Duurzame inzetbaarheid en een pensioen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een strategische aanpak van pensioenplanning zorgt niet alleen voor financiële zekerheid na de werkzame periode, maar draagt ook bij aan de motivatie en productiviteit van werknemers. In deze e-paper lees je wat VLC & Partners onder strategische pensioenplanning verstaat: effectieve pensioencommunicatie voor 50-plussers. Verder lees je hoe zij dat aanpakken.
In een tijd waarin nieuwe regelgeving zoals de WPM en CSRD bedrijven dwingt om een ESG-strategie te ontwikkelen en te rapporteren, wordt het essentieel om voorbereid te zijn. Deze whitepaper biedt HR-professionals en managers de inzichten en praktische handvatten om deze uitdagingen aan te gaan en de kansen van ESG te benutten.
Remote werken loont zo laat onderzoek zien. In dit Remote Workforce Report vertellen bedrijven hoe ze tegen remote werken aankijken en wat voor hen de voordelen zijn op het gebied van talentacquisitie, kostenbesparing en werknemerservaringen.
Verlofregelingen rondom geboorte zijn complex. Wat gebeurt er bijvoorbeeld wanneer een contract wordt beëindigd tijdens het verlof? En hoe zit het met het opbouwen van vakantiedagen? Wat gebeurt er met verzuim tijdens de verlofperiode en worden de regels anders bij een meerling?
Benieuwd hoe het met de vitaliteit op de Nederlandse werkvloeren is gesteld? Wil je tips over hoe je als werkgever kan investeren in vitaliteit? Download de OneFit Vitaliteitsgids en krijg waardevolle inzichten waarmee jij medewerkers kan behouden en nieuw talent kan aantrekken.
In 2023 was bijna één op de vijf ziektedagen stressgerelateerd. Een goede werk-privébalans is cruciaal voor mentale veerkracht, maar met deadlines en verantwoordelijkheden op het werk is dat niet eenvoudig. Lees in deze whitepaper welke factoren werkgeluk negatief beinvloeden en hoe je dit met de juiste tools kunt vermijden.
Dit e-book gaat dieper in op de mogelijkheden die werkgevers hebben om te investeren in de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers. Inclusief concrete aanpak om het beleid in je organisatie te integreren.
Het persoonlijke contact, werkelijk het verschil maken voor een medewerker en (mentale) support bij moeilijke momenten staan voorop bij HR. Hoewel administratie bij de baan hoort, is het niet de bedoeling dat het onze dag overneemt. Helaas gebeurt dit vaker dan we willen. In deze whitepaper ontdek je hoe je jouw HR-administratie gemakkelijker én efficiënter kunt inrichten, zodat je je kunt focussen op waar het bij Human Resources echt om draait: de mensen.