HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  Unit4 stelt Henk van den Bogaart aan als Chief Human Resources Officer

  Unit4 heeft Henk van den Bogaart (59) aangesteld als Chief Human Resources Officer. Ook maakt hij deel uit van de Executive Committee.

  21 augustus 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Door technologisering moet HR andere accenten leggen

  Technologische innovaties volgen elkaar in hoog tempo op. Robotisering, virtual en augmented reality, zelflerende systemen en spraaktoepassingen dringen meer en meer binnen op de werkplek. Wat zijn de gevolgen van al deze ontwikkelingen voor uw organisatie? En hoe kunt u vanuit HR de organisatie optimaal ‘toekomst-proof’ maken?

  3 augustus 2017Peter RunhaarHR-afdeling
• Nieuws

  

  Top 5 competenties van de HR-professional

  Wat zijn volgens uw collega's de belangrijkste competenties waar je als HR-professioneel over moet beschikken? Persoonlijke integriteit wordt gezien als competentie waar het meest een beroep op wordt gedaan.

  1 augustus 2017HR-afdeling1 favoriet
• Nieuws

  

  Inschrijving HR Proffie geopend

  Organisaties kunnen zich weer inschrijven voor de HR Proffie, de jaarlijkse vakprijs voor het beste HR-beleid van Nederland. De HR Proffie onderstreept het belang van een inspirerend en doeltreffend HR-beleid voor het succes van een organisatie. Aanmelden kan tot en met 30 september.

  24 juli 2017HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Zo bereikt u planmatig resultaten in HR-projecten

  Erik Marcelis is ervaringsdeskundige als het gaat om de vraag waar HR tegenaan loopt bij het uitvoeren van projecten. Het helder benoemen van de doelen en het maken van duidelijke afspraken zijn voorwaarden voor succes, weet hij. En: “Ik heb ontdekt dat projectmanagement een heel andere manier van aansturen vereist dan lijnmanagement.”

  14 juli 2017HR-afdeling
• Achtergrond

  

  5 spanningsvelden voor iedere HR-afdeling

  Hoe een HR-afdeling acteert hangt sterk af van de manier waarop het HR-beleid is belegd binnen de organisatie. Heeft de lijn een belangrijke functie bij de uitvoering? Is er een verdeling tussen centraal en decentraal beleid? Inrichtingskeuzes brengen doorgaans zowel voordelen als nadelen met zich mee, wat kan leiden tot spanningsvelden voor HR.

  12 juli 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Hoe efficiënt is uw HR ingericht?

  De HR-functie van organisaties wordt steeds efficiënter ingericht, want de gemiddelde HR-fte-ratio is de afgelopen jaren gestegen van 75 naar 77. Dit betekent dat één HR-fte (van 40 uur) gemiddeld 77 medewerkers in de organisatie bedient, zo blijkt uit het onderzoek Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.

  4 juli 2017Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-afdelingen in toenemende mate gekenmerkt door 'tweedeling'

  De taken van HR-professionals en HR-leidinggevenden komen steeds verder van elkaar af te liggen. Waar vier jaar geleden nog sprake was van een 'gebalanceerde mix tussen uitvoerende en beleidsmatige taken', tekent zich nu een tweedeling af binnen HR-afdelingen waarbij HR-professionals steeds minder tijd besteden aan de strategische kant van HR. Deze taken lijken in toenemende mate opgepakt te worden door HR-leidinggevenden.

  19 juni 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Kristel Buitink-Van Wijngaarden Directeur HR & Legal ManpowerGroup Nederland

  ManpowerGroup Nederland stelt per direct Kristel Buitink-van Wijngaarden (34) aan als Directeur HR & Legal.

  8 juni 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Kim Nathan aangesteld als HR Manager bij Werkspot

  Kim Nathan (53) is per 1 april aangesteld als HR Manager bij klusplatform Werkspot en haar internationale label Instapro. Kim maakt deel uit van het management en is verantwoordelijk voor het opzetten van de HR strategie. Deze rol is cruciaal voor Werkspot, aangezien het bedrijf de afgelopen jaren sterk gegroeid is en ook voor de toekomst grote ambities heeft.

  8 juni 2017HR-afdeling