Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Achtergrond

  

  Johanne Ros, HR-manager Euroma: 'We kregen het verzuim in vier maanden tijd drastisch naar beneden. Aandacht is de sleutel'

  Hoe zorg je in turbulente tijden voor maximale inzetbaarheid van personeel en houd je de risico’s rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid zo laag mogelijk? HR-manager Johanne Ros vertelt hoe kruiden- en specerijenproducent Euroma dit deed na een overname en verhuizing naar een productielocatie die een hele andere manier van werken met zich meebracht. 

  1 december 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Rondetafel CHRO Day employee engagement: 'We mogen niet verslappen. Diversiteit en inclusie is iets wat permanent onze aandacht krijgt'

  Inclusiviteit, diversiteit en erkenning. Hoe kunnen deze termen meer zijn dan modewoorden en tastbare aspecten worden van de werkcultuur? Dit was een van de vragen die centraal stonden tijdens de rondetafelsessie van Workday op de CHRO Day in PHIL op donderdag 16 november in Haarlem. 

  30 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Blog

  

  Bekijk het eens vanuit een ander perspectief - Meer empathie met Virtual Reality

  Een inclusieve mentaliteit is van cruciaal belang om langdurig succes op het gebied van Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusiviteit (DEI) te behalen. Helaas lukt het veel organisaties echter maar niet om empathie op de werkvloer te bevorderen. Traditionele methodes werken vaak juist averechts en stimuleren de vooroordelen in plaats van deze te verminderen. Gelukkig kan technologie - meer specifiek: de inzet van Virtual Reality (VR) - een uitkomst bieden. 

  30 november 2023Vivian AcquahDuurzame inzetbaarheid
• Blog

  

  Diversiteit & inclusie: waarom de meeste inspanningen mislukken. Met tips hoe DEI-beleid wel te laten slagen

  Diversiteit en inclusie. Veel mensen zijn daar mee bezig. Maar de resultaten zijn daar niet altijd naar. Waar ligt dat toch aan? Internationaal Inclusie Expert en docent HR Academy Wendy Broersen legt de factoren bloot die ervoor zorgen dat DEI-initiatieven niet de gewenste resultaten opleveren. En geeft tips om wel tot resultaten te komen.

  28 november 2023Wendy BroersenDuurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Salarisadministrateur is belangrijke schakel bij mobiliteitsbeleid

  Voor bedrijven met meer dan honderd werknemers wordt het verplicht om de mobiliteit van hun werknemers te registreren. Zorg dat HR, salaris- en financiële administratie samen optrekken bij de uitvoering van mobiliteitsbeleid. Dat garandeert de uitvoerbaarheid en voorkomt vervelende naheffingen.

  27 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware & Mobiquity: 'Het DE&I-beleid is veel meer dan alleen een ‘HR-dingetje’

  Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie wordt in veel organisaties onderschat. Als je DE&I goed implementeert, is het een enorme ‘enabler’ voor succes en duurzame groei, aldus Gwen Kolader. “Leiders zullen echt aan het werk moeten.”

  27 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer: de stappen naar een diversiteitsbeleid

  De roep om meer diversiteit en inclusie op de werkvloer neemt toe. Logisch, want organisaties met een divers personeelsbestand zijn aantoonbaar succesvoller, zo laat onderzoek van Mckinsey zien.  Maar wat houdt diversiteit en inclusie in en hoe ga je hier als organisatie mee aan de slag?

  17 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Het fundament van psychologische veiligheid: de 5 voorwaarden

  Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel overal vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat een collega dichtklapt?

  15 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  7 'net even anders'-tips om werkstress te voorkomen - 'Luister naar binaural beats en ervaar natuur met VR-bril'

  Het verzuim door psychische klachten steeg in het tweede kwartaal van dit jaar tot 36 procent, ten opzichte van 30 procent eerder dit jaar. Stress speelt daarin een belangrijke rol. Daarom deelt Ellen Botman PhD, psycholoog en CEO van Happy Brain® Clinics, zeven tips om stress tegen te gaan die naar eigen zeggen nog weinig HR-managers toepassen.

  13 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Maatwerk bij mantelzorg: ga tijdig het gesprek aan – Verlofmogelijkheden en vragen die je kunt stellen

  Werkende mantelzorgers praten niet altijd over hun zorgtaken met hun leidinggevende. Terwijl leidinggevenden die met hun medewerkers in gesprek gaan over mantelzorg, acht op de tien keer samen een goede oplossing bereiken zo blijkt uit recent onderzoek. Door maatwerkoplossingen te bieden zorg je dat je medewerkers aan het werk kunnen blijven. Bovendien maakt dit je tot een aantrekkelijke werkgever.

  13 november 2023Duurzame inzetbaarheid