Logo

HR Academy | Opleidingen voor HR

Hart voor HR

HR Academy is er speciaal voor HR-professionals en functionarissen. Want we hebben ons helemaal gespecialiseerd in kennisopleidingen op het gebied van human resources management. We weten hoe breed dat speelveld is en we kennen de veelheid aan onderwerpen waarvan u op de hoogte moet zijn.

Daarom helpt HR Academy u om in uw dagelijkse praktijk effectief te zijn en te groeien in uw vak. Daarvoor bieden we u hoogwaardige opleidingen om uw kennis op niveau te brengen én te houden. Van wet- en regelgeving tot strategie en beleid.

Kennis op niveau

We bieden de opleidingen aan in verschillende leervormen zodat u niet alleen de inhoud, maar ook de vorm kunt kiezen die bij u past. Zoekt u bijvoorbeeld de interactie met andere deelnemers en de docent? Of heeft u weinig tijd en wilt u snel de diepte in? Liever zelf het tempo en het tijdstip van de opleiding bepalen? HR Academy biedt de leervorm van uw voorkeur. En met incompany en maatwerkopleidingen gaan we nog verder. Dan stemmen we inhoud, vorm en locatie volledig op uw wensen af.

Onze opleidingen

Seminars

Binnen de seminars van HR Academy staat úw ontwikkeling centraal. Vandaar dat we werken met hanteerbare groepen van maximaal 20 personen. Voorafgaand aan, en ook na de seminars, kunt u per e-mail vragen stellen aan de docenten en advies vragen over problemen waar u mee worstelt.

Masterclasses

De masterclasses van HR Academy stimuleren tot reflectie op uw huidige HR-beleid, geven inzicht hoe dit beter kan aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en geven handvatten om lastige thema’s aan te pakken. 

Leergangen

Met een leergang van HR Academy krijgt u kennis aangereikt waarmee u vraagstukken vanuit strategie en organisatiebreed leert te benaderen. De docenten binnen HR Academy behoren tot de top van hun vakgebied.

Incompany

Heeft u een team of groep collega’s met dezelfde leerbehoefte? We kunnen alle opleidingen van HR Academy ook bij u ‘in huis’ verzorgen. Dat geeft de mogelijkheid een programma beter te laten aansluiten op de persoonlijke leerdoelen van deelnemers en de behoeften van de organisatie.

Online opleidingen

E-learning

Met de online opleidingen van HR Academy brengt u uw kennis over essentiële HR-onderwerpen snel op niveau. Waar en wanneer u maar wilt. Met de kennis die u opdoet, kunt u direct in uw eigen praktijk aan de slag. Zo maakt HR Academy het makkelijk voor u om bij te blijven!

HR Academy heeft een Cedeo-erkenning. Dat geeft u de garantie dat wij ‘een aanbieder op niveau zijn’. Volgens de certificeringscriteria is tenminste 80% van onze klanten ‘tevreden tot zeer tevreden’ over de kwaliteit en onze opleidingen.

  • Achtergrond
    Beeld Employee experience: tips voor welkome en dus blije werknemers

    Employee experience: tips voor welkome en dus blije werknemers

  • Achtergrond
    Beeld Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus

    Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics bij Nutreco: 'Het verhaal vertellen werkt beter dan de cijfers laten zien'

    HR Analytics bij Nutreco: 'Het verhaal vertellen werkt beter dan de cijfers laten zien'

  • Achtergrond
    Beeld Gezonde werkomgeving: hoe stel je een businesscase op?

    Gezonde werkomgeving: hoe stel je een businesscase op?

  • Nieuws
    Beeld Hoog rapportcijfer voor opleidingen van HR Academy

    Hoog rapportcijfer voor opleidingen van HR Academy

  • Achtergrond

    De 8 bouwstenen van Strategische Personeelsplanning (SPP)

  • Nieuws
    Beeld Bekijk hier de werkomgeving van de toekomst

    Bekijk hier de werkomgeving van de toekomst

  • Achtergrond
    Beeld HR als business partner = haarfijn aanvoelen waar je waarde toevoegt

    HR als business partner = haarfijn aanvoelen waar je waarde toevoegt

  • Achtergrond
    Beeld Opleiding volgen? 5 tips om je baas te overtuigen

    Opleiding volgen? 5 tips om je baas te overtuigen

  • Nieuws
    Beeld 'Beoordelingsgesprekken hebben nooit gewerkt'

    'Beoordelingsgesprekken hebben nooit gewerkt'

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    Betrokkenheid van medewerkers realtime meten

  • Opinie
    Foto <a href="/gerardevers">Gerard Evers</a>

    3 uitdagingen bij strategische personeelsplanning

  • Opinie
    Foto <a href="/katja-staring">Katja Staring</a>

    Werven via sociale media: 11 tips

  • Opinie
    Foto <a href="/steven-van-den-heuvel">Steven van den Heuvel</a>

    Maak een succes van Agile transformaties!

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Verandervermogen kan niet zonder werkgeluk!

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/lidewey-van-der-sluis">Lidewey van der Sluis</a>

    Drie visies op talent en de bijbehorende strategieën

  • Opinie
    Foto <a href="/gerardevers">Gerard Evers</a>

    SPP: het 6 stappen-model

  • Opinie
    Foto <a href="/steven-van-den-heuvel">Steven van den Heuvel</a>

    Als corporate Agile worden? Vijf uitgangspunten uit de praktijk bij ABN AMRO, ING, NS en Rabobank

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Ambitie versus verandervermogen: wankel evenwicht tussen 'willen' en 'kunnen'

  • Video
    Beeld Video: 5 tips voor gelukkige medewerkers op de werkvloer

    Video: 5 tips voor gelukkige medewerkers op de werkvloer