Werving & selectie

Actueel

• Download

  

  Whitepaper: Op weg naar het werven van toptalent

  In deze gids ontdek je hoe succesvol recruitment er juist nu uit kan zien. Je ziet welke factoren ten grondslag liggen aan de huidige veranderingen, ontdekt hoe je recruitment het beste in kunt richten en met welke tools je meer successen kunt boeken. We kijken naar efficiënte en effectieve wervingsstrategieën en processen rondom recruitment. Ook onderzoeken we hoe je het recruitmentproces optimaliseert en meetbaar maakt, ter verbetering van de resultaten.

  14 januari 2022Werving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers boren nieuwe bronnen van sollicitanten aan

  Werkgevers vragen in vacatures steeds minder vaak om enige vorm van werkervaring bij potentiële werknemers. Het aantal banen waarbij expliciet benoemd wordt dat er geen ervaring nodig is, is in een jaar tijd met bijna 40 procent toegenomen. Ook de hoeveelheid vacatures voor mensen die willen omscholen of zij-instromen is explosief gegroeid in het afgelopen jaar.

  22 december 2021Werving & selectie
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 53: Meer divers werven met inclusieve vacatureteksten

  Er is nu veel aandacht voor diversiteit en inclusiviteit. Maar organisaties worstelen met het creëren van een cultuur waarin alle medewerkers erbij horen. Inclusiviteit begint al aan het begin van de employee journey. Want zonder extra zorg en aandacht blijken vacatureteksten in de praktijk ongemerkt niet neutraal te zijn. Specifiek taalgebruik kan werkzoekenden zelfs ontmoedigen om te solliciteren. En dat doet dan onbedoeld afbreuk aan het streven naar inclusiviteit van organisaties.

  9 december 2021Werving & selectie
• Achtergrond

  

  High potentials werven in een krappe arbeidsmarkt - 3 tips

  Rekruteer talenten tijdens personeelstekort door de candidate journey goed in te richten.

  22 november 2021Werving & selectie
• Achtergrond

  

  5 tips om meer ruimdenkend te werven

  Diversiteit op de werkvloer begint bij het doorbreken van je eigen filter. Een werkplek met diversiteit onder de medewerkers heeft veel voordelen. Wil jij ook onbevooroordeeld aan de slag? Dan moet je je onderbuikgevoel opzijzetten en je concentreren op de competenties.

  5 oktober 2021Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Personeel werven? Wees uniek met deze 5 tips voor recruitment marketing!

  De vraag naar goede professionals neemt toe, terwijl het aanbod van professionele werknemers beperkt is. Hoe trek je dan de aandacht tussen duizenden vacatures en zelfs advertenties van andere bedrijven die ook zoeken naar geschikte kandidaten? Laat storytelling het werk voor je doen; door de missie en het unieke verhaal achter het bedrijf te delen, val je op en zorg je dat goed personeel niet om jouw vacature heen kan. Denk vanuit de kandidaat, waarom is jouw organisatie een fantastische werkplek en wil deze professional een droomfunctie vervullen binnen jouw bedrijf?

  11 augustus 2021Werving & selectie
• Nieuws

  

  Bijna eenderde van de bedrijven verwacht mensen aan te moeten nemen met andere skills

  Bedrijven moeten een eigen visie gaan ontwikkelen op de toekomst van werk. Dat blijkt uit het Future of Work Report waarvan Monsterboard (onderdeel van Monster Global) de resultaten deelt. Het onderzoek toont positieve vooruitzichten voor het aannemen van personeel in 2021, maar toont ook een verscheidenheid aan uitdagingen waarmee recruiters dit jaar geconfronteerd worden, waaronder het oplossen van skill gaps.

  4 maart 2021Werving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers voornamelijk op zoek naar tijdelijke professionals

  Managers maken zich zorgen over het behoud van talent door het uitblijven van promoties en loonsverhogingen tijdens de pandemie zo blijkt uit de Salarisgids 2021 van recruitmentbureau Robert Half. Toch voorspelt het bureau dat de arbeidsmarkt in 2021 weer aan gaat trekken. Momenteel zijn werkgevers voornamelijk op zoek naar tijdelijke professionals. Deze zijn aantrekkelijk doordat ze met minimale training inzetbaar zijn om bedrijfskritieke functies te vervullen.

  20 oktober 2020Werving & selectie
• Opinie

  

  Bereik in vijf stappen de juiste sollicitanten via social media

  Voor sommige HR-specialisten geweldig, maar voor anderen een hel. Het werven van personeel. Dit is de praktijk: een manager zoekt een nieuwe medewerker. Zelf is de manager druk met allerlei andere zaken dus dan wordt er al snel een mailtje gestuurd naar HR met de vraag 'Ik zoek er weer een! Kun jij die ene vacaturetekst weer online plaatsen?'

  31 augustus 2020Robert BuningWerving & selectie
• Achtergrond

  

  Nieuwe NVP Sollicitatiecode voor werving en selectie

  Op 3 maart 2020 is de nieuwe NVP Sollicitatiecode gelanceerd. De code is meer toegeschreven naar de digitale wereld waarin solliciteren vandaag de dag plaatsvindt en biedt duidelijkere richtlijnen over de omgang met internet en social media in het werving- en selectieproces.

  13 juli 2020Werving & selectie