Werving & selectie

Actueel

• Nieuws

  

  HR verwacht dit jaar nog meer vacatures

  Bijna 70 procent van de HR-professionals verwacht in 2020 een grotere vacaturebehoefte dan vorig jaar. Dit blijkt uit een recente poll van Yoores Recruitment Solutions onder HR-professsionals.  

  16 maart 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  NVP Sollicitatiecode geactualiseerd

  De huidige NVP Sollicitatiecode is door de Sollicitatiecodecommissie, in samenwerking en overleg met de Stichting van de Arbeid, geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de HR-praktijk van werving en selectie van 2020.

  5 maart 2020Werving & selectie
• Achtergrond

  

  De 'klik' helpt vaak inclusie om zeep...

  Veel organisaties zien het nog steeds als essentieel: het ‘klikgesprek’ aan het einde van een sollicitatieprocedure. Want: als het niet klikt met een kandidaat, gaat het niet werken. Toch? Meestal is dat waar. Maar vanuit de gedachte van inclusiviteit zit daar nu juist het risico.

  18 februari 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  De rollen zijn omgedraaid: Zo beantwoord je de vragen van je sollicitanten

  Tegenwoordig zijn niet alleen het salaris en aanverwante arbeidsvoorwaarden belangrijk, men wil werken in een prettige organisatiecultuur waar zij de mogelijkheid hebben om impact te maken. Nu de machtsverhoudingen in het sollicitatieproces zijn veranderd, gebeurt het steeds vaker dat de hiring manager wordt ondervraagd door de sollicitant – in plaats van andersom. Bob van Ginkel, managing director bij recruitmentbureau Robert Walters, vertelt hoe je je hier als hiring manager op voorbereidt.

  30 januari 2020Werving & selectie
• Opinie

  

  'Onboarding is noodzaak om nieuwe medewerkers aan boord te houden'

  Bij Plek geloven we in een warm welkom voor nieuwe medewerkers. We snuffelen eerst goed aan elkaar. En we zorgen dat nieuwe collega’s in de inwerkperiode hun weg leren vinden. Voor Amin, onze Iraanse senior back-end developer, hebben we zelfs een appartement geregeld. Onboarding, heet dat met een mooi woord. Onze klanten vinden op Plek ook de tools voor een soepel onboardingtraject voor nieuwkomers. Maar waarom is dat nou zo belangrijk?

  20 januari 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  5 belangrijke ontwikkelingen in Employer Branding in 2020

  Employer branding zorgt voor succesvollere organisaties. Daar zijn Hans Kroonen en Jari Kloppenburg van Steam van overtuigd. Zij delen hier een aantal ontwikkelingen en trends die zij signaleren en waarvan zij verwachten dat ze in 2020 alleen maar groter zullen worden. 

  7 januari 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 9 Betere mensen selecteren door moderne assessments

  Hoe selecteer je de beste kandidaat? Goede assessments bieden de hoogste voorspellende waarde, maar tot voor kort waren die eigenlijk altijd duur, lastig en tijdrovend. Maar nieuwe computerondersteunde assessmenttools helpen om tegen lagere kosten betere mensen te selecteren en onze onbewuste vooroordelen uit het proces te halen.

  19 december 2019Werving & selectie
• Opinie

  

  3 tips voor een sterke vacaturetekst

  Wist je dat werkzoekenden vaak 7 tot 12 triggers nodig hebben voordat zij solliciteren? Zorg daarom voor een goede eerste indruk met je vacaturetekst. Er zit een hele strategie achter het schrijven van een vacature en de daarbij horende exposure. Vanuit mijn ervaring als recruiter deel ik mijn belangrijkste tips.

  17 december 2019Claire PijnenburgWerving & selectie
• Achtergrond

  

  De kracht van candidate engagement

  Waar voorheen vooral de kandidaat zijn best moest doen om een potentieel werkgever te overtuigen van zijn of haar geschiktheid, lijken de rollen nu omgedraaid. De kandidaat moet overtuigd zijn om voor jouw organisatie te kiezen. Organisaties trekken alles uit de kast, maar in het recruitmentproces wordt ‘candidate engagement’ vaak vergeten. En dat is zonde. Want als je een kandidaat in een sollicitatieproces betrokken en enthousiast houdt, is de kans groter dat je hem of haar als nieuwe medewerker binnenhaalt.

  16 december 2019Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Hoeveel eisen mag je aan een kandidaat stellen?

  O nee, een van mijn medewerkers vertrekt, wat nu?! Deze vraag speelt in iedere organisatie wel eens. En dat is heel normaal. Professionals groeien door, het werk verandert of iemand gaat met pensioen. Wat doe je dan? Want je bent natuurlijk niet iedere dag bezig met het schrijven van vacatures en het zoeken naar de juiste invulling van de positie.

  12 december 2019Werving & selectie