Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Nieuws

  

  Deze 3 trends in mobiliteit beïnvloeden uw organisatie

  De wereld van zakelijke mobiliteit is constant aan het veranderen. Al langere tijd was er een beweging te zien waarbij medewerkers flexibiliteit in vervoermiddelen zochten en duurzaamheid een groter thema werd. De pandemie heeft deze veranderingen alleen maar versterkt en ruimte gemaakt voor nieuwe trends op het gebied van mobiliteit.

  10 september 2021ReisbalansArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Verplichting van vaccinatie door werkgevers niet waarschijnlijk

  Drie op de tien werkgevers hebben hun werknemers via communicatiecampagnes aangemoedigd zich te laten vaccineren, en nog eens 11% overweegt deze aanpak. De meeste werkgevers zijn echter niet zo ver gegaan dat zij mensen hebben gestimuleerd zich te laten vaccineren.

  9 september 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 37 ANWB - Thuiswerken of reizen: altijd een vergoeding op maat

  Thuiswerken is door de coronacrisis hét gespreksonderwerp aan de onderhandelingstafels. Met praktische vragen. Want hoort daar ook een thuiswerkvergoeding bij? En zo ja, hoe gaat die samen met vergoedingen voor woon-werkverkeer of de leaseauto-regeling? De ANWB heeft nu de eerste cao afgesloten waarin zo'n flexibel budget’ is opgenomen.

  2 augustus 2021Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Onderzoek naar het concurrentiebeding: de belangrijkste bevindingen op een rij

  Wordt het concurrentiebeding oneigenlijk gebruikt? Dat was de vraag van kamerleden Van Weyenberg en Van Dijk en aanleiding voor een onderzoek naar de werking van het concurrentiebeding door het ministerie van SZW. Als arbeidsjurist bij juridische dienstverlener DAS mocht ik, samen met een aantal andere juridische experts en praktijkexperts, een bijdrage leveren aan het onderzoek en daar ben ik trots op. Een aantal uitkomsten zet ik alvast voor u op een rij.

  19 juli 2021Pascal BesselinkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Medewerker met niet-kantoorbaan kaart problemen niet graag aan

  Medewerkers met een niet-kantoorbaan voelen zich er niet prettig bij om met hun manager te praten over problemen die voortkomen uit de werkomstandigheden. Zo geeft de helft aan liever niet met zijn werkgever of manager te praten over de impact die arbeidsomstandigheden hebben op hun lichamelijke of geestelijke gezondheid. Bijna vier op de tien (38%) heeft het niet graag over de negatieve gevolgen die het werkrooster teweegbrengt in hun privéleven.

  12 juli 2021Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Wibra mag werknemers tijdens de lockdown geregistreerde minuren in laten halen

  De kortgedingrechter oordeelt dat Wibra de cao juist toepast en niet handelt in strijd met goed werkgeverschap door haar werknemers de uren die zij tijdens de lockdown niet hebben gewerkt, te laten werken.

  5 juli 2021Pascal BesselinkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Dit moet je weten over de nieuwe pensioenregels

  Het Nederlandse pensioenstelsel gaat op de schop. Hoewel nog niet alle plannen tot achter de puntkomma bekend zijn, is al wel duidelijk dat je als werkgever binnenkort in actie moet komen. We zetten de belangrijkste gevolgen en opties voor je op een rij.

  5 juli 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Wetsvoorstel Thuiswerkvergoeding in pakket Belastingplan 2022 opgenomen

  Veel bedrijven en sectoren hebben afspraken gemaakt om de thuiswerkkosten te vergoeden, gefinancierd uit de vrije ruimte van de Werkkostenregeling. Er ligt nu echter een wetsvoorstel gerichte vrijstelling loonbelasting voor het vergoeden van de thuiswerkkosten. Dit blijkt uit het het overzicht van wetsvoorstellen in het pakket Belastingplan 2022 dat staatssecretaris Vijlbrief van Financiën heeft gepubliceerd zo meldt de AWVN.

  1 juli 2021Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Verval vakantiedagen geen automatisme

  In art. 7:640a BW is bepaald dat de wettelijke vakantiedagen zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven vervallen, tenzij werknemer niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dus de wettelijke vakantiedagen over 2020 vervallen op 1 juli 2021, tenzij. Werkgevers gaan er soms te snel vanuit dat sprake is van verval.

  17 juni 2021Pascal BesselinkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland

  Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zeven op de tien (69%) vindt deze balans het meest belangrijk, gevolgd door de organisatiecultuur (51%) en mentale gezondheid (49%). Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland een topprioriteit.

  15 juni 2021Arbeidsvoorwaarden