Whitepapers

Whitepapers en downloads

• Download

  

  Wat doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?

  Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. Maar wat doet de Nederlandse werkgever anno 2019 concreet in zijn eigen organisatie? Welke thema’s leven in de directiekamer? Welke instrumenten worden in de praktijk (al) aangeboden? En hoeveel medewerkers maken feitelijk gebruik van die instrumenten?

  18 juni 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  IMK Opleidingen brochure 2019-2020

  Een 'musthave' voor iedere HR-professional: de brochure 2019-2020 van IMK Opleidingen. Vraag hem hier vrijblijvend aan. Je krijgt hiermee een duidelijk beeld van de meerwaarde van het aanbod opleidingen, trainingen en incompany trajecten voor jouw organisatie.

  27 mei 2019Loopbaan & opleidingAangeboden door: IMK Opleidingen
• Download

  

  Denk als een marketeer: target en meet voor een betere inbound pijplijn met kandidaten

  Heb je moeite met het vinden van de kwalitatieve kandidaten waarnaar je op zoek bent? Het aanbod van talent neemt af en traditionele recruitmentmiddelen werken niet meer zo goed als vroeger. Tijd voor een creatieve oplossing.

  15 mei 2019Werving & selectieAangeboden door: Indeed
• Download

  

  Vitaliteit, zo maak je er werk van

  Steeds meer organisaties – met name de HR-professionals – buigen zich over de vraag: Hoe houd je medewerkers gemotiveerd en vitaal? Dit wordt niet alleen gedreven door marktomstandigheden als hogere pensioenleeftijden, snelle technologische ontwikkelingen en problemen om goed gekwalificeerde en getalenteerde medewerkers te vinden. Een succesvolle organisatie kan niet zonder vitale medewerkers. Ze zijn creatiever, loyaler, werken beter samen en zijn minder vaak ziek.

  15 april 2019Duurzame inzetbaarheidAangeboden door: Raet
• Download

  

  Mensen ontwikkelen: De aanpak van The Myers-Briggs Company

  Mensen zijn het grootste kapitaal van uw organisatie. Het ontdekken van hun kwaliteiten en ontwikkelgebieden is essentieel om hen te helpen hun potentieel te bereiken, zodat uw bedrijf zijn potentieel kan bereiken. The Myers-Briggs Company kan u hierbij helpen.

  25 maart 2019Leiderschap & Management Development
• Download

  

  Ziektewet: van goed naar optimaal eigenrisicodragerschap

  Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet weet u wat de voordelen zijn voor uw organisatie. Zelf de regie hebben betekent meer grip op uw verzuimkosten en op de instroom in de WGA. Maar weet u ook of u het eigenrisicodrager-schap goed benut? Haalt u wel het maximale eruit?

  19 maart 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  Compensatieregeling Transitievergoeding

  Loondoorbetaling tijdens ziekte en de transitievergoeding zijn twee financiële verplichtingen die je als werkgever hebt wanneer je een medewerker in dienst hebt die langdurig ziek is.

  14 maart 2019Wet arbeidsmarkt in balansAangeboden door: OAZ Subsidieadvies
• Download

  

  De mens op de eerste plek voor een vitale organisatie

  Er zit zoveel waarheid in de uitdrukking “teamwork makes the dream work” maar deze uitdaging is nog nooit zo groot geweest. Dankzij de verstorende aard van de VUCA-wereld (volatile, uncertain, complex, ambiguous), de “always-on” cultuur en het wijdverspreide gebruik van technologieën, zien we steeds meer stress en ontevredenheid bij werknemers

  14 maart 2019HR-afdelingAangeboden door: The Myers-Briggs Company
• Download

  

  Verhogen zelfbewustzijn: wat zijn de organisatievoordelen?

  Uit onderzoek blijkt dat meer zelfbewustzijn leidt tot een verbetering in vertrouwen, besluitvorming, leiderschap en stressmanagement. Het MBTI®-instrument is een hulpmiddel dat zelfbewustzijn vergroot. Lees in dit rapport hier meer over.

  11 maart 2019Leiderschap & Management DevelopmentAangeboden door: The Myers-Briggs Company
• Download

  

  Succesvolle organisaties investeren continu in kennis

  Het gesprek over kennisontwikkeling binnen bedrijven blijft vaak beperkt tot de inhoud van trainingen. Er is zelden aandacht voor de onderliggende strategie en de gewenste leercultuur.

  11 maart 2019Loopbaan & opleidingAangeboden door: MyCademy