Whitepapers

Whitepapers en downloads

• Download

  

  WGA: Focus op financiering of inzetbaarheid?

  Vanwege de toerekenbaarheid van WGA-uitkeringen, heeft de werkgever er alle belang bij om de (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid te beperken.

  5 juni 2018Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  Toolkit voor candidate persona's: Krijg inzicht in de talenten die u wilt bereiken

  In de huidige talentgedreven economie zoekt toptalent op een andere manier naar werk dan vroeger. Als u op zoek bent naar topkandidaten is het van groot belang dat u weet waar zij naar op zoek zijn. Net zoals bedrijven specifieke buyer persona’s ontwikkelen om hun marketingstrategieën aan te laten sluiten, kunnen recruitmentprofessionals candidate persona's gebruiken die helpen bij het ontwikkelen van de juiste wervingsstrategie.

  31 mei 2018Talent managementAangeboden door: Indeed
• Download

  

  Beveiliging persoonsgegevens en de AVG

  Als het om beveiliging van persoonsgegevens gaat, is er een mantra dat u uit het hoofd moet leren: neem passende technische en organisatorische maatregelen. Een van de hoofdpunten uit de AVG is namelijk dat uw organisatie passende en organisatorische maatregelen moet nemen om het lekken van persoonsgegevens te voorkomen. De vrije vertaling is dat u persoonsgegevens op een zorgvuldige manier moet opslaan en verwerken. Dit raakt juist uw vakgebied, omdat u veel met persoonsgegevens van werknemers te maken heeft, en u die in een beschermde omgeving moet verwerken.

  22 mei 2018ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: Visma Software
• Download

  

  Blue Zones, positief vertrekpunt voor gezondheidsmanagement

  Benut de blue zones bij het gezondheidsmanagement van uw organisatie! Gebaseerd op de levenswijze van mensen in de ‘blauwe’ zones in de wereld, waar mensen gemiddeld langer en gezonder leven.

  14 mei 2018Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: VGZ
• Download

  

  The Workforce View in Europe 2018

  The Workforce View in Europe in 2018 onderzoekt de houding van werknemers ten aanzien van de toekomst van werk. De resultaten geven een belangrijk inzicht in bedrijfskritische factoren, zoals werknemersvertrouwen en -retentie, vaardigheden- en loopbaanontwikkeling, productiviteitsproblemen, technologie en automatisering, welzijn en discriminatie.

  30 april 2018Hoe werk verandertAangeboden door: ADP
• Download

  

  De verzuimadministratie en de AVG

  Per 25 mei 2018 geldt de nieuwe Europese privacywet: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze privacywet stelt eisen en voorwaarden aan het verwerken van persoonsgegevens en heeft derhalve directe invloed op uw verzuimadministratie.

  17 april 2018Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  Aanvragen van Opleidingssubsidies voor bedrijven

  In dit whitepaper leest u alles over de mogelijkheden rond het aanvragen van subsidies voor het opleiden van uw personeel. Handige tips, do’s en don’ts per regeling voor u uiteengezet.

  9 april 2018Loopbaan & opleidingAangeboden door: OAZ Subsidieadvies
• Download

  

  Special Raet HR Benchmark 2018: hoe blijven medewerkers inzetbaar?

  De tevredenheid van medewerkers op de werkvloer is volgens 31 procent van de HR-professionals en 33 procent van de bestuurders de afgelopen drie jaar toegenomen. Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse Raet HR Benchmarkonderzoek.

  3 april 2018Duurzame inzetbaarheidAangeboden door: Raet
• Download

  

  Raet HR Benchmark 2018

  In de ogen van HR-professionals en bestuurders is betekenisvol werk de belangrijkste factor die het werkgeluk van medewerkers bepaald. Voor medewerkers blijkt dit juist de factor werk-privébalans te zijn.

  20 februari 2018Strategisch HRAangeboden door: Raet
• Download

  

  De nieuwe EU-regelgeving rondom privacy - Dit zijn de gevolgen voor HR!

  Voor veel HR-professionals geldt: de tijd dringt! Op 25 mei 2018 gaat de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), ook wel General Data Protection Regulation (GDPR) geheten, in en bedrijven moeten vanaf dat moment voldoen aan de nieuwe, strengere regels. Deze wet heeft belangrijke gevolgen voor het opslaan van fysieke en digitale HR-gegevens, zoals personeelsdossiers.

  3 november 2017ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: Iron Mountain