Whitepapers

Whitepapers en downloads

• Download

  

  Drie workforce-instrumenten voor meer betrokkenheid onder medewerkers

  Elke werkgever is blij met betrokken medewerkers. Logisch. Betrokken personeel laat het bedrijf beter presteren en geeft de organisatie een sterke reputatie onder klanten. Maar je kunt betrokkenheid niet afdwingen. Het is geen aan- en uitknop. Betrokkenheid is grotendeels een intrinsieke motivator, maar gelukkig wel eentje die kan worden geactiveerd door externe factoren.

  22 juni 2021HR-afdeling
• Download

  

  Financiële voordelen Instroommanagement

  Subsidie aanvragen voor je personeel is een ingewikkeld proces. Het optimaal benutten van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) zorgt voor extra werk en vraagt om specifieke kennis. Er valt veel winst te behalen met een actuele personeelsadministratie en snelle signalering van regelingen waar je als werkgever recht op hebt.

  30 april 2021Loopbaan & opleidingAangeboden door: OAZ
• Download

  

  Rapport: Strategische planning in onzekere tijden

  'Collaborative planning in an uncertain world' is een onderzoeksrapport van het befaamde MIT Technology Review Insights. Het geeft inzicht in hoe organisaties wereldwijd in moeilijke tijden strategische planning uitvoeren en welke rol HR daarin speelt.

  7 april 2021Strategisch HR
• Download

  

  Neem de juiste mensen met de juiste vaardigheden aan

  Uw wervingsstrategieën evolueren voortdurend. Met TalentLink blijven uw wervingsprocessen wendbaar en flexibel en matcht u de juiste mensen met de juiste functie.

  17 februari 2021Talent managementAangeboden door: Cornerstone OnDemand
• Download

  

  Dit doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden

  Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. Maar wat doet de Nederlandse werkgever anno 2020 concreet in zijn eigen organisatie? Welke thema’s leven in de directiekamer? Welke instrumenten worden in de praktijk (al) aangeboden? En hoeveel medewerkers maken feitelijk gebruik van die instrumenten?

  11 februari 2021Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  Handboek: Medewerkerfeedback verzamelen

  Breng in kaart wat jouw medewerkers beweegt en wat ze belangrijk vinden. Start met medewerkersonderzoek en vergaar zo inzicht in medewerkerbeleving. Hoe je dat aanvliegt? In het handboek ‘Medewerkerfeedback verzamelen’ hebben we onze 27 jaar aan ervaring in de vorm van een handige guide gebundeld.

  9 januari 2021Strategisch HRAangeboden door: Integron
• Download

  

  Whitepaper Nieuwe WGA

  Ondanks alle inspanningen zien we dat het aantal werknemers dat arbeidsongeschikt wordt, blijft stijgen. De maatregelen die tot nu toe genomen zijn om de arbeidsongeschiktheid te beperken, werken niet goed. Daarom is het tijd voor een nieuwe oplossing!

  4 december 2020Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  Whitepaper Verzuim

  De kosten voor werknemers die door fysieke of mentale klachten tijdelijk niet kunnen werken, komen steeds meer bij de werkgever te liggen. De eerste twee ziektejaren dient de werkgever minimaal 70% van het loon door te betalen. Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat, betaalt de werkgever de Ziektewet-uitkering. Daarnaast maakt een werkgever kosten voor het regelen van vervanging en voor de reintegratiebegeleiding. Hoe beheerst u deze verzuimkosten?

  1 december 2020Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Download

  

  Opvraagbare brochure: Employee Experience Feedback van Integron

  Ontdek de onderzoeks- en adviesoplossingen voor Employee Experience Feedback van Integron.

  11 november 2020Strategisch HRAangeboden door: Integron
• Download

  

  Met aandacht je medewerkers motiveren -10 tips!

  Bevlogen mensen hebben meer hart voor de zaak. Je kunt echter je mensen niet verplichten om NU enthousiast en lekker productief te worden. Het zit hem veel meer in aansluiten op de behoeften van je mensen en daarop invloed uitoefenen. De klaagmodus staat namelijk standaard al snel op ‘aan’ bij velen. Hoe buig je dit nu om naar een vraagmodus? Qragt geeft je graag 10 tips om dit te realiseren.

  10 november 2020ArbeidsrelatiesAangeboden door: Qragt