Werving & selectie

Actueel

• Achtergrond

  

  4 succesfactoren voor onboarding van nieuwe medewerkers

  Het aannemen van nieuwe medewerkers kost veel tijd, evenals het inwerken van een nieuwe aanwinst voor de organisatie. Het is van groot belang om hier genoeg aandacht aan te besteden. Waarom? Omdat 30 procent van de nieuwe medewerkers die niet op een goede manier ‘onboard’ worden na zes maanden alweer aan het zoeken is naar een nieuwe baan.

  10 april 2019Werving & selectie
• Nieuws

  

  4 op 10 HR-verantwoordelijken selecteert op leeftijd bij sollicitaties

  Een sollicitant niet uitnodigen op basis van leeftijd, geslacht, woonplaats of afkomst? Meer dan de helft van de HR-verantwoordelijkheden (56%) geeft aan dat persoonsgegevens altijd een bepaalde rol spelen in het sollicitatieproces, of je dit nu wilt of niet. Vooral leeftijdsdiscriminatie komt veel voor: 4 op de 10 ondervraagden heeft weleens iemand niet uitgenodigd op basis van leeftijd.

  4 april 2019Werving & selectie
• Video

  

  Integrale Recruitment Marketing

  Integrale Recruitment Marketing is gebaseerd op 4 platformen; jobboards en postings, SEO/SEA en social en talent sourcing. Wanneer men deze activiteiten cross-platform inzet, versterken zij elkaar en wordt de juiste doelgroep gericht benaderd.

  4 april 2019Werving & selectie
• Opinie

  

  Hoe trek je als 'onbekende' werkgever talent aan in een krappe markt?

  Veel professionals willen graag voor bekende organisaties/merken werken en ze weten ook precies waarom. Voor bedrijven met minder naamsbekendheid kan het een grotere uitdaging zijn om toptalent voor zich te winnen. Maar met de juiste aanpak staat niets je in de weg om je team naar een hoger niveau te tillen.

  3 april 2019Joram FalkenburgWerving & selectie
• Nieuws

  

  Open hiring: Wil en kun je werken? Oké, je bent aangenomen

  Een baan zonder sollicitatiegesprek? Dat kan dankzij Open Hiring, een bewezen concept van Greyston in de VS - met onder meer een bakkerij - dat samen met maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation als experiment wordt geïntroduceerd in Nederland. MamaLoes uit Goirle, een babywinkel, bijt het spits af als eerste pilotbedrijf. 

  26 maart 2019Werving & selectie
• Nieuws

  

  Diversiteit prioriteit in recruitment voor kwart Nederlandse bedrijven

  Nederlandse bedrijven geven tijdens het werven van nieuwe werknemers vergeleken met andere Europese landen vaker prioriteit aan diversiteit. Daarentegen wordt er in Nederland minder vaak op gelet of een potentiële nieuwe werknemer bij de bedrijfscultuur past. Diversiteit wordt door bijna de helft van de Nederlandse bedrijven als belangrijk element genoemd van die bedrijfscultuur.

  28 februari 2019Werving & selectie
• Nieuws

  

  Millennials werven? Meer persoonlijke aandacht en minder werkdruk

  Hoe kunnen organisaties, managers en medewerkers zodanig naar elkaar toegroeien dat ze meer van hun werk genieten? En hoe zit dat bij millennials in het bijzonder? In zijn boek ‘Happyholics’ gaat Itamar Sharon hier nader op in. 

  19 februari 2019Peter RunhaarWerving & selectie
• Nieuws

  

  Aantal latente baanzoekers neemt toe

  De groep ‘niet baanzoekers’ wordt kleiner en het aantal latente baanzoekers neemt toe. Het wordt daarom belangrijker om wervingscampagnes op de latente doelgroep te richten. Om ze te verleiden is een andere strategie nodig, want latente baanzoekers bekijken niet iedere week jobboards zo meldt Intelligence Group (IG).

  11 februari 2019Werving & selectie
• Download

  

  Brochure Recruitment Process Outsourcing

  Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een vorm van outsourcing waarbij een organisatie een deel van of het gehele recruitmentproces uitbesteedt aan een externe provider. RPO van Yoores is innovatief en dynamisch. Wij ondersteunen je in jouw recruitmentprocessen, op de punten waar jij behoefte aan hebt.

  8 februari 2019Werving & selectieAangeboden door: Yoores
• Download

  

  Brochure Recruitment Marketing

  Iedere vacature is anders, net als dat ieder mens uniek is. Dit maakt iedere doelgroep anders. Met deze kennis en vanuit onze expertise hebben wij een Recruitment Marketing model ontwikkeld, gebaseerd op 4 platformen.

  4 februari 2019Werving & selectieAangeboden door: Yoores