Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Twee derde van werkend Nederland volgt liever korte training dan lange opleiding

  Door de lockdown realiseert 36 procent van de werkende Nederlanders zich meer dan ooit dat het belangrijk is om altijd te blijven doorleren. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Bezinning leidt tot inzicht’ van Online Academy, uitgevoerd onder ruim 1.100 Nederlanders in loondienst. Zeven procent van de werkenden is vanwege corona gestart met een training, cursus of opleiding of gaat hiermee starten.

  25 november 2020Loopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Moderne gesprekscyclus: stel doel en ontwikkeling medewerker centraal

  De traditionele gesprekscyclus van functioneren en beoordelen werkt demotiverend, dat hebben genoeg onderzoeken aangetoond. Onderwijskundige Annet van Duren pleit voor een moderne gesprekscyclus op basis van ontwikkelgerichte gesprekken.

  20 november 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  SER: nu investeren in leren en ontwikkelen

  Het aantal mensen zonder werk is in korte tijd schrikbarend gestegen en zal naar verwachting nog verder toenemen. Om dit tegen te gaan is opleiding voor werkenden en (nog) niet werkenden cruciaal. Er bestaat echter nog geen duidelijk overzicht van het opleidingsaanbod en de financieringsmogelijkheden daarvan. Dit constateert de SER in het advies ‘private scholingsmiddelen’. Volgens de SER moet er een toegankelijk digitaal overzicht komen waarin zichtbaar is welke budgetten er voor scholing beschikbaar zijn.

  16 november 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 29 Lidl: Corona biedt kansen voor leren en ontwikkelen

  De impact van corona neemt een groot deel van de agenda van HR in beslag. En er wordt in organisaties veel tijd en energie gestoken in het om corona heen werken. Maar daaruit ontstaan ook mooie dingen. Supermarktketen Lidl gebruikte de veranderingen door corona als kansen om het leren en ontwikkelen anders aan te pakken.

  12 november 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ruim driekwart van de beroepsbevolking overweegt omscholing

  Vanwege de impact van de corona maatregelen op onze economie voelt slechts 24% van de Nederlandse beroepsbevolking zich zeker van zijn baan. De resterende 76% wilt zich misschien of zeker omscholen.

  9 november 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Leidinggevende en HR-collega geven weinig inspiratie voor ontwikkelen

  Partners en directe collega’s spelen een grotere rol in het inspireren om te leren, dan de leidinggevende en de HR-collega. Slechts twaalf procent van de werkenden geeft aan het voor hen de leidinggevende is die hen het meest inspireert om te blijven leren.

  5 november 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Bedrijven zetten leermethodes effectiever in en kiezen voor een mix van leeroplossingen

  Werkgevers gaan de komende maanden niet bezuinigen op leerbudgetten voor werknemers. Dat blijkt uit onderzoek onder Nederlandse en Belgische bedrijven met tussen de 250 en 2.000 werknemers, uitgevoerd door mobile-first microlearning platform MobieTrain. Ruim 79% van de ondervraagden geeft aan dat de budgetten gelijk blijven of zelfs worden verhoogd. Hoewel ze geen daling verwachten, zijn de gebudgetteerde bedragen voor leren op de werkvloer wel degelijk beïnvloed door de coronacrisis.

  3 november 2020Loopbaan & opleiding
• Opinie

  

  Platforms om arbeidsmobiliteit te faciliteren

  De deeleconomie en de bijbehorende platforms zoals Airbnb en Uber zorgen ook op de arbeidsmarkt voor grote veranderingen. Er ontstaan steeds meer platforms waar organisaties en medewerkers zelf actief kunnen werken aan hun positie op de arbeidsmarkt.

  19 oktober 2020Baukelien van MinnenLoopbaan & opleiding
• Opinie

  

  Bloeiende relaties op het werk

  Fascinerend vind ik vragen over persoonlijke ontwikkeling en de rol die werk daarin speelt. Denk aan; hoe leef ik een leven vol voldoening? Wat maakt mijn leven zinvol en hoe draagt mijn werk daaraan bij? Wanneer ben ik succesvol? Hoe is de fit van organisatiecultuur en mijn persoonlijke waarden?

  7 oktober 2020Mayke GoossensLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  'Sleutelen aan banen heeft voor iedereen voordelen'

  Job crafting, job carving, job engineering... Functies van medewerkers zijn in toenemende mate aan verandering onderhevig. 'Baaningenieur' Luc Dorenbosch bepleit een gedurfde aanpak, waarbij takenpakketten minutieus worden gefileerd en op de werkplek flink aan banen wordt gesleuteld. Rechtstreeks op de werkvloer ingrijpen dus. Het is niet zo eng als het lijkt en bovendien heel effectief.

  29 september 2020Andrew GroeneveldLoopbaan & opleiding