Logo

Actueel

  • Achtergrond
    Beeld Hoe maak je HR (volledig) datagedreven?

    Hoe maak je HR (volledig) datagedreven?

  • Achtergrond
    Beeld Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

    Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

  • Opinie
    Foto <a href="/nele-wensauer">Nele Wensauer</a>

    Personeelsverloop? Laat je niet misleiden door gemiddelden!

  • Achtergrond
    Beeld Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

    Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

  • Opinie
    Foto <a href="/alex-hellemons">Alex Hellemons</a>

    HR-dashboard voor data-gedreven besluitvorming bij een retailorganisatie

  • Achtergrond
    Beeld Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

    Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

  • Opinie
    Foto <a href="/vreneli-stadelmaier">Vreneli Stadelmaier</a>

    Alarmbericht voor werkgevers?

  • Achtergrond
    Beeld De must-have rol in HR Analytics; de Translator

    De must-have rol in HR Analytics; de Translator

  • Opinie
    Foto <a href="/gido-van-puijenbroek">Gido van Puijenbroek</a>

    Diversiteit & Inclusie inzichtelijk gemaakt

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    The voice of the employee: zo luister je naar je werknemer

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.