HR Tech

Actueel

• Achtergrond

  

  Hoe Unilever werkenden flexibiliteit op de werkvloer biedt

  Hulp nodig bij interne projecten? Of heb je zin om eens op andere afdelingen van de organisatie rond te kijken? Unilever is een van de bedrijven die gebruikmaakt van een 'talent marketplace' genaamd U-Work, een HR-tool waarbij interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk wordt.

  14 september 2021HR Tech
• Achtergrond

  Vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem

  Bij de aanschaf van een nieuw HR-systeem zijn er veel dingen om te overwegen en over te beslissen. Juho Valtonen, integratie- en connectiviteitsmanager bij Sympa, moedigt mensen echter altijd aan om na te denken over hoe andere afdelingen in de organisatie kunnen profiteren van het beoogde HR-systeem. Een verslag van Sympa. Hij geeft vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem.

  6 september 2021HR Tech
• Nieuws

  

  BigTech als Google, Microsoft, Amazon en zelfs Tesla niet duurzaam genoeg voor ASN Bank

  Na het nieuwste IPCC-klimaatrapport duiken we eens in duurzaamheid van BigTech, inclusief de lessen voor #HRTech. Duurzaamheid gaat over meer dan alleen klimaat en is wereldwijd door 193 landen bevestigd in de Sustainable Development Goals van de VN. De ASN Bank beoordeelt bedrijven volgens een eigen duurzaamheidshandleiding en opvallende namen komen niet (meer) door de keuring om in te beleggen. Is duurzaamheid van je #HRTech leverancier al een selectiecriterium?

  30 augustus 2021HR Tech
• Achtergrond

  

  'De talentstrategie van corporates moet dringend op de schop'

  HR moet vooral gaan over mensen en niet over contractvormen. HR moet een facilitator zijn van àl het talent binnen organisaties. Dat stelt Mark van Assema, HR-projectleider en -adviseur, auteur en oprichter van HRTechReview.nl.

  25 augustus 2021HR Tech
• Download

  

  Mission Possible: de gids voor HR-managers voor digitale transformatie

  Je weet dat dit het moment is om HR te digitaliseren, maar hoe begin je hieraan? Personio helpt HR-managers zoals jij bij het maken van een ondernemingsplan voor strategisch HR, het digitaliseren van personeelsgegevens en -processen. In deze gids wordt uitgelegd wat digitale transformatie voor HR betekent, hoe je aan de slag kunt, welke stappen je moet nemen en wanneer je aan de bel moet trekken.

  24 augustus 2021HR TechAangeboden door: Personio
• Video

  

  Personio Marktplaats

  Personio, het alles-in-één HR-platform voor kleine en middelgrote bedrijven, heeft Personio Marktplaats gelanceerd, een nieuwe reeks software-integraties die zijn ontworpen om HR-processen efficiënter en geautomatiseerd te maken.

  7 augustus 2021PersonioHR Tech
• Achtergrond

  

  Zo maak je het HR IT landschap geschikt voor Total Talent Management

  De wereld van werk wordt steeds flexibeler, zowel als je kijkt naar locatie nu door corona, maar ook op het gebied van contractvormen. Total Talent Management is het voeren van een HR-beleid voor de totale groep werkenden voor je organisatie. In dit artikel de 4 stappen die nodig zijn om je HR IT-architectuur geschikt te maken voor alle werkenden.

  5 augustus 2021HR Tech
• Video

  

  H.U.G: Your HR Happening 2021

  12 en 13 oktober 2021 | Online & in München. Een hybride conferentie die HR voorbereidt op de toekomst van werk. Verkwikkende content, een scala aan formaten en volop mogelijkheden om te verbinden. De toekomst van HR gebeurt hier.

  2 augustus 2021PersonioHR Tech
• Nieuws

  

  Hoe HRTech personeelstekorten oplost (in dit geval in de zorg)

  Ziekenhuizen over de hele wereld kampen met personeelstekorten. Door corona is de vraag naar extra capaciteit flink toegenomen en is ook intern veel geschoven tussen allerlei afdelingen. De zorg is een sector waar continu druk op staat, zo lijkt het. Maar is die druk wel terecht? Als het aan William Reau op website The Staffing Stream ligt, is het antwoord op die vraag ronduit 'nee'. Volgens zijn artikel kan de oplossing voor deze druk namelijk gevonden worden in de technologie, waar genoeg mogelijkheden bestaan om een stuk efficiënter met werkenden om te gaan.

  12 juli 2021HR Tech
• Nieuws

  

  Een op drie werkenden onvoorzichtig met privacygevoelige gegevens

  Na de invoering van de AVG in 2018 is er wel meer bewustzijn is, maar nog niet genoeg. De kennis over en het vertrouwen op de bescherming van persoonsgegevens laat nog te wensen over en dat is met steeds meer datalekken een punt van aandacht voor HR.

  22 juni 2021Redactie HR Tech ReviewHR Tech