Werving & selectie

Actueel

• Achtergrond

  

  Employer Branding: zó herken, werf en behoud je toptalent

  Wil je het béste van het beste talent aantrekken en ook behouden? Dan moet je een stapje verder gaan dan alleen een aantrekkelijke vacaturetekst schrijven. Je kunt veel meer doen om er als werkgever uit te springen. In dit artikel delen we onze waardevolle inzichten over hoe je een onweerstaanbaar werkgeversmerk opbouwt.

  9 oktober 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  HR-medewerkers verwachten dat recruitment komende vijf jaar nog moeilijker wordt door vaardigheidskloof

  Werkgevers zien een grotere uitdaging voor de toekomst in het aantrekken van het juiste personeel. De belangrijkste factor hierbij is de vaardigheidskloof. Toch biedt minder dan de helft van de Nederlandse organisaties regelmatig interne opleidingen en trainingen aan om deze kloof te dichten. 

  25 juni 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  Structurele krapte arbeidsmarkt dreigt, vooral in tech, zorg en geschoolde praktische beroepen

  Tegen 2030 kan een tekort van 1,4 miljoen mensen op de Nederlandse arbeidsmarkt ontstaan volgens McKinsey. Het adviesbureau stelt een vierdelig plan voor waarmee het voorspelde tekort kan worden teruggebracht tot ongeveer 200.000.

  24 juni 2024Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Meer samenwerken verzacht personeelsschaarste bij gemeenten

  Kleinere gemeenten hebben meer last van uitstroom van schaarse medewerkers dan grotere. De slag om talent kunnen ze alleen de baas worden door slim samen te werken. Zo ook bij de gemeente Roosendaal.

  4 juni 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  Meerderheid HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk

  De eerste kamer heeft onlangs het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen verworpen. Daarover heerst bij HR-professionals onbegrip. Ook blijkt een kwart van de bedrijven  zelf geen actief beleid te hebben om discriminatie bij werving tegen te gaan. 

  2 mei 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  Arbeidsmarktkrapte: Tinder-aanpak Brabantse gemeente scoort

  De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) trekt miljoenen uit voor pilotprojecten die onder meer bijdragen aan instroom en behoud van personeel. De gemeente Deurne is in een eerder stadium al met succes aan de slag gegaan met een onconventionele aanpak.

  29 april 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  AWVN: Werkgevers trekken alle registers open om personeel te werven en te behouden

  Vooral financiële middelen zoals een aanbrengpremie en hoger inschalen zijn populair, maar ook persoonlijke aandacht en het verbeteren van de werk-privé-balans behoren tot de ingezette middelen. 

  23 april 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  Kennisinstituut: 'Gemeenten aan zet nu wet gelijke kansen is gesneuveld'

  Nu de Wet gelijke kansen bij werving en selectie is verworpen door de Eerste Kamer, moeten gemeenten de handschoen oppakken. Dat stelt Movisie, het kennisinstituut voor sociale vraagstukken. ‘Objectief werven en selecteren is ook in het voordeel van werkgevers, want zo vinden ze de mensen die het beste voor de functie zijn toegerust.'

  4 april 2024Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Onboarding: maak de belofte waar - De harde realiteit van slechte onboarding

  Stel je voor: het is de ochtend van je allereerste werkdag. Bij aankomst zie je dat de parkeerplaats al vol staat, waardoor je verder moet parkeren dan je had verwacht. Terwijl je op hakjes over de keitjes naar het gebouw van je nieuwe werkgever loopt, voel je de warme zon op je gezicht, maar van binnen groeit een kille onzekerheid.

  3 april 2024Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Gemeente Zoetermeer werft kantoormedewerkers via open hiring - VVD-wethouder Jan Iedema (P&O) ‘Had ik het maar eerder gedaan’

  De gemeente Zoetermeer werft in een pilot op kleine schaal kantoormedewerkers - een inkomensregisseur en twee voor adviseur van het gemeentelijk informatiepuntaan - aan de hand van open hiring: geen cv insturen en geen sollicitatiegesprek. De voorlopige opbrengst is succesvol te noemen: veel kandidaten die direct aan de slag wilden en kennismaking met anders niet aangeboord talent zo meldt Binnenlands Bestuur.

  28 maart 2024Werving & selectie