Werving & selectie

Actueel

• Achtergrond

  

  5 manieren om jouw bedrijf aantrekkelijk te maken voor werknemers

  Veel werknemers hebben een luxepositie: ze kunnen zelf kiezen waar ze wel en niet willen werken, want bedrijven staan voor ze in de rij. Hoe zorg je als bedrijf dat juist jij bij deze groep in de smaak valt?

  24 november 2022Werving & selectie
• Download

  

  Werving & Selectie - 8 tips voor succes

  Het aantal openstaande vacatures rijst de pan uit en organisaties hebben moeite ze ingevuld te krijgen. Maar ook zonder krapte op de arbeidsmarkt is het zaak dat je snel de juiste kandidaat weet binnen te halen. Als je daarbij slim gebruikmaakt van de beschikbare data en techniek, scheelt je dat een hoop tijd en moeite. En geld, want naar schatting kost een mismatch je organisatie al gauw rond de 40.000 euro. In deze whitepaper lees je hoe je dat voorkomt.

  15 november 2022Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Kandidaten selecteren: de meest gemaakte fouten en hoe ze te vermijden

  Kandidaten die willekeurig wat vragen op zich krijgen afgevuurd. Een manager die vooral zelf aan het woord is. Een spervuur aan clichévragen. Zomaar wat fouten die in selectieprocessen worden gemaakt. Dat kan veel beter aldus Bob Zeegers, auteur van het boek 'HR met Ballen'.

  15 november 2022Werving & selectie
• Download

  

  Employee Journey Experience: Hoe medewerkers in tijden van arbeidsmarktkrapte de on- en offboarding beleven

  Hoe beleeft werkend Nederland in deze tijden de on- en offboarding? De beste manier om daar achter te komen is door het ze gewoon te vragen. En dat hebben wij gedaan. Elk jaar brengt Integron hét Employee Journey whitepaper van werkend Nederland uit. Wil je weten welke onderdelen hoog op jouw agenda moeten komen te staan? In deze whitepaper lees je de bevindingen voortkomend uit onderzoek onder 5100 werkenden in Nederland inclusief tips & tricks over hoe je de beleving van medewerkers tijdens de gehele journey kunt optimaliseren:

  30 oktober 2022Werving & selectieAangeboden door: Integron
• Achtergrond

  

  'Een gebrek aan goede mensen is géén recruitmentprobleem, noch een HR-probleem. Het is een directieprobleem'

  Als het gaat over de krappe arbeidsmarkt, dan zijn veel directies nog geneigd naar de HR-afdeling te kijken. En het liefst zelfs nog naar de interne recruiters. Kunnen zij niet voor een oplossing voor de vele vacatures zorgen? Maar daarmee ontlopen ze hun verantwoordelijkheid, zegt Geert-Jan Waasdorp, oprichter van het Rotterdamse arbeidsmarkt-onderzoeksbureau Intelligence Group. 'Met name interne mobiliteit is een ondergeschoven kindje'

  25 oktober 2022Werving & selectie
• Nieuws

  

  'Sturen op diversiteit en inclusie is een proces van vallen en opstaan'

  Driekwart van de bedrijven die actief beleid hanteren voor diversiteit en inclusiviteit, geven aan dat een divers medewerkersbestand de prestaties van teams en afdelingen ten goede komt. Actief sturen op diversiteit wordt ook door 34 procent van de werkgevers als oplossing gezien voor het invullen van krapteberoepen. Maar met alleen een divers personeelsbestand ben je er nog niet. 'Het is wenselijk dat je als bedrijf een sociale norm stelt voor diversiteit en inclusie. Uit onderzoek blijkt dat sociale normen een sterke uitwerking hebben op het gedrag van anderen' aldus dr. Gijs Bijlstra, universitair docent en onderzoeker diversiteit, stereotypen en vooroordelen in het bedrijfsleven.

  3 oktober 2022Werving & selectie
• Opinie

  

  Een goede Employee Value Proposition: beloof alleen wat je waar kunt maken. Enkele voorbeelden

  Een goede employee value proposition (EVP) is cruciaal voor het aantrekken, maar ook voor het behouden van talent. Maar dan moet je wel kunnen waarmaken wat je belooft. Zorg daarom dat employer branding-activiteiten zijn gebaseerd op een waarheidsgetrouwe, ambitieuze en aansprekende EVP en deze EVP gedurende de gehele employee journey betekenis krijgt.

  3 oktober 2022Sascha BeckerWerving & selectie
• Download

  

  Personeelskrapte? Pak de internationale kansen

  Het blijft hoe dan ook momenteel een heidens karwei om in Nederland getalenteerd personeel te werven. Een oplossing kan zijn om talenten aan te trekken vanuit Europa maar ook vanuit verre streken. Dat klinkt voor veel mensen lastiger dan het is. “Het is stukken eenvoudiger geworden”, merkt Teddy Dimitrova, die zich al jaren in Nederland bezighoudt met recruitment van buitenlandse hoogopgeleide talenten.

  8 september 2022Werving & selectieAangeboden door: Localyze
• Opinie

  

  Kandidaat met een concurrentiebeding? Een kort geding levert altijd wat op!

  Als een kandidaat belemmerd wordt door een concurrentiebeding kan dit eventueel worden afgekocht. Is dat niet mogelijk of is de prijs te hoog dan is een kort geding altijd het overwegen waard, schrijft advocaat Marcus Draaisma.

  7 september 2022Marcus DraaismaWerving & selectie
• Nieuws

  

  Mismatch kandidaat vacature: helft organisaties overkomt het

  Iets meer dan de helft (52%) van de werkgevers heeft weleens een kandidaat geworven die toch niet bleek te passen bij het bedrijf. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half. In het onderzoek laat ruim zes op de tien (61%) managers weten dat zo’n mismatch vandaag de dag een nóg negatievere impact heeft dan 12 maanden geleden.

  6 september 2022Werving & selectie