Vitaliteit is bepalend voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het is daarom essentieel om ook op de werkvloer aandacht te besteden aan vitaliteit. De vraag is alleen: waar begin je? In dit e-book gaan we dieper in op de mogelijkheden die werkgevers hebben om te investeren in de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers.
Het persoonlijke contact, werkelijk het verschil maken voor een medewerker en (mentale) support bij moeilijke momenten staan voorop bij HR. Hoewel administratie bij de baan hoort, is het niet de bedoeling dat het onze dag overneemt. Helaas gebeurt dit vaker dan we willen. In deze whitepaper ontdek je hoe je jouw HR-administratie gemakkelijker én efficiënter kunt inrichten, zodat je je kunt focussen op waar het bij Human Resources echt om draait: de mensen.
Waarschijnlijk heb jij je wensen al klaarliggen als het gaat om functionaliteit, veiligheid, privacy en de bijbehorende financiering. Maar vaak kom je gedurende het proces, of achteraf, nog belangrijke punten tegen. Met een checklist voorkom je dat.
In het moderne tijdperk van leren en ontwikkelen hebben professionals steeds meer technologische innovaties tot hun beschikking om het leren en ontwikkelen naar een hoger niveau te tillen. Artificial Intelligence (AI) is het nieuwe toverwoord op het gebied van innovatie. Volgens kenners is AI een echte alleskunner, waar ambitieuze organisaties niet meer zonder kunnen. Maar is deze technologie in staat om bij te dragen aan ons groeiproces?
Wat is het huidige en toekomstige potentieel van payroll? Ook dit jaar heeft ADP senior leidinggevenden van multinationals verantwoordelijk voor payrollfuncties binnen hun organisatie ondervraagd. Om te achterhalen hoe de wereldwijde payroll van die organisaties presteert. In deze whitepaper zijn de resultaten samengevat.
AI zal voor grote veranderingen zorgen op het HR-vakgebied en aanzienlijke productiviteitswinst opleveren. Toch ontbreekt het bij organisaties aan processen om generatieve AI op een gestructureerde, rigoureuze manier te gebruiken.
Kunstmatige Intelligentie als jouw partner in de organisatie. Ontdek in onze gratis gids hoe AI waarde toevoegt aan het HR-team en hoe jij als HR-professional een sleutelrol speelt bij de implementatie. Je leert ook wat changemanagement kan betekenen voor jouw organisatie.
"Zin in een date?" Met deze uitnodiging introduceert de nieuwste HR-kalender van Nmbrs zichzelf - en het is een uitnodiging die je niet wilt afslaan! Ontdek een wereld van diversiteit rechtstreeks vanaf je desktop, met de vele culturele feestdagen die Nederland te bieden heeft.
Van het grote belang van gezonde werknemers die zo weinig mogelijk uitvallen lijkt vrijwel iedereen in werkgevend Nederland inmiddels wel overtuigd. Maar handelen die organisaties daar ook naar? Voor de derde maal is dit onderzoek door HR-dienstverlener Robidus samen met HR Praktijk uitgevoerd. De voorgaande edities van 2019 en 2020 tonen veel gelijkenissen met de huidige uitkomsten maar er zijn ook grote verschillen.
Als werkgever kunt u bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt door iedereen een kans te geven op werk en daarmee invulling geven aan uw SROI-verplichtingen. Of misschien wel het behalen van een PSO-certificering. In deze whitepaper bespreken we de meest recente regelgeving om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen. Ook lichten we een aantal instrumenten uit die u kunt gebruiken om inclusief te ondernemen.