Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Achtergrond

  

  Wat betekent zelfsturing voor je werkomgeving?

  Op het moment dat vier gemeenten besloten te fuseren tot de gemeente Hollands Kroon werd ook de eerste stap gezet naar een nieuwe manier van werken. Inmiddels zijn er zelfsturende teams. Omdat in deze opzet ontmoeten centraal staat, is dat het uitgangspunt geworden bij de herinrichting van het gemeentehuis. In februari was het klaar en heeft de organisatorische revolutie ook fysiek vorm gekregen.

  17 augustus 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers onderschatten nieuwe privacywetgeving

  Bedrijven hebben grote moeite om te voldoen aan de nieuwe Europese wetgeving voor bescherming van persoonsgegevens, die mei volgend ingaat. Volgens experts zal dan ongeveer de helft van de bedrijven nog niet compliant zijn. Bent u wel op de hoogte van de nieuwe privacyregels en de consequenties voor uw personeelsdossiers? 

  16 augustus 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  'Bijtellingsregels leasefiets onwerkbaar'

  Het volgende kabinet moet de belasting op een fiets van de zaak afschaffen. De bijtellingsregels voor een leasefiets zouden onwerkbaar zijn. Dat is althans de mening van brancheorganisatie BOVAG.

  14 augustus 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Onbeperkt verlof aanbieden: zo pakt u het aan

  Na een jaar proefdraaien met onbeperkt verlof weet softwarebedrijf Bynder het zeker: werknemers die zelf mogen bepalen hoeveel vrije dagen ze opnemen, misbruiken dat vertrouwen niet. Maar om de teams binnen het bedrijf niet te ontregelen is afstemming van vakanties en andere vrije dagen cruciaal.

  7 augustus 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Staan werkgevers open voor sabbatical werknemers?

  In hoeverre zijn werknemers geïnteresseerd in een sabbatical? En niet onbelangrijk: in hoeverre staat de werkgever daar positief tegenover? Kantoorartikelenaanbieder Viking deed onderzoek hiernaar onder 260 Nederlandse werknemers.

  3 augustus 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  HR op basis van vrijheid en autonomie, ofwel: wat leert u van een startup?

  Wat kunnen traditionele organisaties met dichtgetimmerde HR-protocollen leren van de manier waarop een startup de arbeidsvoorwaarden ontwikkelt en implementeert? Leontine Hoekemeijer van techbedrijf Bynder laat zien hoe HR de organisatie kan bedienen vanuit de kernwaarden vrijheid en autonomie: “We proberen af te stappen van evalueren en te focussen op ontwikkelen.”

  28 juli 2017Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Pas op met de Arbeidstijdenwet – zo voorkom je dat je een megaboete krijgt

  Onlangs liet de Inspectie SZW weten dat er 131 boetes uitgedeeld zijn aan uitzenders en inleners, met een totaal boetebedrag van €1,3 miljoen. Een lekkere cashcow voor de inspectie, een grote kostenpost voor de betreffende organisaties. Ondanks dat het bij veel bedrijven goed gaat, laat de Inspectie SZW weten dat bij 33 procent van de inspecties overtredingen worden geconstateerd. Veel van deze overtredingen hebben te maken met de Arbeidstijdenwet. Hoe voorkom je dat je (onbewust) de wet niet naleeft?

  27 juli 2017Lucas PolmanArbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Mantelzorg als essentieel onderdeel van je employer brand

  Door de aanhoudende vergrijzing en veranderingen in de zorg wordt het zorgen voor een naaste steeds meer de norm. Momenteel combineert bijna 1 op de 5 Nederlandse werknemers werk met mantelzorg. Dit aantal zal in de toekomst alleen maar stijgen. Deze ontwikkeling heeft niet alleen impact op werknemers, maar ook op werkgevers. Daarom is het tijdig investeren in een mantelzorgvriendelijke organisatie ook vanuit werkgeversoogpunt verstandig.

  25 juli 2017Gretha van der VeerArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Vitale secundaire arbeidsvoorwaarde: powernappen

  Een op de zes werknemers kampt met slaapproblemen zo blijkt uit onderzoek van van TNS NIPO. En dan presteer je slechter op het werk. Bij Sabic, een chemisch bedrijf in Bergen op zoom, willen ze dit voorkomen en laten ze medewerkers powernappen. Maar ook organisaties zonder continudiensten stellen een powernapruimte beschikbaar.

  21 juli 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  3 ontwikkelingen met grote impact op arbeidsvoorwaarden

  Hoe sluit je met arbeidsvoorwaarden optimaal aan op de arbeidsmarkttrends die zich momenteel voordoen? Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland stelden daartoe samen een nota op. Zij signaleren drie ontwikkelingen met grote impact op het arbeidsvoorwaardenoverleg.

  19 juli 2017Peter BekkeringArbeidsvoorwaarden