Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  TNO en CBS: Focus op vaardigheden, niet op diploma

  In de arbeidsmarkt van de toekomst staan skills centraal. Dat blijkt uit de nieuwe editie van het tweejaarlijkse rapport Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA) van TNO en het CBS. Uit het onderzoek is op te maken dat een focus op taken en vaardigheden waardevolle inzichten biedt. Meer inzicht in veranderingen in het takenpakket maakt het makkelijker om de gevolgen voor de benodigde kennis en vaardigheden van werkenden in kaart te brengen. Door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen en opleidingen kunnen matches op de arbeidsmarkt makkelijker gemaakt worden.

  12 juli 2022Loopbaan & opleiding
• Download

  

  Waarom u een 360 graden feedbackbeoordeling nodig hebt

  Collega's beoordelen is een uitdaging die iedereen kent. De ene persoon kan goed en snel een beoordeling maken, de ander heeft meer houvast nodig. Voor die houvast kan gebruik gemaakt worden van de 360-graden functionering beoordeling module. Deze module helpt bij het creëren van een volledige beoordeling.

  4 juli 2022Loopbaan & opleidingAangeboden door: iSpring Solutions
• Download

  

  How-to gids: Leren & ontwikkelen in een hybride werkomgeving

  Hybride werken heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht gemaakt. Voor de pandemie was thuiswerken nog vaker uitzondering dan regel. Maar inmiddels is het voor een groot aantal bedrijven haast de normaalste zaak van de wereld. Bovendien wil negen van de tien werknemers ook na de coronamaatregelen vaker vanuit huis werken. Hoe zorg je er in deze nieuwe situatie voor dat medewerkers effectief aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling kunnen én blijven werken?

  29 juni 2022Loopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Hoe e-learning de kosten van bedrijfstraining vermindert

  Veel organisaties beseffen het belang van bedrijfstrainingen voor zowel het personeel als het bedrijf zelf, en bieden hun medewerkers mogelijkheden om bij te leren. Ondanks de voortdurende ontwikkeling van e-learning technologieën zijn er nog steeds bedrijven die geloven dat de beste manier om een team te ontwikkelen de traditionele training onder leiding van een instructeur is. Deze methode werkt weliswaar, maar e-learning is veel geavanceerder, want daarmee kunt u uw team sneller en goedkoper trainen zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van de lesstof, en kunt u zelfs een hogere kwaliteit bereiken.

  22 juni 2022Loopbaan & opleiding
• Download

  

  Maak interactieve online cursussen. Geen IT- of ontwerpvaardigheden nodig

  E-learning is niet meer slechts een optie in bedrijfstrainingen. Het is een uitstekend alternatief.

  14 juni 2022Loopbaan & opleidingAangeboden door: iSpring Solutions
• Opinie

  

  Onderzoek naar hybride werkvoorkeuren medewerkers: wat weten we?

  Wie wil waar wanneer en hoe werken? Na de coronapandemie wemelt het van de antwoorden op deze vragen. Hoogleraar HRM Karin Sanders pleit voor het zorgvuldig onderzoeken van de voorkeuren van medewerkers in plaats van af te gaan op aannames. Zij komt nu met een eerste onderzoek.

  14 juni 2022Karin SandersLoopbaan & opleiding
• Download

  

  How the workforce learns - 15 things your learning culture needs to get right

  41% van de medewerkers overweegt om hun huidige werkgever te verlaten. Dit is een gids om medewerkers bij je organisatie te behouden.

  7 juni 2022Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkenden euforisch over deelname learning communities

  In onderzoek door de UvA geeft negentig procent aan de kennis, vaardigheden en netwerk te vinden die men zocht.

  27 mei 2022Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ruim 40% medewerkers spreekt hun wensen voor ontwikkeling niet uit

  40% van werkend Nederland heeft het gevoel dat ze hun ontwikkelwensen niet kunnen uitspreken en 60% procent ervaart geen duidelijke richting.

  23 mei 2022Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HR-professionals vinden vooral overheid aantrekkelijk als werkgever

  De vraag naar HR-professionals steeg het afgelopen jaar met 72 procent. Hoewel de vraag naar HR-professionals hoog is, is deze groep relatief passief in het zoeken naar een nieuwe baan. HR-professionals die wél op zoek gaan naar een baan zijn uitermate kritisch. Hoewel het grootste aantal HR-professionals in de sector gezondheids- en welzijnszorg werkt, ziet de HR-professional de overheid als meest aantrekkelijke sector. Dit en meer blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group in opdracht van HR-dienstverlener Compagnon.

  23 mei 2022Wouter Boonstra - Binnenlands BestuurLoopbaan & opleiding