HR-afdeling

Actueel

• Download

  

  What's next for HR?

  The global pandemic has shaken up the world of work. A period of unexpected and unprecedented change has prompted many organisations to rethink the way they operate, and the HR function has been catapulted into the spotlight as a result.

  18 november 2020HR-afdeling
• Nieuws

  

  Voorzichtig herstel HR-arbeidsmarkt, maar onzekerheid door tweede golf

  Net nu de arbeidsmarkt voor HR-professionals voorzichtig tekenen van herstel vertoont, is het dankzij de tweede coronagolf koffiedik kijken of deze ontwikkeling doorzet. Toch ziet Iris Jansen, HR recruitment specialist bij Robert Walters, wel degelijk kansen voor de toekomst. Ook heeft ze nog enkele tips voor iedereen die nu een nieuwe baan zoekt in human resources.

  17 november 2020HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Programma Vitaal Bedrijf gelanceerd - Qragt is partner

  Op maandag 5 oktober is het het landelijke programma Vitaal Bedrijf (www.vitaalbedrijf.info) gelanceerd. Dit programma, waar Qragt partner van is, helpt ondernemers met het verbeteren van de vitaliteit op de werkvloer. Dat levert ondernemers en medewerkers veel op: meer productiviteit, meer werkplezier en minder verzuim.

  13 november 2020HR-afdeling
• Nieuws

  

  Medewerkerstevredenheid speelt grote rol in toekomst HR-afdeling

  Nederlandse organisaties zijn goed voor hun werknemers: gemiddeld scoren ze een 7,8 als cijfer voor goed werkgeverschap. De medewerkerstevredenheid gaat een grote rol spelen in de toekomst van de HR-afdelingen. Zo geeft drie op de tien (30%) HR-professionals aan dat de focus van de HR-afdeling de komende tien jaar komt te liggen op het meten van medewerkerstevredenheid bij verschillende touchpoints.

  5 november 2020HR-afdeling
• Opinie

  

  Ondanks zorgen over economie blijft werkgeluk HR-professional op peil

  Ondanks economische zorgen blijven sfeer en collegialiteit doorslaggevende factoren voor werkgeluk HR-professional. 57 procent van de HR-professionals maakt zich zorgen over de stand van de economie en dat percentage ligt zestien procent hoger dan vorig jaar.

  26 oktober 2020Hans van der SpekHR-afdeling
• Opinie

  

  Hou op met die producten

  HR kent doorgaans twee problemen. De eerste: HR wordt niet serieus genoeg genomen als strategisch sparringpartner. En nummer twee: de business maakt te weinig gebruik van onze producten. Zou het ene wellicht met het andere te maken kunnen hebben?

  26 oktober 2020Jeroen BusscherHR-afdeling
• Nieuws

  

  5 nieuwe HR-prioriteiten door covid-19

  Wie had een maart gedacht dat we, nu de herfst aangebroken is, nog steeds thuis zouden werken? De weken waarin HR zich vooral bezighield met crisiscommunicatie en de overgang naar een thuiswerksituatie liggen ver achter ons, maar de impact van de corona-pandemie op de werkzaamheden van de HR-afdeling is nog steeds duidelijk aanwezig. Wat zijn de nieuw prioriteiten voor de komende tijd?

  22 oktober 2020HR-afdeling
• Nieuws

  

  Helft thuiswerkend Nederland vol lof over optreden HR tijdens lockdown

  De helft van de (volledig of gedeeltelijk) thuiswerkende Nederlanders vindt dat de HR-professionals een pluim verdienen voor hun werkzaamheden voor, tijdens en na de lockdown dit voorjaar. De medewerkers (51%) geven aan dat zij zich in de beginperiode van het thuiswerken dankzij HR betrokken en onderdeel voelden van de organisatie. Nog eens 47 procent is trots op HR en geeft aan dat deze afdeling ervoor heeft gezorgd dat zij hun werk goed hebben kunnen uitvoeren.

  22 oktober 2020HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Offboarding - Goed afscheid nemen is belangrijk: 6 vragen en 6 tips

  Offboarding is de laatste fase van een employee journey. En hoewel offboarding veel minder populair is dan onboarding is het voor de reputatie van organisaties net zo belangrijk. Zeker nu. ‘Het zegt namelijk alles over respect voor medewerkers en dat zegt weer alles over de organisatie’, aldus Sascha Becker. HR Praktijk stelde Wenda Bolink en Sascha Becker, auteurs van de het boek ‘De employee journey’, zes vragen.

  13 oktober 2020HR-afdeling
• Nieuws

  

  Wouter van Essenberg nieuwe directeur HR bij Sweco

  Ingenieursadviesbureau Sweco Nederland versterkt per 1 oktober haar topmanagement door de aanstelling van Wouter van Essenberg als nieuwe directeur HR. Van Essenberg  (48) heeft veel ervaring in de professional services sector, zowel in HR- als in Business rollen.

  9 september 2020HR-afdeling