Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Opinie

  

  Weet jij hoe je medewerkers zich voelen? Gratis Corona Check-in!

  Met de aanhoudende Coronacrisis staan we allemaal voor een uitdagende tijd, waar jij als ondernemer je bedrijf en je werknemers zo goed mogelijk doorheen wilt loodsen. Onze super korte, maar effectieve, check-in laat zien hoe het met je medewerkers gaat. We bieden dit gratis aan voor organisaties die een vinger aan de pols willen houden bij hun medewerkers.

  30 maart 2020Irma DozeDuurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  Houd contact met elkaar: inspirerende voorbeelden

  We hebben behoefte aan contact. Een praatje maken bij het koffie-apparaat, een succes delen of kunnen aangeven waar we mee zitten. Nu veel mensen thuiswerken of anders minimaal 1,5 meter afstand moeten houden is dat lastig. Hoe kun je er toch zijn voor je collega's? Hier enkele aansprekende en opbeurende voorbeelden.

  30 maart 2020Heleen MesDuurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  Sociaal isolement door coronavirus

  Vanaf vandaag werken de meeste Nederlanders verplicht thuis. Voor veel gezinnen betekent dit een periode van samen zijn, maar ben je alleen dan zijn de dagen stil. De sociale functie van werk wordt nog te vaak onderschat, en vandaag is een belangrijk moment om hiervoor bewustzijn te creëren.

  18 maart 2020Alissa van ZijlDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Zelfregulering en job crafting waardevol voor oudere werknemers

  Demografische veranderingen (vergrijzing, stijgende levensverwachting) vormen een serieuze uitdaging voor ouder wordende werknemers en hun werkgevers. Het is zaak om succesvol ouder worden op het werk te faciliteren, zelfregulering en job crafting te stimuleren en verder onderzoek te doen naar HR-praktijken die dit bewerkstelligen. Ook universiteiten zullen als werkgever aan de bak moeten onder het motto practice what you preach.

  12 maart 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Hoe vitaal is uw organisatie? Doe de test!

  Heeft uw organisatie een ‘gezonde’ leeftijdsopbouw? Is er sprake van hoog of laag verzuim? Laat u wellicht kansen (en geld) liggen om meer uit uw medewerkersbestand te halen?

  27 februari 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim aldus De Monitor | Bedrijfsartsen

  Nederlandse bedrijfsartsen krijgen veel klachten over het werken in een kantoortuin, een kantoorruimte zonder scheidingswanden. Dat blijkt uit een rondgang onder ruim negentig leden van de NVAB, de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, gedaan door het KRO-NCRV programma De Monitor. Meer dan negentig procent zegt dat de werknemers die bij hen komen de kantoortuin als één van de oorzaken van hun verzuim noemen.

  24 februari 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Wat zoeken millennials in een manager? Tips voor leiderschapsstijl

  Het managen van millennials – de generatie geboren tussen 1980 en 2000 - vraagt om een andere aanpak dan het aansturen van eerdere generaties. Hoewel we millennials zeker niet over één kam moeten scheren, beschikken zij vaak over andere wensen en verwachtingen op carrièregebied dan eerdere generaties. Om het beste te halen uit deze groep professionals, doen managers er goed aan om hun leiderschapsstijl nog eens onder de loep te nemen.

  18 februari 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Identiteit medewerker onderbelicht in discussie over werk-privé-balans

  De discussie over de balans tussen werk en privé wordt te eenzijdig gevoerd. Door alleen te kijken naar de werkbelasting worden stress en burn-out niet effectief aangepakt. Om te zorgen dat mensen mentaal fit blijven, moeten werkgevers veel meer rekening houden met de persoonlijkheid van de medewerker. Dit stelt Jacco Euser, Directeur HR & Development bij Olympia.

  6 februari 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Burn-out voorkomen? Werkgevers en werknemers zijn het oneens over de oplossing

  Een scheve balans tussen werk en privé vergroot volgens 90% van de werknemers de kans op een burn-out zo blijkt uit onderzoek van LinkedIn onder werknemers en werkgevers. Hoewel beide partijen vinden dat ze evenveel verantwoordelijkheid dragen, blijkt dat ze van mening verschillen over hoe een dreigende disbalans te voorkomen. 

  28 januari 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Duurzaam HR vraagt om moed maar is nodig om burnoutklachten tegen te gaan

  “Economisch gaat het goed, we gaan volgend jaar ook nog eens meer verdienen. Maar als je beter kijkt, zie je dat de huidige geflexibiliseerde arbeidsmarkt zorgt voor onzekerheid, stress en spanning bij werknemers. Dat vraagt een ander denkpatroon vanuit HRM. Organisaties zijn immers gebaat bij gezonde, gemotiveerde en opgeleide mensen.” Dat betoogt prof. dr. Pascale Peters tijdens haar benoeming tot hoogleraar Strategic Human Resource aan Nyenrode Business Universiteit. Ze geeft daartoe drie adviezen.

  20 januari 2020Duurzame inzetbaarheid