Persberichten

Persberichten

• Persbericht

  

  Nieuwe aanpak social return vergroot werkgeluk

  Social return is ‘hot’. Organisaties in de overheid zijn verplicht om bij grote aanbestedingen afspraken met betrekking tot social return op te nemen. Maar ook andere organisaties vinden het steeds belangrijker om hun maatschappelijke footprint achter te laten. Bij Driessen is dit niet anders. Om social return beter te managen werken wij vanaf nu met WIZZR-BIZZ.

  16 augustus 2018DriessenRecruitment 2.0
• Persbericht

  

  Driessen werft op eigen(zinnige) manier

  In een schaarse arbeidsmarkt moet je het vinden van de juiste kandidaten op een eigenzinnige wijze aanpakken, vinden wij bij Driessen. Aangezien wij altijd op zoek zijn naar talenten voor uiteenlopende functies binnen de gemeente, gebruiken wij in onze nieuwste wervingscampagne het gemeentelijk straatbeeld als onverwacht communicatie medium. En daar kijken voorbijgangers van op.

  14 augustus 2018DriessenWerving & selectie
• Persbericht

  

  Online trainingsbureau TrainTool neemt klassikale trainer S&P over

  Voorhoedespeler in maatwerk voor trainen en toetsen verbreedt propositie met live training

  21 juni 2018TrainToolTalent management
• Persbericht

  

  Onderzoek wijst uit: overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling

  Hoewel weleens anders gedacht wordt, is de overheid de sector die kantoormedewerkers de meeste ruimte voor persoonlijke ontwikkeling biedt. Driekwart van de overheidsmedewerkers geeft aan dat hun persoonlijke ontwikkeling grotendeels plaatsvindt binnen werktijd, tegenover slechts 37% van de werknemers in zakelijke dienstverlening. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.

  14 juni 2018Employee benefits
• Persbericht

  

  Verbanen helpt medewerkers aan werk dat past bij hun gezondheid en talenten

  Arbo Unie breidt haar dienstverlening uit met de introductie van bedrijfsonderdeel Verbanen, dat zich richt op de begeleiding en herplaatsing van werknemers die zijn vastgelopen in hun huidige baan. Onderscheidend daarbij is de focus op de gezondheid: we kijken niet alleen naar wat iemand wil, maar juist ook naar wat iemand kan qua talenten en gezondheid. Deze unieke combinatie is de meest doeltreffende manier om het plaatsingspercentage te verhogen en mensen echt verder te helpen in hun werk.

  23 april 2018Arbo UnieDuurzame inzetbaarheid
• Persbericht

  

  BeFrank verrast 100.000ste deelnemer

  Zes jaar na de oprichting verwelkomt online pensioenuitvoerder BeFrank de 100.000ste deelnemer. Directievoorzitter Marianne de Boer: “Steeds meer werkgevers kiezen voor BeFrank. Inmiddels hebben al ruim 600 bedrijven zich bij ons aangesloten. Dit geeft ons met recht vertrouwen in de toekomst!”

  12 december 2017Employee benefits
• Persbericht

  

  Acture start met nieuw label ActivaSZ

  Acture, de grootste private uitvoerder van de sociale zekerheid in Nederland, heeft besloten haar bedrijfsactiviteiten op te splitsen en te starten met een nieuw label ActivaSZ. Acture blijft zich richten op het begeleiden van zieke ex-werknemers in de uitzendsector. ActivaSZ richt zich specifiek op andere bedrijfssectoren in Nederland. Algemeen directeur van ActivaSZ wordt Ruud van Gerwen, tot voor kort commercieel directeur van Acture.

  22 augustus 2017Ziekteverzuim & re-integratie
• Persbericht

  

  Communication Strengths Scan biedt objectief beeld van soft skills binnen organisaties

  TrainTool, marktleider in online communicatietraining, introduceert de Communication Strengths Scan, ontwikkeld met experts uit de academische wereld en HR-professionals. De scan legt feilloos de sterke en ontwikkelbare soft skills bloot. Voor zowel management als medewerkers biedt de scan uitkomst: het management verkrijgt inzicht in de aanwezige communicatieve vaardigheden. Voor medewerkers vormt de scan de basis voor persoonlijke ontwikkeling, want deze biedt erkenning van aanwezige kwaliteiten en laat tegelijkertijd zien bij welke vaardigheden er nog ruimte is voor ontwikkeling.

  11 augustus 2017Loopbaan & opleiding
• Persbericht

  

  Duurzaam borgen van slechts drie procent verzuim

  ‘Blijf jij maar lekker thuis’. Dat is niet de juiste boodschap om als werkgever aan je zieke werknemer te geven. En een strijd over het wel of niet ziek zijn, is zeker niet de goede manier. Maar wat dan wel? “Het gesprek aangaan vanaf het eerste moment”, zegt Marleen Teunis van Van Campen Consulting. Zij bedacht de methode Oplossingsgericht Verzuimmanagement®. Software is daarin een belangrijke schakel. Unit4’s VerzuimSignaal speelde en speelt daarbij een grote rol.

  10 juli 2017Unit4Ziekteverzuim & re-integratie
• Persbericht

  

  Arbo Unie behaalt ISO 27001 certificaat voor informatiebeveiliging

  Onlangs heeft Arbo Unie als een van de eerste dienstverleners in de bedrijfsgezondheidszorg het ISO 27001 certificaat behaald voor het omgaan met vertrouwelijke informatie. Dit certificaat staat voor het procesmatig beveiligen van de gegevens van klanten, cliënten en medewerkers. Informatiebeveiliging en privacy zijn hierbij essentieel. ‘Als een van de eerste arbodienstverleners in Nederland hebben we voor onze gehele organisatie alle regelgeving geïmplementeerd en de nodige voorzorgsmaatregelen genomen om vertrouwelijke informatie te beschermen’, aldus Wim Schimmel, CEO van Arbo Unie.

  11 mei 2017Arbo UnieArbo