Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Nieuws

  

  Kwart Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met leidinggevende bespreken

  Een kwart van de Nederlandse werknemers zou het niet met de leidinggevende bespreken als hij/zij psychische problemen zou krijgen, zo laat nieuw onderzoek van Tilburg University zien. Dat betekent dat de leidinggevende dan ook geen steun of werkaanpassingen kan bieden om te helpen voorkomen dat deze werknemers uitvallen. Hier ligt mogelijk een belangrijke sleutel naar de preventie van psychisch verzuim en verlies van werk.

  7 juli 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Medewerker betrokken bij werkgever, maar wel vanuit huis

  De betrokkenheid van medewerkers bij hun werkgever is tijdens de coronacrisis gegroeid. Tegelijkertijd zijn medewerkers ook zeer tevreden over thuiswerken en staan maar weinigen te trappelen om weer naar kantoor te gaan.

  24 juni 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken

  Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te helpen als zij mentale klachten ervaren van het thuiswerken.

  7 mei 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Gemiddeld 40 procent hoger stressniveau na vijf weken intelligente lockdown

  Thuiswerkers staan onder hoge druk als gevolg van de intelligente lockdown. Dat blijkt uit onderzoek van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB). Onderzoeksresultaten tonen een gemiddelde toename van de stressniveaus van bijna 40 procent. “Dat levert een groot risico op uitval op. Bij een structurele toename van 40 procent ben je drie tot zes maanden verwijderd van een burn-out”, zegt NCPSB-voorzitter Theo Immers.

  21 april 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Hoe vitaal is uw organisatie? Doe de test!

  Heeft uw organisatie een ‘gezonde’ leeftijdsopbouw? Is er sprake van hoog of laag verzuim? Laat u wellicht kansen (en geld) liggen om meer uit uw medewerkersbestand te halen?

  9 april 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Relatie onder druk door thuiswerken? 3 tips

  Nu veel Nederlanders thuis werken, lopen werk en privé naadloos in elkaar over. Partners zijn hele dagen op elkaar aangewezen, moeten kinderen ondersteunen bij hun schoolwerk en ondertussen hun eigen werk uitvoeren. Werkstress en onzekerheid over de situatie komen nu samen aan het thuisfront, wat de druk op een relatie flink kan opvoeren.

  8 april 2020Duurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  De Employee Experience canon

  Employee experience (EX) is een thema dat steeds meer aandacht krijgt. Zo komt het in het Global Talent Trends 2020 onderzoek van LinkedIn naar voren als het #1 onderwerp. In dit artikel heb ik getracht om zoveel mogelijk EX-termen te verzamelen en te duiden.

  6 april 2020Gido van PuijenbroekDuurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  Bouwen aan de mentale veerkracht van medewerkers

  Door de Corona-crisis hebben medewerkers niet alleen abrupt een heel andere werkplek en dagindeling maar ook een nieuw pakket aan onzekerheden en zorgen met betrekking tot hun werk: in hoeverre heeft de Corona-crisis gevolgen op mijn organisatie? Op mijn werk? Op mijn dienstverband? Vaak is het aan de leidinggevende om deze relevante zorgen te adresseren. En om – ondanks alle zorgen – ook sturing te geven aan werkzaamheden en aan waarde-creatie voor de organisatie.

  3 april 2020Bea AarnoutseDuurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  Weet jij hoe je medewerkers zich voelen? Gratis Corona Check-in!

  Met de aanhoudende Coronacrisis staan we allemaal voor een uitdagende tijd, waar jij als ondernemer je bedrijf en je werknemers zo goed mogelijk doorheen wilt loodsen. Onze super korte, maar effectieve, check-in laat zien hoe het met je medewerkers gaat. We bieden dit gratis aan voor organisaties die een vinger aan de pols willen houden bij hun medewerkers.

  30 maart 2020Irma DozeDuurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  Houd contact met elkaar: inspirerende voorbeelden

  We hebben behoefte aan contact. Een praatje maken bij het koffie-apparaat, een succes delen of kunnen aangeven waar we mee zitten. Nu veel mensen thuiswerken of anders minimaal 1,5 meter afstand moeten houden is dat lastig. Hoe kun je er toch zijn voor je collega's? Hier enkele aansprekende en opbeurende voorbeelden.

  30 maart 2020Heleen MesDuurzame inzetbaarheid