Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Opinie

  

  Word stress de baas

  Stressklachten en burn-outs komen steeds vaker voor. Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door stress. In het mkb is verzuim door stress zelfs de nummer één reden van ziekmelding. Een medewerker is bij stressklachten of een burn-out vaak langer ziek. Het kan lastig zijn om uw medewerker weer gezond en gelukkig aan het werk te krijgen. Voorkomen blijft altijd beter dan genezen. Wat kunt u als werkgever doen om stress bij uw medewerkers te voorkomen?

  31 oktober 2019Bjûkje de HeerZiekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Wat is de rol van het thuisfront bij terugkeer naar werk?

  Partners, kinderen en andere naasten hebben invloed op hoe en hoe snel medewerkers bij verzuim hun werk hervatten. Veel minder duidelijk is hoe die invloed precies werkt. Terwijl die kennis goed zou kunnen helpen om ook het thuisfront in stelling te brengen bij herstel en preventie. Vanuit de Academische Werkplaats Arbo Unie/UMCG is hier een onderzoek naar gestart.

  21 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Video

  

  Sazas ontzorgt u bij verzuim

  Medewerkers zijn de kern van uw bedrijf. Zij houden het bedrijf draaiende. Helaas krijgt u als werkgever ook weleens te maken met zieke medewerkers. Dan komt er ineens veel op u af. In deze animatie bespreken wij hoe wij u in zulke situaties ondersteunen.

  20 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Download

  

  Wat kunt u doen tegen stress op de werkvloer?

  In Nederland zijn er 2,7 miljoen werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk. Uit onderzoek blijkt dat vooral werknemers met een hoge werkdruk en weinig steun van hun leidinggevende een hoog risico op een burn-out hebben.

  19 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas
• Nieuws

  

  Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekte

  In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat.

  15 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Stijgend ziekteverzuim: wat kunnen werkgevers doen?

  Vorig jaar heeft een griepepidemie ons land ongeveer 1,3 miljard euro gekost. De kosten voor ziekteverzuim waren in 2018 ruim twee keer zo hoog als in 2017. In maart van dit jaar meldde ArboNed dat het ziekteverzuim opnieuw gestegen is. Met het aanbreken van de herfst is ziekteverzuim voor werkgevers en managers een terugkerend thema. Een structurele oplossing is welkom.

  10 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?

  U mag alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor u als werkgever om te weten. Mensen hebben namelijk het recht om informatie over hun gezondheid zo veel mogelijk voor zichzelf te houden.

  1 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Waarom doen werkgevers niets aan het grootste verzuimrisico?

  Werkgevers zien de mentale gezondheid van hun werknemers als grootste risico op verzuim. Ondanks die kennis zijn preventie maatregelen het minst vaak gericht op die mentale gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek onder Nederlandse werkgevers.

  6 september 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Werkt het stelsel van publieke en private financiering ZW en WGA?

  Bij de introductie van het hybride financieringsstelsel was de verwachting dat verzuim en arbeidsongeschiktheid zou dalen. UWV en private verzekeraars zouden elkaar scherp houden en zo bijdragen aan een zo effectief mogelijke re-integratie. Minister Koolmees heeft laten onderzoeken of de doelstellingen zijn uitgekomen.

  31 juli 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA

  De internetconsultatie met betrekking tot het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA is gepubliceerd. Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt.

  20 juni 2019Ziekteverzuim & re-integratie