Logo

HR Academy | Opleidingen voor HR

Hart voor HR

HR Academy is er speciaal voor HR-professionals en functionarissen. Want we hebben ons helemaal gespecialiseerd in kennisopleidingen op het gebied van human resources management. We weten hoe breed dat speelveld is en we kennen de veelheid aan onderwerpen waarvan u op de hoogte moet zijn.

Daarom helpt HR Academy u om in uw dagelijkse praktijk effectief te zijn en te groeien in uw vak. Daarvoor bieden we u hoogwaardige opleidingen om uw kennis op niveau te brengen én te houden. Van wet- en regelgeving tot strategie en beleid.

Kennis op niveau

We bieden de opleidingen aan in verschillende leervormen zodat u niet alleen de inhoud, maar ook de vorm kunt kiezen die bij u past. Zoekt u bijvoorbeeld de interactie met andere deelnemers en de docent? Of heeft u weinig tijd en wilt u snel de diepte in? Liever zelf het tempo en het tijdstip van de opleiding bepalen? HR Academy biedt de leervorm van uw voorkeur. En met incompany en maatwerkopleidingen gaan we nog verder. Dan stemmen we inhoud, vorm en locatie volledig op uw wensen af.

Onze opleidingen

Seminars

Binnen de seminars van HR Academy staat úw ontwikkeling centraal. Vandaar dat we werken met hanteerbare groepen van maximaal 20 personen. Voorafgaand aan, en ook na de seminars, kunt u per e-mail vragen stellen aan de docenten en advies vragen over problemen waar u mee worstelt.

Masterclasses

De masterclasses van HR Academy stimuleren tot reflectie op uw huidige HR-beleid, geven inzicht hoe dit beter kan aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en geven handvatten om lastige thema’s aan te pakken. 

Leergangen

Met een leergang van HR Academy krijgt u kennis aangereikt waarmee u vraagstukken vanuit strategie en organisatiebreed leert te benaderen. De docenten binnen HR Academy behoren tot de top van hun vakgebied.

Incompany

Heeft u een team of groep collega’s met dezelfde leerbehoefte? We kunnen alle opleidingen van HR Academy ook bij u ‘in huis’ verzorgen. Dat geeft de mogelijkheid een programma beter te laten aansluiten op de persoonlijke leerdoelen van deelnemers en de behoeften van de organisatie.

Online opleidingen

E-learning

Met de online opleidingen van HR Academy brengt u uw kennis over essentiële HR-onderwerpen snel op niveau. Waar en wanneer u maar wilt. Met de kennis die u opdoet, kunt u direct in uw eigen praktijk aan de slag. Zo maakt HR Academy het makkelijk voor u om bij te blijven!

HR Academy heeft een Cedeo-erkenning. Dat geeft u de garantie dat wij ‘een aanbieder op niveau zijn’. Volgens de certificeringscriteria is tenminste 80% van onze klanten ‘tevreden tot zeer tevreden’ over de kwaliteit en onze opleidingen.

  • Achtergrond
    Beeld Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus

    Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus

  • Achtergrond
    Beeld 8 tips voor een succesvolle employee journey

    8 tips voor een succesvolle employee journey

  • Achtergrond
    Beeld Impact van zelforganisatie op HR: 5 elementen

    Impact van zelforganisatie op HR: 5 elementen

  • Nieuws
    Beeld Duurzame inzetbaarheid in de praktijk: Koninklijke Gazelle

    Duurzame inzetbaarheid in de praktijk: Koninklijke Gazelle

  • Nieuws
    Beeld Door technologisering moet HR andere accenten leggen

    Door technologisering moet HR andere accenten leggen

  • Achtergrond
    Beeld Employee experience: tips voor welkome en dus blije werknemers

    Employee experience: tips voor welkome en dus blije werknemers

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics bij Nutreco: 'Het verhaal vertellen werkt beter dan de cijfers laten zien'

    HR Analytics bij Nutreco: 'Het verhaal vertellen werkt beter dan de cijfers laten zien'

  • Achtergrond
    Beeld Gezonde werkomgeving: hoe stel je een businesscase op?

    Gezonde werkomgeving: hoe stel je een businesscase op?

  • Nieuws
    Beeld Hoog rapportcijfer voor opleidingen van HR Academy

    Hoog rapportcijfer voor opleidingen van HR Academy

  • Achtergrond

    De 8 bouwstenen van Strategische Personeelsplanning (SPP)

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    Onderzoek & HR-analytics bij Ministerie van Defensie

  • Opinie
    Foto <a href="/erik-marcelis">Erik Marcelis</a>

    De impact van HR: neem positie en pak regie

  • Opinie
    Foto <a href="/rob-vinke">Rob Vinke</a>

    Het begrip inzetbaarheid verandert radicaal

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Verandervermogen kan niet zonder werkgeluk!

  • Opinie
    Foto <a href="/lideweyvandersluis">Lidewey van der Sluis</a>

    Drie visies op talent en de bijbehorende strategieën

  • Opinie
    Foto <a href="/bea">Bea Aarnoutse</a>

    De 4 fasen van de employee journey

  • Opinie
    Foto <a href="/eric-bijster">Eric Bijster</a>

    Nieuwe HR-vraagstukken door Agile werken

  • Opinie
    Foto <a href="/steven-van-den-heuvel">Steven van den Heuvel</a>

    Maak een succes van Agile transformaties!

  • Opinie
    Foto <a href="/wenda-bolink">Wenda Bolink</a>

    Employee journey: 5 tips voor de top en leidinggevenden

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    HR Analytics bij Cendris: ‘Aan de slag met de Voice of the Employee? Doen!’

  • Video
    Beeld Video: Waarom beoordelen juist veel intensiever voor managers wordt

    Video: Waarom beoordelen juist veel intensiever voor managers wordt

  • Video
    Beeld Video: Zo overtuig je de organisatie van het nut van HR Analytics

    Video: Zo overtuig je de organisatie van het nut van HR Analytics

  • Video
    Beeld Video: 5 tips voor gelukkige medewerkers op de werkvloer

    Video: 5 tips voor gelukkige medewerkers op de werkvloer