Logo

Actueel

  • Achtergrond
    Beeld HR voor innoverende organisaties

    HR voor innoverende organisaties

  • Achtergrond
    Beeld Janine Vos, Rabobank: ‘Transformatie is van alledag, dat maakt werk voor HR-professionals blijvend’

    Janine Vos, Rabobank: ‘Transformatie is van alledag, dat maakt werk voor HR-professionals blijvend’

  • Nieuws
    Beeld Werknemers investeren zélf in ontwikkeling van digitale vaardigheden om bij te blijven

    Werknemers investeren zélf in ontwikkeling van digitale vaardigheden om bij te blijven

  • Achtergrond
    Beeld Wanneer moet de organisatiecultuur worden veranderd?

    Wanneer moet de organisatiecultuur worden veranderd?

  • Achtergrond
    Beeld De 5 fasen van organisatieverandering (en de manier van managen)

    De 5 fasen van organisatieverandering (en de manier van managen)

  • Opinie
    Foto <a href="/harry-de-ruiter">Harry de Ruiter</a>

    Strategiekaart voor een wendbare organisatie

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/marijn-de-geus">Marijn de Geus</a>

    Gedrag veranderen in 3 stappen

  • Achtergrond
    Beeld Organisatieverandering: hoe bepaal je de effectiviteit?

    Organisatieverandering: hoe bepaal je de effectiviteit?

  • Achtergrond
    Beeld 10 uitgangspunten bij Agile werken

    10 uitgangspunten bij Agile werken

  • Achtergrond
    Beeld Design thinking als mindset bij innovatie

    Design thinking als mindset bij innovatie