Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Nieuws

  

  Philadelphia komt met regelarme functieprofielen waarin zorgmedewerker zich herkent

  Kern van de functie, plaats in de organisatie en functionele kenmerken. In veel functieprofielen staat de functieomschrijving en het bijbehorende takenpakket heel formeel beschreven. Medewerkers herkennen zich er vaak niet in. Dat moet anders kunnen, vindt Philadelphia Zorg. Daarom ontwikkelde de zorgorganisatie vijf nieuwe functieprofielen, die ze nu gaat uitproberen. FWG is van begin af aan betrokken geweest bij het proces, is enthousiast en ondersteunt deze innovatieve ontwikkeling bij Philadelphia.

  15 oktober 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Mentale hiërarchie flex- en vast personeel bedreigt continuïteit organisatie

  Flexwerkers worden onderschat en ondergewaardeerd. Door de ongelijke behandeling ten opzichte van vaste medewerkers voelen flexwerkers zich minder betrokken en komt de continuïteit van organisaties onder druk te staan. Dit stelt Femke Hellemons, COO (Chief Operations Officer) van Olympia. Zij vindt dan ook dat de arbeidsrelatie gelijkwaardig moet zijn aan die van vast personeel. En daar hebben uitzendbureaus zelf ook een rol in.

  11 oktober 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers zien balans werk en privé als hun verantwoordelijkheid

  Steeds meer werkgevers (81%) vinden het hun verantwoordelijkheid om de combinatie arbeid en privé te faciliteren, maar thuiswerken of deeltijdwerk is niet altijd mogelijk. Een groot deel van de werkgevers is bijvoorbeeld niet positief over deeltijdwerk op leidinggevend niveau. Dit blijkt uit het rapport 'Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers – editie 2' van het Sociaal Cultureel Planbureau.

  9 oktober 2019Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  5 tips om millennials aan je te binden

  Het is altijd al lastig geweest om de generatiekloof op de werkvloer te overbruggen, maar millennials vormen misschien wel de grootste uitdaging tot nu toe. Voor managers die er alles aan doen de hiërarchische ladder te beklimmen, is het vaak lastig te begrijpen dat millennials niet dezelfde ambities hebben als zij. Het is te kort door de bocht dat te wijten aan luiheid of gebrek aan ambitie.

  9 oktober 2019Tim ClauwaertArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  3 tips voor meer werkgeluk voor uw medewerkers

  Steeds meer organisaties ontdekken dat het werkgeluk van hun personeel bijdraagt aan goede bedrijfsresultaten. Geluk leidt tot succes, en niet andersom. Uitzendbureau Walters People deed onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Drie tips om hieraan bij te dragen.

  2 oktober 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Zo breng je je employee journey in kaart

  Hoe weet je welke momenten cruciaal zijn in de employee journey? Welke verwachtingen schep je bij nieuwe medewerkers en hoe worden deze ingevuld in de eerste paar maanden van het dienstverband? Om dit te achterhalen, moet je de employee journey allereerst 'mappen' door samen met een specifieke groep medewerkers (bijvoorbeeld 'onboarders') hun journey in kaart te brengen.

  19 september 2019Arbeidsvoorwaarden
• Video

  

  Employee Journey Festival 2019: de aftermovie!

  Op 10 september 2019 bezochten meer dan 250 HR en Communicatie professionals het eerste Employee Journey Festival in Kamerik. Een prachtige en bruisende festivaldag met veel interactie en uitwisseling van ideeën...

  17 september 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  Strijd tegen ongewenste uitstroom: week van de onboarding als kickstart

  Van de nieuw instromende medewerkers in een organisatie weet maar liefst een derde binnen een week of hij/zij voor langere tijd wil blijven. Goede onboarding draagt dus zeker bij aan personeelsbehoud. Een reden voor de Brabantse zorginstelling Amarant om dit proces onder de loep te nemen én te optimaliseren. 'Een warm welkom voorkomt verzuim en voortijdig vertrek.'

  13 september 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Geslaagde eerste editie Employee Journey Festival

  In Buitenplaats Kameryck, vlakbij Utrecht, vond dinsdag 10 september het allereerste Employee Journey Festival plaats. Ruim 250 HR en communicatie-professionals kwamen bijeen voor inspiratie en concrete ideeën.

  13 september 2019Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Employee Experience: werkgeluk centraal stellen biedt waarde

  Medewerkers die iedere dag met plezier naar hun werk gaan, zich thuis voelen in de organisatie, hun talenten volop kunnen benutten en bij vertrek ambassadeur blijven van de organisatie. Steeds meer organisaties investeren in het werkgeluk van hun medewerkers omdat dit veel kan opleveren. Denk aan hogere productiviteit, minder verzuim, behoud en het aantrekken van talent. Een nieuwe trend binnen HR die hieraan bijdraagt, overgevlogen uit de marketingwereld, is Employee Experience met daaraan gekoppeld ‘Employee Journey’ en ‘Voice of the Employee’.

  13 september 2019Sanne BronsArbeidsvoorwaarden