Werving & selectie

Actueel

• Achtergrond

  

  7 tips waar je op moet letten bij een (online) sollicitatiegesprek

  Het sollicitatiegesprek: voor veel mensen een zenuwslopende aangelegenheid. Zeker als die eerste kennismaking dan ook nog online plaatvindt. Niet alleen de sollicitant wil zich goed voorbereiden op zo'n gesprek, maar ook voor de persoon aan de andere kant van het scherm: de interviewer. Hierbij geven we 7 tips om een (online) sollicitatiegesprek tot een succes te maken.

  6 juli 2020Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Werving en selectie in coronatijden: werkt dat?

  Op dit moment is er geen ontkomen aan, het coronavirus grijpt om zich heen en iedereen merkt de gevolgen. Zowel op het gebied van werk als in de persoonlijke sfeer zijn de consequenties aanzienlijk. Maar wat zien we eigenlijk gebeuren als het gaat om werving en selectie van nieuwe medewerkers? Zorgen alle maatregelen en onzekerheden ervoor dat alles on hold wordt gezet? Of lopen sommige procedures toch door? Als recruitment adviseur bij Driessen neem ik je mee in de trends en (on)mogelijkheden.

  29 juni 2020Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Meer inzicht in diversiteit op de werkvloer

  De afgelopen jaren is er vanuit de overheid veel aandacht geweest voor het bevorderen van diversiteit op de werkvloer. Politieke, economische en maatschappelijke ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat ook werkgevers het belang van een divers personeelsbestand zijn gaan inzien. En niet zonder reden.

  22 juni 2020Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Een gedegen onboardingstraject, hoe pak je dat (ook nu) aan?

  Het onboarden van collega’s blijkt bij veel organisaties een ondergeschoven kindje. Werkgevers steken veel energie en geld in dure wervingscampagnes, maar er is nauwelijks sprake van een gedegen, doordacht onboardingsprogramma op maat om die nieuw geworven collega’s aan boord te houden.

  16 juni 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  28 procent minder vacatures sinds lockdown

  Sinds de intelligente lockdown in ons land zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst. De grootste klap aan de vraagkant van de arbeidsmarkt ligt daarin bij directe werkgevers (profit en non-profit) met een krimp van 37 procent, terwijl de krimp bij bemiddelaars kleiner is (-22%).

  15 juni 2020Werving & selectie
• Download

  

  Gids voor succesvolle onboarding

  Het is één van de hot topics in de HR-wereld van vandaag: onboarding. Wist je dat het verlies van een werknemer tijdens het eerste jaar van hun contract bedrijven minstens drie keer het salaris van die werknemer kost? Bedrijven met een succesvol onboarding-programma hebben bijna twee keer zoveel kans op aanzienlijk lagere wervingskosten dan andere.

  10 juni 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  HR verwacht dit jaar nog meer vacatures

  Bijna 70 procent van de HR-professionals verwacht in 2020 een grotere vacaturebehoefte dan vorig jaar. Dit blijkt uit een recente poll van Yoores Recruitment Solutions onder HR-professsionals.  

  16 maart 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  NVP Sollicitatiecode geactualiseerd

  De huidige NVP Sollicitatiecode is door de Sollicitatiecodecommissie, in samenwerking en overleg met de Stichting van de Arbeid, geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de HR-praktijk van werving en selectie van 2020.

  5 maart 2020Werving & selectie
• Achtergrond

  

  De 'klik' helpt vaak inclusie om zeep...

  Veel organisaties zien het nog steeds als essentieel: het ‘klikgesprek’ aan het einde van een sollicitatieprocedure. Want: als het niet klikt met een kandidaat, gaat het niet werken. Toch? Meestal is dat waar. Maar vanuit de gedachte van inclusiviteit zit daar nu juist het risico.

  18 februari 2020Werving & selectie
• Nieuws

  

  De rollen zijn omgedraaid: Zo beantwoord je de vragen van je sollicitanten

  Tegenwoordig zijn niet alleen het salaris en aanverwante arbeidsvoorwaarden belangrijk, men wil werken in een prettige organisatiecultuur waar zij de mogelijkheid hebben om impact te maken. Nu de machtsverhoudingen in het sollicitatieproces zijn veranderd, gebeurt het steeds vaker dat de hiring manager wordt ondervraagd door de sollicitant – in plaats van andersom. Bob van Ginkel, managing director bij recruitmentbureau Robert Walters, vertelt hoe je je hier als hiring manager op voorbereidt.

  30 januari 2020Werving & selectie