Loopbaan & opleiding

Actueel

• Opinie

  

  Merendeel werknemers schat eigen kansen voor komende 2 jaar positief in

  Wat wil de werkende Nederlander wel en wat niet? De HR-trendmonitor brengt elk kwartaal de belangrijkste trends en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt in beeld. Een onmisbare tool nu meer medewerkers om zich heen kijken. Want, zo laten de resultaten zien, het vertrouwen in de arbeidsmarkt krabbelt steeds verder op.

  1 november 2021Bea AarnoutseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  76% van de Nederlanders wil in 2022 een carrièremove maken

  Mensen wenden zich tot slimme technologie om hen te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling sinds zij zich door de Covid-19-pandemie eenzamer zijn gaan voelen en zich niet langer verbonden voelen met hun omgeving. Uit onderzoek is verder gebleken dat mensen over de hele wereld het gevoel hebben vast te zitten in hun loopbaan en persoonlijke leven maar tevens de regie over hun toekomst weer in eigen handen willen nemen.

  28 oktober 2021Loopbaan & opleiding
• Download

  

  Onderzoeksrapport: Medewerkers nemen weer de controle over hun loopbaan

  Uit nieuw onderzoek blijkt dat door de COVID-19-pandemie mensen het gevoel hebben vast te zitten in hun persoonlijke en professionele leven. Maar ze zijn er weer klaar voor om terug te komen en controle te nemen over hun toekomst! 76% overweegt zelfs in 2022 een carrièremove. Download dit onderzoeksrapport en leer wat medewerkers van hun werkgever verwachten bij hun carrièreontwikkeling!

  27 oktober 2021Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Uit NCOI onderzoek blijkt dat 9 op de 10 werkende Nederlanders een flexibele opleiding belangrijk vindt

  Tachtig procent van werkend Nederland is nog niet uitgeleerd. De helft daarvan zegt echter geen tijd te kunnen vinden om een studie te volgen naast een drukke baan. Wanneer men wel een studie naast zijn of haar werk volgt, wordt dan ook veel waarde gehecht aan de flexibiliteit van een onderwijsinstelling. Ruim negen op de tien (92%) werkende Nederlanders zegt de mate van flexibiliteit die een onderwijsinstelling kan bieden erg belangrijk te vinden.

  25 oktober 2021Loopbaan & opleiding
• Opinie

  

  5 Tips voor re- en upskilling

  Kennis van en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat graag met jou. Hierbij 5 tips op het gebied van re- en upskilling en over hoe ik geïnspireerd blijf.

  10 september 2021Patricia SteenLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 40: Meten van het rendement van leren en ontwikkelen

  Een leven lang leren is een veel gebruikte slogan. Want dan blijven we goed inzetbaar en dus relevant. En dat geldt ook voor de organisaties waarin we werken, want die kunnen overleven als ze relevant blijven. Dus investeren organisaties grote bedragen in leren en ontwikkelen. Maar een dichtgetimmerde business case is daarvoor nog geen gemeengoed. Er wordt veel geld uitgegeven zonder meetbaar zicht op het resultaat. Hoe komt dat? En waarom nemen organisaties daarmee genoegen? Is het rendement van leren en ontwikkelen eigenlijk wel te meten?

  10 september 2021Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao

  De hoogte van scholingsbudgetten voor vrijwillige scholing varieert sterk binnen de twintig grootste cao’s. Het verschil kan oplopen tot meer dan 3.700 euro per jaar. Dit en meer blijkt uit onderzoek van online opleidingsinstituut Laudius, dat de in cao’s vastgestelde scholingsbudgetten voor vrijwillige scholing in kaart bracht.
   

  29 juli 2021Loopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Blijven leren en ontwikkelen? Vijf tips om je medewerkers te motiveren!

  Investeren in het opleiden van je medewerkers is een groot thema binnen veel HR afdelingen. Het houdt je medewerkers scherp, ze blijven zich ontwikkelen en blijven zo van grote waarde voor je organisatie. En hoewel het traditionele leren in de schoolbanken niet meer zo aan de orde is, blijft deze ontwikkeling van je medewerkers onverminderd belangrijk.

  14 juli 2021Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen

  Van de Nederlanders tussen de 25 en 65 jaar met een voltijdbaan doen vrouwen een stuk vaker aan om- of bijscholing dan mannen. Zo nam afgelopen vijf jaar gemiddeld 25,1 procent van de vrouwen met een voltijdbaan deel aan een opleiding of cursus, terwijl dit percentage onder mannen slechts 17,9 procent bedroeg.

  13 juli 2021Loopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Waarom de NPS van videocalls structureel hoger is

  Klantgesprekken via video scoren structureel een hogere NPS dan face-to-face-gesprekken. Dat op het eerste gezicht opmerkelijke feit kwam ter sprake in de online talk die we hadden met Rutger Teunissen van 24sessions. Je kunt de hele talk nu terugkijken.

  5 juli 2021Loopbaan & opleiding