HR-afdeling

Actueel

• Opinie

  

  Overgang van onderneming en de Wet tegemoetkoming loondomein

  Aan een fusie, afsplitsing of overname zijn veel juridische, organisatorische en fiscale gevolgen verbonden. Hierbij betrekt u dan ook expertise. De praktijk laat echter zien dan de impact op de Sociale Zekerheidsregelingen door zowel de ondernemer als de betrokken expert over het hoofd wordt gezien.

  22 november 2021Mr. Diana LoenHR-afdeling
• Download

  

  Whitepaper: HR in het MKB

  Je wil dat je mensen zich kunnen focussen op hun werk en dat alles eromheen soepel verloopt. De sleutel tot dit alles is dichterbij dan je misschien denkt: gestroomlijnde HR-processen. Maar hoe zorg je als ondernemer voor efficiënte HR-processen, ook als je geen grote HR-afdeling tot je beschikking hebt? En hoe automatiseer je deze processen, zodat je er zo min mogelijk omkijken naar hebt?

  18 november 2021HR-afdeling
• Achtergrond

  

  De 4 meest voorkomende fouten van managers – en hoe je ze kan vermijden

  De manager die je nooit ziet omdat hij te druk is met zijn eigen werkzaamheden, de manager die alleen gefocust is op zijn eigen succes en carrière; we hebben ze allemaal weleens voorbij zien komen. Managers vervallen vaak in dezelfde fouten. Dat is niet eens zo heel erg gek, als je bedenkt hoe ze in die rol terecht zijn gekomen. Het goede nieuws is dat het mogelijk is om te veranderen. Wij hebben onderzocht welke fouten het meest voorkomen én we hebben een oplossing.

  1 november 2021HR-afdeling
• Opinie

  

  HR en Communicatie: deze vier tips leiden naar meer resultaat

  Mijn stelling: alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Dit blog is een pleidooi voor gelijkwaardige en hechte samenwerking tussen HR en Communicatie in veranderprojecten met grote impact op medewerkers. De vakdisciplines zijn aan elkaar verwant, maar nog te weinig verweven.

  14 oktober 2021Dominique SalomonsHR-afdeling
• Nieuws

  

  Prinsjesdag 2021. Wat verandert er op het gebied van wet- en regelgeving?

  Op Prinsjesdag de nieuwe plannen en keuzes gepresenteerd door het demissionair kabinet voor 2022. Maar welke gevolgen heeft dit op het gebied van wet- en regelgeving? En wat betekent dit voor HR? Enkele veranderingen op een rij.

  22 september 2021Visma | RaetHR-afdeling
• Achtergrond

  

  Productiviteit, cultuur en focus staan onder druk: de dure gevolgen van de pandemie

  Er is een groot verschil tussen de mening van werknemers en de inschatting van HR als het gaat over de vraag hoeveel steun werkgevers hun mensen hebben gegeven in het pandemiejaar 2020. Een zorgwekkende constatering, die vraagt om actie van HR.

  9 september 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  Webinaropname: De essentials voor HR over diversiteit en inclusie

  Wat moet je als HR weten over diversiteit en inclusie? Waarom is het belangrijk en wat is relevant voor jouw rol? In deze webinaropname krijg je inzicht in wat je met diversiteit en inclusie kan bereiken en wat jij vanuit HR daarin voor jouw organisatie kan betekenen.

  6 september 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-opleider en -uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

  Sijthoff Media, een content-led en community-gedreven mediabedrijf, heeft zijn HR-portfolio uitgebreid met opleider MindCampus, bekend onder andere van HR Academy, HR Praktijk, F-Facts en F-Academy. Dankzij de overname heeft Sijthoff Media nu een volledig aanbod aan opleidingen, events en media voor zowel Chief Human Resource Officers (CHRO's) als HR-professionals.

  6 september 2021HR-afdeling
• Download

  

  Hoe mkb-bedrijven een dreigende leegloop van talent kunnen voorkomen

  Het afgelopen jaar bevonden veel bedrijven zich in crisisstand. Voor sommigen heeft die focus op crisismanagement ertoe geleid dat andere gebieden, zoals hun HR-strategie, zijn achtergebleven. Dit heeft echter gevolgen. Werkgevers zijn tijdens de pandemie door hun mensen beoordeeld op hun HR-strategie en de kans bestaat dat sommige bedrijven dit later zullen merken.

  25 augustus 2021HR-afdelingAangeboden door: Personio
• Achtergrond

  

  'HR kan een sleutelrol spelen in de succesvolle digitale transformatie'

  CHRO en HR-afdeling kunnen daarbij hun rol als businesspartner versterken, zegt Marelle van Beerschoten, oprichter van adviesbureau Digital Shapers en een van de sprekers op de HR Expo van 7 oktober.

  16 augustus 2021HR-afdeling