Logo

Actueel

  • Achtergrond
    Beeld Joeri de Groot, AlpInvest: 'Diversiteit moet 'van boven' komen'

    Joeri de Groot, AlpInvest: 'Diversiteit moet 'van boven' komen'

  • Opinie
    Foto <a href="/anne-megens">Anne Megens</a>

    Topvrouwenwet keerpunt in genderdiversiteit?

  • Nieuws
    Beeld Werkenden nog altijd opvallend positief gestemd

    Werkenden nog altijd opvallend positief gestemd

  • Achtergrond
    Beeld 'Verandering begint bij de wil om dingen anders te doen'

    'Verandering begint bij de wil om dingen anders te doen'

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 52: Corona-workarounds voor de nieuwe lockdown

    De HR Podcast – Afl. 52: Corona-workarounds voor de nieuwe lockdown

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganiseren, welke informatie is cruciaal?

  • Achtergrond
    Beeld Kennis van drijfveren medewerkers cruciaal in verandertrajecten

    Kennis van drijfveren medewerkers cruciaal in verandertrajecten

  • Achtergrond
    Beeld Kantoor van de toekomst Gemeente Helmond: succes dankzij agile aanpak

    Kantoor van de toekomst Gemeente Helmond: succes dankzij agile aanpak

  • Opinie
    Foto <a href="/reinier-mak">Reinier Mak</a>

    De vier fasen van zelforganisatie: Dumpen, dromen, durven en doen. Een case

  • Opinie
    Foto <a href="/darya-moghimi">Darya Moghimi</a>

    Fase 3 Zelforganiserend werken: durven

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.