Logo

Actueel

  • Nieuws
    Beeld HR Analytics: Hoe formuleer je een relevante businessvraag?

    HR Analytics: Hoe formuleer je een relevante businessvraag?

  • Nieuws
    Beeld Awareness belangrijkste maatregel bij bedrijven die veiligheidsbeleid wijzigen

    Awareness belangrijkste maatregel bij bedrijven die veiligheidsbeleid wijzigen

  • Opinie
    Foto <a href="/remon-van-de-watering">Remon Van De Watering</a>

    Hoe HR zijn haat-liefdeverhouding met data te boven kan komen

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics bij Alliander: 'Eenvoudige dingen kunnen ook heel vernieuwend zijn'

    HR Analytics bij Alliander: 'Eenvoudige dingen kunnen ook heel vernieuwend zijn'

  • Nieuws
    Beeld HR Analytics: in 8 stappen naar datagedreven HR-beleid

    HR Analytics: in 8 stappen naar datagedreven HR-beleid

  • Opinie
    Foto <a href="/yvette-muhren">Yvette Muhren</a>

    De keerzijde van het parttime dienstverband

  • Nieuws
    Beeld Tips om HR Analytics optimaal toe te passen

    Tips om HR Analytics optimaal toe te passen

  • Achtergrond
    Beeld People Analytics: geweldig of gevaarlijk?

    People Analytics: geweldig of gevaarlijk?

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics: 'Soms heb je veel meer aan goede Small Data'

    HR Analytics: 'Soms heb je veel meer aan goede Small Data'

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/gido-van-puijenbroek">Gido van Puijenbroek</a>

    Impact hebben met HR-analytics: 3 methoden