Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Sociaal pakket uitgewerkt voor passende begeleiding bij zoeken naar nieuw werk en inkomen

  Door het corona-virus verdwijnt of verschuift werk. Tegelijkertijd ontstaat er ook nieuw werk. Het kabinet wil de mensen die nu in onzekerheid verkeren de zekerheid geven dat ze aanspraak kunnen maken op passende begeleiding bij het zoeken naar nieuw werk en inkomen. Kabinet, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, UWV, gemeenten en scholen gaan hiervoor intensief samenwerken. En waar dat nodig is achter één loket. De inzet is dat mensen direct van de ene baan naar de andere gaan zonder in een uitkering terecht te komen. 

  24 september 2020Beeld - Arenda OomenLoopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Versoepelde maatregelen voor administratie opleidingssubsidies

  De gevolgen van Covid-19 hebben overal in de zorg een gigantische impact. De werkdruk is alleen maar opgelopen en voor zorgmedewerkers is het nog belangrijker om zich te kunnen focussen op hun primaire taak, namelijk patiëntenzorg verlenen. Gelukkig worden er overal maatregelen genomen om dit zoveel mogelijk te kunnen waarborgen, ook bij subsidieverstrekkers.

  23 september 2020Loopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Ontwikkelen is maatwerk

  'Zo ben ik nu eenmaal' Dat was de titel van de theatershow georganiseerd voor alle medewerkers van onze gemeente als aftrap van de organisatieontwikkeling. Een logische ontwikkeling gezien het feit dat de wereld om ons heen razendsnel verandert en het werkterrein van de gemeenteambtenaar zich sterk ontwikkelt. De organisatie zal zich blijvend moeten aanpassen aan de veranderende samenleving.

  21 september 2020Loopbaan & opleiding
• Opinie

  

  Doe je voordeel met de no-riskpolis

  De no-riskpolis is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die momenteel nog weinig bekendheid heeft. Té weinig zelfs, vinden wij. Niet alleen voor de organisaties die een beroep kunnen doen op de regeling weten is het vaak onbekend, maar ook de mensen op wie de regeling van toepassing is weten dit doorgaans zelf niet.

  17 september 2020Jurgen BrouwersLoopbaan & opleiding
• Download

  

  Een future-proof HR-beleid: vandaag werken aan het personeel van morgen

  In de nasleep van de recente uitbraken van COVID-19 bevinden veel bedrijven zich in een overgangsperiode. Organisaties zijn gedwongen om snel moeilijke beslissingen te nemen door teams te herstructureren, hun bedrijfsmodel te veranderen of over te stappen op werken op afstand. Hoe we vandaag reageren op deze uitdagingen zal uiteindelijk bepalen hoe goed we ons aanpassen aan het ‘nieuwe normaal’ dat op ons wacht na deze economische en gezondheidscrisis.

  15 september 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Maximum aantal ontwikkeladviezen NL Leert Door bereikt

  Sinds 1 augustus konden mensen in het kader van de regeling NL Leert Door een kortdurend traject aanvragen bij een loopbaanadviseur, om zicht te krijgen op de arbeidsmarktkansen die er in deze recessie voor hen zijn. Veel sneller dan verwacht is het maximum aantal inschrijvingen bereikt. In de tijdsspanne van één maand hebben 22.000 mensen zich geregistreerd. Deze mensen zullen dit najaar een ontwikkeladviestraject gaan volgen.

  2 september 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werknemers zetten in op ontwikkeling en omscholing

  26 procent van de werkende Nederlanders maakt zich door de coronacrisis zorgen over zijn of haar baan. Voor 47 procent van de werkende Nederlanders is het een extra stimulans om zich te blijven ontwikkelen of te laten omscholen. Opvallend is dat beneden modaal verdieners zich meer zorgen maken over hun baan maar de coronacrisis minder vaak als extra stimulans tot omscholing en ontwikkeling zien ten opzichte van (boven)modale verdieners.

  26 augustus 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf 1 augustus mogelijk

  Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Is het nodig om je bij te scholen, liggen er voor jou kansen in een andere sector of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur mee kan helpen.

  31 juli 2020Loopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Reboarding: 5 vragen en 5 tips

  Reboarding is onderdeel van de employee journey. En toch voor veel mensen nog een onbekend begrip. Zeker nu, in coronatijden, gaan we deze term vaak terug horen. Het gaat namelijk om het meenemen van medewerkers in de transitie naar een nieuwe realiteit. En dat is waar veel organisaties nu voor staan.

  27 juli 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Vanaf augustus voor iedereen gratis ontwikkeltraject bij loopbaanadviseur

  Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn. Ook kunnen loopbaanadviseurs mensen ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk.

  3 juli 2020Loopbaan & opleiding