Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Nieuws

  

  13e maand bovenaan wensenlijst arbeidsvoorwaarden

  Om hun werknemers tevreden te houden, moeten werkgevers hun portemonnee trekken. 44 Procent van de hoogopgeleiden heeft namelijk een 13e maand als arbeidsvoorwaarde bovenaan het wensenlijstje staan. Werknemers zijn overigens wel tevreden met hun huidige arbeidsvoorwaarden, deze geven zij gemiddeld een 7,2. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders.

  15 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Staatssecretaris wil 19 cent fietsvergoeding. Ook bij minder dan 10 km

  De helft van alle autoritten is korter dan 7,5 kilometer. Een mooie afstand om op de fiets af te leggen aldus staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat Stientje Van Veldhoven. Om haar plan om 200.000 forenzen uit hun auto te halen te laten slagen, vraagt zij dan ook aan werkgevers om hun fietsende werknemers 19 cent per kilometer te betalen zo meldt NOS.nl.

  14 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Meer geboorteverlof voor partner

  Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

  14 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  6 tips om thuiswerken succesvol in te voeren

  Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.

  13 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Video

  

  Video: Dura Vermeer gaat voor happy employees!

  Hoe kun je als organisatie met de employee journey je ambities waarmaken? Welke rol speelt werkgeluk hierin? En hoe maak je hier in de praktijk een succes van? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met employer branding specialist Wenda Bolink van PROOF en Glenn Metselaar, Hoofd Corporate Communicatie bij Dura Vermeer.

  7 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR Arbeidsvoorwaarden Congres 2018: tools voor hogere betrokkenheid van medewerkers

  Medewerkers meer autonomie geven, hun talenten (laten) gebruiken en ontwikkelen, betekenis geven aan het werk, Agile en wendbaar kunnen werken. Tijdens het derde HR Arbeidsvoorwaarden Congres op 6 november in Bunnik krijgt u de nieuwste inzichten en praktijkcases rondom deze thema’s en leert u hoe organisaties daaraan invulling hebben gegeven.

  6 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Video

  

  Video: De zin en onzin van werkgeluk

  Wat is werkgeluk precies? En hoe kun je werkgeluk binnen organisaties effectief toepassen? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met Fennande van der Meulen, co-founder van Happy Office en workshoptrainer tijdens het Happy Employee Fest op 12 juni.

  30 mei 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Groeiende trend: onbeperkt vakantiedagen opnemen

  Banen waarbij werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen krijgen nemen toe in Nederland. Tussen juni 2016 en mei 2017 groeide het aantal banen met onbeperkte vakantiedagen met 58% ten opzichte van de 12 maanden daarvoor (van 77 naar 122). In het afgelopen jaar (juni 2017 tot mei 2018) steeg het aantal verder met nog eens 88% (van 122 naar 230).

  28 mei 2018Arbeidsvoorwaarden
• Download

  

  Beveiliging persoonsgegevens en de AVG

  Als het om beveiliging van persoonsgegevens gaat, is er een mantra dat u uit het hoofd moet leren: neem passende technische en organisatorische maatregelen. Een van de hoofdpunten uit de AVG is namelijk dat uw organisatie passende en organisatorische maatregelen moet nemen om het lekken van persoonsgegevens te voorkomen. De vrije vertaling is dat u persoonsgegevens op een zorgvuldige manier moet opslaan en verwerken. Dit raakt juist uw vakgebied, omdat u veel met persoonsgegevens van werknemers te maken heeft, en u die in een beschermde omgeving moet verwerken.

  22 mei 2018ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: Visma Software
• Nieuws

  

  AVG: 5 prangende vragen voor HR (én de antwoorden)

  Wat is de impact van de AVG op persoonsgegevens in het e-mailverkeer binnen een organisatie? Heeft de AVG nog gevolgen voor de inrichting van HR Analytics? Op deze en drie andere prangende vragen krijgt u antwoord in dit artikel.

  15 mei 2018Arbeidsvoorwaarden