het niet helder is hoe hun organisatie op lange termijn de afstemming van techniek, processen en medewerkers wil vormgeven. De onduidelijkheid over deze zogeheten ‘workforce transformation’ wijt HR vooral aan gebrek aan tijd (36%), geen prioriteit en steun vanuit het bestuur (32%) en capaciteitstekorten (31%).

  7 mei 2020Strategisch HR
• Nieuws

  

  'Kantoren nu corona-proof maken is niet goed genoeg'

  Niet alleen voor de komende maanden zullen kantoren Covid-19-proof gemaakt moeten worden, ook voor de tijd daarna is het goed om na te denken over de functie van het kantoor. Deze zullen blijvend anders gebruikt gaan worden. Dit stelt CBRE. De vastgoedadviseur heeft daartoe een lijst opgesteld van eisen aan het kantoor van de toekomst.

  29 april 2020Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Marjolein Balemans (Antoni van Leeuwenhoek): ‘Het werk hier gáát ergens over’

  En zo stond ineens de zorgsector volop in de belangstelling. Zo ook het Amsterdamse Antoni van Leeuwenhoek, waar Marjolein Balemans sinds 3,5 jaar HR-manager is, maar nog nooit zo’n achtbaan meemaakte als de afgelopen maanden. ‘Een ongelooflijk spannende tijd.’

  10 april 2020Strategisch HR
• Opinie

  

  10 keer Topwerkgeverschap tijdens de coronacrisis

  In deze crisistijd kun je als werkgever laten zien wat je écht waard bent voor medewerkers. Bén je er nu voor medewerkers? Voelen medewerkers zich meer of juist minder verbonden met de organisatie? Maakt je organisatie medewerkers trots? De ervaringen tijdens coronatijden zullen medewerkers nog lang bijblijven. Kun je toekomstige collega’s straks inspirerende verhalen vertellen over hoe jullie de coronatijden hebben overleefd? Over verbinding, waardering en reboarding.

  3 april 2020Heleen MesStrategisch HR
• Nieuws

  

  Beste Werkgevers van 2019-2020: dit is het recept voor goed werkgeverschap

  De medewerkers van Nederland hebben gesproken. Zij riepen weer diverse organisaties uit tot de Beste Werkgever per branche van 2019-2020. Beste Werkgevers blijken een aantal zaken gemeen te hebben.

  2 maart 2020Strategisch HR
• Achtergrond

  

  HR Executives - interviews met toonaangevende HR-directeuren

  Wat houdt HR-directeuren zoal bezig? Waar zetten ze op in, waar lopen ze tegenaan en waar zijn ze trots op? U leest het in de bundeling interviews 'HR Executives - interviews met HR-directeuren'.

  10 februari 2020Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Fasen van een HR Business Case

  Voordat u vanuit HR aan een project begint, moet hiervoor commitment zijn bij het management. En hier stokt het vaak, want het project wordt te duur gevonden of erger: het is onvoldoende financieel onderbouwd of het nut wordt er niet van ingezien. Dit kunt u voorkomen door het opstellen van een doortimmerde HR business case. Dit artikel geeft u tips om hiermee snel van start te gaan.

  3 februari 2020Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Peter Baillière (ASML): ‘Dit bedrijf is een beetje een puber'

  Bijna geen bedrijf in Nederland maakte de afgelopen decennia zo’n snelle groei door als ASML. Alleen al de afgelopen 2 jaar kwamen er zo’n 9.000 werknemers bij. Wat betekent dat voor het HR-beleid? Peter Baillière: “Dit is echt een uniek bedrijf. En het zit ook nog een beetje in de puberfase.”

  31 januari 2020Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Suzanne Verzijden (Philips): ‘Talent is hier van iedereen’

  Philips heeft als missie om in 2030 het leven van 3 miljard mensen te verbeteren. En dat begint intern, aldus Suzanne Verzijden, HR-directeur van de Benelux én van Personal Health. “We willen vooral stimuleren dat mensen in gesprek gaan over hun ontwikkeling.”

  6 januari 2020Strategisch HR