HR Tech

Actueel

• Download

  

  Whitepaper: En route to the Future Workplace

  Op weg naar meer flexibele mobiliteit. Hoe reist werkend Nederland naar kantoor? En wat verwachten werknemers van hun werkgever als het gaat om het stimuleren van een alternatief mobiliteitsaanbod? Werknemers kunnen met de opkomst van het hybride werken hun werkdagen steeds flexibeler indelen, ze vinden het belangrijk om snel op kantoor te zijn en ook weer te kunnen vertrekken wanneer ze willen.

  22 november 2021HR Tech
• Nieuws

  

  CHRO Day 2021: technologische toekomst vraagt om focus op menselijkheid

  Hoe de technologie het werkend leven nog meer gaat beheersen en naar welke toekomst dit leidt, is nog moeilijk voor te stellen. Evenmin hoe CHRO’s zich hierop kunnen voorbereiden. Op de CHRO Day probeerden HR-professionals, wetenschappers en technologiebedrijven hier een antwoord op te vinden.

  19 november 2021Redactie CHRO Beeld: Mandy BranderHR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 51: Diversiteit en inclusie bevorderen met technologie

  Diversiteit en inclusiviteit (D&I) staat hoog op de managementagenda. Organisaties vinden het steeds belangrijker om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen. Ook de publieke opinie vraagt dat. En er komt steeds meer onderzoek beschikbaar dat de voordelen van D&I voor organisaties laat zien. Maar het blijkt moeilijk om goede intenties te vertalen naar programma's die diversiteit en inclusiviteit echt bevorderen. Veel HR-afdelingen worstelen met praktische issues en zijn terughoudend om zich te bewegen op het gladde ijs van privacy en loerende discriminatie. Maar technologie kan de helpende hand bieden.

  11 november 2021HR Tech
• Video

  

  EQUnet hét unieke platform van Equivalence

  Met EQUnet voert u de Sociale Zekerheidsregelingen volledig digitaal uit. EQUnet is een webapplicatie met intelligentie, workflowprocedures, benchmarking en (financial) dashboarding. Bekijk hier de video over EQUnet of vraag hier een gratis demo aan.

  9 november 2021EquivalenceHR Tech
• Download

  

  People Workflow Automation: voorkom vertragingen en pak kansen

  Tegenwoordig kunnen werknemers elkaar direct berichten sturen, op afstand met elkaar samenwerken en brainstormen en optimaal presteren op de manier zoals zij dat willen. Digitalisering is echter niet hetzelfde als een productievere aanpak van je business.

  7 november 2021HR TechAangeboden door: Personio
• Opinie

  

  5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

  Als leider op het gebied van HR weet ik hoe belangrijk kansen zijn. Kansen die goed benut worden zorgen ervoor dat je bedrijf succesvol is en stimuleren op allerlei manieren de groei. Daarom vind ik People Workflow Automation als nieuwe software categorie zo interessant, vanwege de nieuwe kansen die het biedt voor HR.

  3 november 2021Ross SeychellHR Tech
• Download

  

  Onderzoeksrapport: Het belang van de juiste vaardigheden in dit digitale tijdperk

  9 vaardigheden om succesvol te zijn, 10-stappenplan voor voortdurend leren

  27 oktober 2021HR Tech
• Nieuws

  

  Stemming voor Recruitment Tech Awards is open. Bekijk hier de genomineerden

  Tijdens het Hybride Recruitment Tech Event op 18 november, offline te Utrecht of online te volgen, worden weer twee Recruitment Tech Awards uitgereikt. Een award voor beste recruitmentcase en een award voor beste innovatieve recruitmenttool. Je kunt nu je stem uitbrengen op een van de 6 genomineerden.

  21 oktober 2021Redactie HR Tech ReviewHR Tech
• Achtergrond

  

  Gebruik van technologie voor recruitment in zes fasen

  Dat technologie een rol speelt in het werven van mensen voor een open vacature is geen nieuws. Als we het over deze technologie hebben, gaat het er vooral om in welke mate deze technologie gebruikt kan worden. In dat proces zijn zes fasen te identificeren.

  14 oktober 2021HR Tech
• Nieuws

  

  HR-digitalisering nog altijd meer gericht op HR dan op werknemer

  De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, maar niet zozeer dat van werknemers. HR-afdelingen zijn voornamelijk digitaal volwassen wanneer het aankomt op transactionele processen die de werkdruk verminderen. Beheersystemen wegen op die manier veel zwaarder dan meer werknemersgerichte oplossingen. Ondertussen proberen HR-techproviders te voorzien in de onbeantwoorde wensen van werknemers.

  12 oktober 2021HR Tech