HR-afdeling

Actueel

• Achtergrond

  

  Goede projectnaam? Dan succesvoller veranderproject

  Onderzoekers hebben aangetoond dat het succes van veranderprogramma's of andere prestigieuze projecten mede afhangt van de naamgeving. Dit blijkt uit onderzoek van het expertisecentrum Behavioral Risk & Nudges (eBRIDGES) van de Erasumus Universiteit.

  24 mei 2022HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Werkt een succesvolle lokale employee experience ook internationaal?

  Kan een locatie bijdragen aan een geformuleerde ‘employee experience’-strategie? Volgens Michelle Huising, Head of Global HR bij Sana Commerce, wel: “We hebben een open cultuur met een ‘platte’ organisatiestructuur. Het kantoorpand in Nederland helpt ons om die plattere organisatie te behouden, waar alle meningen tellen.” Daarmee vormt het pand onderdeel van de basis voor de employee experience-ambities en overtuigingen van de organisatie, die ze ook internationaal succesvol door weten te voeren.

  24 mei 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Wetswijziging: zorgverleners krijgen meer invloed op zorgbeleid

  Onlangs stemde de Tweede Kamer in met een wijziging in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) waarmee zorgverleners meer zeggenschap krijgen over de zorg die zij verlenen. Onder het begrip 'goede zorg' valt nu ook de invloed van zorgverleners op het primaire proces van zorgverlening en zorginhoudelijk beleid van de organisatie. 'Het uitgangspunt van deze wetswijziging is dat binnen zorginstellingen niks over de vakinhoud en beroepsontwikkeling van de zorgverlener wordt besloten, zonder deze daarbij te betrekken.'

  23 mei 2022HR-afdeling
• Achtergrond

  

  H.U.G. Digital. Dé plek om elkaar (online) te ontmoeten als HR

  H.U.G: niet zomaar een HR-conferentie. Personio heeft H.U.G in 2019 opgericht om een uniek evenement te creëren waarin de HR-branche met elkaar in contact kan komen, kan groeien en van elkaar kan leren door best practices, eerlijke lessen en inspirerende inzichten te delen. H.U.G Digital biedt je de inzichten waarvan je niet wist dat je ze nodig had, in formats die uitdagen en inspireren. Mis het daarom niet: registreer je nu en neem gratis deel, zodat je op het scherpst van de snede kunt blijven werken in HR. Online en/of tijdens het live event in Amsterdam.

  16 mei 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Personio H.U.G Digital 2022 + lokaal event Amsterdam - 24 + 25 mei 2022

  Op 24 en 25 mei 2022 vindt H.U.G. Digital 2022 plaats: een tweedaags gratis digitaal HR-event (met een lokaal event in Amsterdam op 25 mei) dat wordt georganiseerd door Personio, de alles-in-één HR-software voor het mkb. Dit event brengt HR-experts uit tal van bedrijven en industriesectoren bij elkaar, samen met onderzoekers, zakelijke experts en journalisten. Deelnemers kunnen rekenen op diepgaande kennis, inzichten en bruikbare strategieën voor de toekomst van HR.

  10 mei 2022HR-afdeling
• Achtergrond

  

  De rolbenadering van Ulrich: maak uw HR-afdeling toekomstbestendig

  Houdt uw HR-afdeling zich al bezig met strategische bedrijfskeuzes? Of houdt uw HR-afdeling zich nog steeds operationeel en op de korte termijn bezig? Dit artikel informeert u hoe u met de rolbenadering van Dave Ulrich (2 modellen - 4 en 6 rollen) een effectief hulpmiddel inzet om de ommezwaai naar strategische bedrijfskeuzes te kunnen realiseren.

  2 mei 2022HR-afdeling
• Opinie

  

  Remote werken in het buitenland: 4 belangrijke arbeidsrechtelijke punten

  We werken steeds meer remote, zowel in binnen- en buitenland. Door werken vanuit het buitenland mogelijk te maken, openen bedrijven hun deuren voor allerlei nieuwe mogelijkheden. Maar remote werken in het buitenland brengt ook plichten met zich mee.

  26 april 2022Roeland van EsveldHR-afdeling
• Achtergrond

  

  Vergaderen: zo levert een strategisch overleg meer op

  Steve Gladis, een Amerikaanse executive coach en hoogleraar aan de George Mason University ontwikkelde een checklist voor een goed vergaderproces.

  17 maart 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-professional van het jaar: Ronald van Veen, ‘s Heeren Loo

  Ronald van Veen, werkzaam als HR Adviseur bij ‘s Heeren Loo, heeft door een combinatie van het aantal publieksstemmen en een goed juryrapport de titel van HR-professional van het jaar 2021 gewonnen. 'Een mooi voorbeeld van gepassioneerd werken en tevens een inspiratiebron voor anderen om daadwerkelijk de verbinding met je medewerkers op te zoeken.'

  17 maart 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-termen van 2021

  Het afgelopen jaar werd wederom getekend door de coronapandemie. Zo werd ‘prikspijt’ verkozen tot het Van Dale Woord van het Jaar 2021 en passeerden termen als ‘avondklok’ en ‘testen voor toegang’ de revue in het jaaroverzicht Year in Search 2021 van Google.
  Maar, op welke HR-termen en -thema’s werd er vorig jaar het meest gegoogeld?

  24 februari 2022HR-afdeling