HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  Meerderheid zet digitale transformatie niet in om customer experience te verbeteren

  Volgens ruim de helft van de CFO’s (56%) gaat de digitale transformatie zorgen voor veel minder banen op de arbeidsmarkt. Toch staat de digitale transformatie bij de meeste CFO’s (62%) pas een jaar of korter op de agenda. De voornaamste reden voor de CFO om te starten met de digitale transformatie is opvallend. De helft van de CFO’s noemt namelijk het verlagen van de kosten als hoofdreden (51%). Het uiteindelijk verbeteren van de customer experience wordt het minst vaak genoemd als reden om te starten met de digitale transformatie (32%).

  20 augustus 2019HR-afdeling
• Nieuws

  

  Gemmie Hermens nieuwe People & Culture director ISS Facility Services

  Per 1 augustus is Gemmie Hermens (53) bij ISS Facility Services gestart als director People & Culture en toegetreden tot het directieteam van ISS Nederland.
  Hermens heeft de afgelopen 5 jaar als HR directeur binnen fashion retail gewerkt. Daarvoor was zij 10 jaar lang Vice President Human Resources bij Telegraaf Media Groep.

  12 augustus 2019HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR Proffie vakprijs overgedragen aan NVP

  Organisatieadviesbureau Berenschot heeft de HR Proffie vakprijs overgedragen aan HR-beroepsvereniging NVP. Hiermee is de continuïteit van de prijs gewaarborgd. De HR Proffie wordt sinds 2004 jaarlijks uitgereikt aan een organisatie die het beste HR-beleid heeft.

  29 juli 2019HR-afdeling
• Achtergrond

  

  5 spanningsvelden voor iedere HR-afdeling

  Hoe een HR-afdeling acteert hangt sterk af van de manier waarop het HR-beleid is belegd binnen de organisatie. Heeft de lijn een belangrijke functie bij de uitvoering? Is er een verdeling tussen centraal en decentraal beleid? Inrichtingskeuzes brengen doorgaans zowel voordelen als nadelen met zich mee, wat kan leiden tot spanningsvelden voor HR.

  12 juni 2019HR-afdeling
• Nieuws

  

  Fleur van de Wall nieuwe HR directeur Adecco Group Nederland

  Fleur van de Wall is de nieuwe HR directeur van de Adecco Group Nederland (o.a. Modis, Adecco, Spring Professional). Van de Wall heeft hiervoor verschillende senior posities vervuld binnen de recruitment-, retail-, IT en consultancy branche en heeft haar sporen verdiend als allround HR-directeur met een sterke track-record in het efficiënt maken van automatiseringsprocessen.

  11 juni 2019HR-afdeling
• Opinie

  

  Nieuwe HR-vraagstukken door Agile werken

  Het succes van Agile werken leidt ertoe dat de afgelopen jaren ook organisaties in andere branches dan de IT Agile werken zijn gaan introduceren. Meestal kiezen organisaties ervoor om te starten met een beperkt team. Als de eerste ervaringen succesvol zijn - en dat zijn ze vaak - ontstaat de behoefte om de organisatie aan te passen aan de nieuwe gevormde werkwijze. Dit betekent onder andere dat voor de HR-afdeling aanpassingen nodig zijn. De rol van HR verandert dan van reguleren naar faciliteren.

  6 mei 2019Eric BijsterHR-afdeling
• Achtergrond

  

  Zo bereikt u planmatig resultaten in HR-projecten

  Erik Marcelis is ervaringsdeskundige als het gaat om de vraag waar HR tegenaan loopt bij het uitvoeren van projecten. Het helder benoemen van de doelen en het maken van duidelijke afspraken zijn voorwaarden voor succes, weet hij. En: “Ik heb ontdekt dat projectmanagement een heel andere manier van aansturen vereist dan lijnmanagement.”

  23 april 2019HR-afdeling
• Nieuws

  

  Risk en compliance specialisten worden door Brexit nog schaarser

  De ontwikkelingen rondom de Brexit zorgen voor roerige tijden bij financiële instellingen. Ton van der Kooi van recruitmentorganisatie Robert Walters is gespecialiseerd in de werving van finance, compliance en risk professionals voor banken en andere financiële instellingen. Hij geeft een update over de gevolgen van de Brexit voor de financiële sector, en de impact die dit heeft op de arbeidsmarkt.

  25 maart 2019HR-afdeling
• Download

  

  De mens op de eerste plek voor een vitale organisatie

  Er zit zoveel waarheid in de uitdrukking “teamwork makes the dream work” maar deze uitdaging is nog nooit zo groot geweest. Dankzij de verstorende aard van de VUCA-wereld (volatile, uncertain, complex, ambiguous), de “always-on” cultuur en het wijdverspreide gebruik van technologieën, zien we steeds meer stress en ontevredenheid bij werknemers

  14 maart 2019HR-afdelingAangeboden door: The Myers-Briggs Company
• Nieuws

  

  Heeft u de ideale HR-fte-ratio?

  De HR-fte-ratio is een goede maatstaf voor de efficientie van uw HR-functie. De HR-fte-ratio drukt uit hoeveel medewerkers in de organisatie bediend worden door één fte (van 40 uur) in de HR-functie. Weet uw wat de ideale verhouding hiervoor is?

  12 maart 2019Peter van den HoutHR-afdeling