Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Opinie

  

  Meer rechten voor flexibele werknemers, met name oproepkrachten met nulurencontract

  Sinds de invoering van de WAB in 2020 worden oproepkrachten aanzienlijk beter beschermd. Met ingang van 1 augustus 2022 krijgen flexibele werknemers, voornamelijk oproepkrachten met een nulurencontract, nog meer rechten.

  25 mei 2022Daniël MaatsArbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Heeft u uw werknemers al gewezen op het vervallen van de wettelijke vakantiedagen?

  Een werkgever heeft veel zorg- en informatieplichten. Één ervan is: de werknemer in staat stellen om vakantie met behoud van loon op te nemen. Ook moet een werkgever, de werknemer er tijdig op wijzen dat niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen. Openstaande wettelijke vakantiedagen van 2021 vervallen op 1 juli a.s.

  25 mei 2022Koen VermeulenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bynder stelt tijdens de zomer vierdaagse werkweek in

  De snelle verschuiving naar werken op afstand in de afgelopen twee jaar heeft ervoor gezorgd dat de vierdaagse werkweek over de hele wereld aan populariteit wint. Deze verandering wordt ondersteund door onderzoeksresultaten: 78% van de werknemers met een vierdaagse werkweek gaf aan hierdoor gelukkiger en minder gestrest te zijn. Ook in Nederland zijn de positieve effecten van de vierdaagse werkweek al aangetoond, met een hogere werknemerstevredenheid, een duidelijk hogere productiviteit en een aanzienlijk lager ziekteverzuim. De digital asset management (DAM) specialist Bynder voert dan ook met ingang van 1 juli een vierdaagse werkweek in tijdens de zomer van 2022. 

  23 mei 2022Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Webinar: Ontdek de populairste arbeidsvoorwaarden in 2022

  Een auto van de zaak, onbeperkt vakantiedagen of een individueel keuzebudget: je arbeidsvoorwaarden kunnen nét het verschil maken voor (toekomstige) medewerkers. Maar hoe pak je dit succesvol aan anno 2022? Ontdek alles wat je moet weten tijdens het gratis webinar op 19 mei!

  4 mei 2022Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Verbod nevenwerkzaamheden straks enkel toegestaan met rechtvaardigingsgrond

  Op 19 april jl. heeft de Tweede Kamer het Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen. Het wetsvoorstel is momenteel in behandeling bij de Eerste Kamer en beoogt de gelijknamige EU-richtlijn uiterlijk op 1 augustus 2022 te implementeren. Eén van de onderdelen van die richtlijn is een (significante) wijziging in de regelgeving omtrent nevenwerkzaamheden. In dit artikel leest u wat deze wijziging inhoudt.

  3 mei 2022Lieve HolterhuesArbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  5 tips om reisgedrag van medewerkers duurzamer te maken

  Om werknemers bewust te maken van de mogelijkheid om minder, op andere manieren, schoner, of níet te gaan reizen met (onder andere) CO2-reductie als resultaat, is inzicht in gedrag nodig. Zodat passende alternatieven kunnen worden geboden. Hiertoe heeft de Rijksoverheid samen met werkgevers een overzicht met inzichten en een aantal tips opgesteld.

  26 april 2022Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Veel werkgevers bereid tot compensatie brandstofkosten

  Bijna de helft van de werkgevers geeft aan dat zij vanwege de hoge brandstofkosten overwegen hun mobiliteitsregeling aan te passen of dat al gedaan te hebben. Ook zijn 2 op de 3 werkgevers bereid om een hogere kilometervergoeding te betalen mits de fiscale regels dit mogelijk maken. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN op basis van eigen onderzoek onder 481 werkgevers.

  12 april 2022Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Wettelijke vakantiedagen 2021 vervallen automatisch per 1 juli. Is dat wel zo?

  Nog maar een paar maanden en dan is het al weer 1 juli. De datum waarop volgens sommige werkgevers de wettelijke vakantiedagen over 2021 automatisch vervallen. Maar is dat wel zo?

  12 april 2022Pascal BesselinkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Fiscale onbalans: 'Evenwicht tussen vaste werknemers en flexwerkers moet worden hersteld'

  De komende jaren staan voor de arbeidsmarkt, het pensioenstelsel en het belastingstelsel --inclusief het toeslagenstelsel-- grote wijzigingen en herzieningen op de agenda. Het is van groot belang de symbiose tussen die drie beleidsdossiers te bezien, omdat de belastingheffing de randvoorwaarden schept voor al die dossiers.

  4 april 2022Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Arbeidsvoorwaarden scholing en nevenwerkzaamheden: regels voor werkgevers worden strenger

  Voor 1 augustus 2022 doen werkgevers er goed aan om de gebruikte modelarbeidsovereenkomsten te checken. Op die dag vereist een Europese richtlijn ook in Nederland meer transparantie over de arbeidsvoorwaarden (EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden). De wet bepaalt nu al in artikel 7:655 BW welke basisinformatie de werkgever bij indiensttreding aan de werknemer moet geven over de arbeidsvoorwaarden.

  29 maart 2022Koen VermeulenArbeidsvoorwaarden