Logo

Actueel

  • Achtergrond
    Beeld People Analytics: Geweldig of Gevaarlijk?

    People Analytics: Geweldig of Gevaarlijk?

  • Nieuws
    Beeld Een derde van de Nederlanders vindt dat er efficiënter gewerkt kan worden

    Een derde van de Nederlanders vindt dat er efficiënter gewerkt kan worden

  • Achtergrond
    Beeld Dit kan HR Analytics leren van Business Intelligence & Analytics

    Dit kan HR Analytics leren van Business Intelligence & Analytics

  • Nieuws
    Beeld Monitoren van werknemers, hoe ver mag je gaan?

    Monitoren van werknemers, hoe ver mag je gaan?

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/hans-van-der-spek">Hans van der Spek</a>

    Waarom benchmarking voor HR zo belangrijk is

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/irma-doze">Irma Doze</a>

    HR Analytics: PostNL analyseert de toegevoegde waarde van functioneringsgesprekken

  • Opinie
    Foto <a href="/monique-ten-hagen">Monique ten Hagen</a>

    HR-analytics: Wat en Hoe

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics bij NS Stations: Leerdoel koppelen aan resultaat

    HR Analytics bij NS Stations: Leerdoel koppelen aan resultaat

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/irma-doze">Irma Doze</a>

    HR Analytics: PostNL analyseert het talent van alle 49.000 medewerkers

  • Nieuws
    Beeld De vijf belangrijkste technologische trends voor 2017

    De vijf belangrijkste technologische trends voor 2017