![Pasfoto](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/robbert.jpg?itok=U04b54xK)
Functie:Marketeer
Organisatie:ADP
Robbert Remmers is marketeer bij ADP. Daarom is hij altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om HR-professionals te helpen bij hun werk. Is hij niet voor ADP op pad, dan vind je hem bijvoorbeeld met zijn zoons op het honkbalveld of met vrienden en familie aan tafel.
Bijdragen
Blog
![Foto <a href="/robbert-remmers" class="active">Robbert Remmers</a>](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/robbert.jpg?itok=U04b54xK)
Onlangs gaf ik tijdens één van de ADP Roadshows een presentatie over ADP Mobile en andere nieuwe producten en services van ADP. Aangekomen bij het laatste deel van mijn presentatie gewijd aan employment screening, het screenen van nieuw of bestaand personeel, stelde ik de vraag: “Wie van u screent nieuwe en/of bestaande medewerkers?” Daarop staken van de circa 30 aanwezigen slechts 2 toehoorders hun hand op.