Persberichten

Persberichten

• Persbericht

  

  Werkende Nederlander gaat in 2020 extra in zichzelf investeren

  Bijna vier op de tien werkende Nederlanders wil in 2020 een cursus, training of opleiding volgen. Dat blijkt uit het grote nieuwjaarsonderzoek van online pensioenuitvoerder BeFrank. Verder ambieert bijna een kwart van de werkende Nederlanders het komende jaar een betere balans tussen werk en privé. Opvallend is ook dat een vijfde van de ondervraagden van plan is gezonder te leven op het werk. Dit voornemen weegt zelfs iets zwaarder dan het krijgen van een salarisverhoging.

  6 januari 2020BeFrankLoopbaan & opleiding
• Persbericht

  

  Oplossing voor terugdringen ziekteverzuim door werkstress: kijk naar energiebronnen in plaats van de hoeveelheid werk

  Hoe meer energiebronnen werkenden kunnen aanboren, hoe kleiner de kans op uitval.

  Verzuim door stress kostte in 2017 2,8 miljard euro, zo berekende TNO. Met alleen maar stijgende percentages van werkenden met stress, neemt dit bedrag de komende jaren toe. Meer dan de hoogste tijd om het voorkomen van teveel werkstress echt goed aan te pakken. Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt dat goed opladen meer positieve effecten heeft dan minder werken.

  13 november 2019ArboUnieArbeidsvoorwaarden
• Persbericht

  

  Nieuw in Nederland: een CO2-neutrale pensioenregeling

  BeFrank biedt vanaf nu bedrijven de mogelijkheid de pensioenregeling sterk te verduurzamen. Klanten van BeFrank kunnen de CO2-footprint van hun belegde pensioenkapitaal compenseren en volledig CO2-neutraal maken door bomen te laten aanplanten. BeFrank is de eerste pensioenuitvoerder in Nederland die deze mogelijkheid biedt.

  14 oktober 2019BeFrankArbeidsvoorwaarden
• Persbericht

  

  Assessio and Main Capital join forces with HFMtalentindex to create a leading European Talent Management player

  Assessio and Main Capital join forces with SaaS vendor HFMtalentindex to create a leading European player within the Talent Assessment and Talent Development markets. This is Assessio’s first add-on acquisition since the entry of Main Capital as majority shareholder in 2019 and is driven by a highly complementary product offering, matching scientific foundations and strengthened geographical presence in both the Nordics and Benelux markets.

  3 oktober 2019HFMTalent management
• Persbericht

  

  5 nominaties voor Learning Technologies Awards

  Faculty of Skills is vijf keer genomineerd voor de prestigieuze Learning Technologies Awards. Deze prijs wordt ieder jaar in Londen uitgereikt aan de beste, meest innovatieve en succesvolle projecten en organisaties in learning en development. Het trainingsbureau uit Utrecht is genomineerd in vier verschillende categorieën, waaronder Learning organisation of the year.

  12 september 2019Loopbaan & opleiding
• Persbericht

  

  Omzet GrassGreener Europe groeit met 100 procent in 2018

  Economische groei, digitale transformatie en war on talent stuwen vraag naar diensten GrassGreener Europe

  Roosendaal, 10 januari 2019 – Executive search specialist GrassGreener Europe heeft in 2018 een grote omzetgroei van 100 procent behaald. De krapte op de arbeidsmarkt door de economische groei en de goede resultaten van de eigen unieke selectiemethode, zorgen ervoor dat de vraag naar de diensten van het bedrijf sterk toeneemt. Ook in 2019 wordt er een forse omzetgroei verwacht.

  14 januari 2019Werving & selectie
• Persbericht

  

  ‘Verpleegkundigen, leraren en ambtenaren zijn niet gelukkig in hun werk’

  Zijn verpleegkundigen, leraren of ambtenaren gelukkig in hun werk? Slechts 34% antwoord hier bevestigend op. Dit blijkt uit onderzoek van Driessen in samenwerking met Kantar TNS onder zowel burgers als werkenden in de overheid, het onderwijs en de zorg. Dit is overigens niet in lijn met de perceptie van het eigen werk: mensen die werken in deze sectoren beoordelen hun eigen werkgeluk steevast hoog (7,5). Zelfs hoger dan de private sector (7,3).

  25 oktober 2018Arbeidsrelaties
• Persbericht

  

  Nieuwe aanpak social return vergroot werkgeluk

  Social return is ‘hot’. Organisaties in de overheid zijn verplicht om bij grote aanbestedingen afspraken met betrekking tot social return op te nemen. Maar ook andere organisaties vinden het steeds belangrijker om hun maatschappelijke footprint achter te laten. Bij Driessen is dit niet anders. Om social return beter te managen werken wij vanaf nu met WIZZR-BIZZ.

  16 augustus 2018DriessenRecruitment 2.0
• Persbericht

  

  Driessen werft op eigen(zinnige) manier

  In een schaarse arbeidsmarkt moet je het vinden van de juiste kandidaten op een eigenzinnige wijze aanpakken, vinden wij bij Driessen. Aangezien wij altijd op zoek zijn naar talenten voor uiteenlopende functies binnen de gemeente, gebruiken wij in onze nieuwste wervingscampagne het gemeentelijk straatbeeld als onverwacht communicatie medium. En daar kijken voorbijgangers van op.

  14 augustus 2018DriessenWerving & selectie
• Persbericht

  

  Online trainingsbureau TrainTool neemt klassikale trainer S&P over

  Voorhoedespeler in maatwerk voor trainen en toetsen verbreedt propositie met live training

  21 juni 2018TrainToolTalent management