![Pasfoto](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/rik_mulder.jpg?itok=WDoUJKqY)
Functie:managing director
Organisatie:Plek
Rik Mulder is mede-oprichter en directeur van Plek, een communicatieplatform voor organisaties: als sociaal intranet, voor stakeholder engagement of als community platform. In de jaren ‘90 gaf Rik kranten en tijdschriften uit in Oost-Europa; daarna maakte hij de internet bubble en bust mee in Londen. Verder leidde hij start-ups op het gebied van webcontent, e-commerce en mobiele apps.
Bijdragen
Blog
![Foto <a href="/rik-mulder" class="active"></a>](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/rik_mulder.jpg?itok=WDoUJKqY)
Bij Plek geloven we in een warm welkom voor nieuwe medewerkers. We snuffelen eerst goed aan elkaar. En we zorgen dat nieuwe collega’s in de inwerkperiode hun weg leren vinden. Voor Amin, onze Iraanse senior back-end developer, hebben we zelfs een appartement geregeld. Onboarding, heet dat met een mooi woord. Onze klanten vinden op Plek ook de tools voor een soepel onboardingtraject voor nieuwkomers. Maar waarom is dat nou zo belangrijk?