Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Achtergrond

  

  Compensatie transitievergoeding: een moeilijke start

  Heb jij sinds 1 juli 2015 transitievergoedingen betaald voor bepaalde werknemers? Dan zou het kunnen zijn dat je nu compensatie kunt krijgen voor die vergoedingen. Op 1 april 2020 ging bij het UWV namelijk een nieuw aanvragen-portaal open, voor de compensatie transitievergoedingen. Het is nu voor sommige organisaties mogelijk om met terugwerkende kracht compensatie aan te vragen voor hun betaalde transitievergoedingen sinds 1 juli 2015.

  2 juni 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Mag een werkgever de temperatuur van zijn werknemers meten?

  Bij terugkeer naar de werkvloer leeft bij verschillende werkgevers de wens om de temperatuur van hun medewerkers te meten in verband met het coronavirus. Maar mag dit zomaar in het kader van de privacy? En zo ja, onder welke voorwaarden?

  19 mei 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  Ziekteverzuim van een werknemer door een derde partij: wat nu?

  Wat is regres? Wat levert het voor u op en wat is verder belangrijk om te weten? Onze regresspecialist, Rosita de Mos, krijgt regelmatig vragen over haar vakgebied. Ze neemt u graag in vogelvlucht mee in de wereld van regres.

  11 mei 2020Rosita de MosZiekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Erik Koers, manager HR Blokker: 'Bij verzuim moet je heel kort op de bal spelen'

  Als je de begeleiding van verzuimende medewerkers niet strak organiseert loop je onnodige risico’s, vindt Erik Koers. Bij Blokker krijgen medewerkers vanaf dag 1 van hun verzuim dagelijkse aandacht, mede dankzij samenwerking met een professionele partner.

  4 mei 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Download

  

  Whitepaper Wet invoering extra geboorteverlof

  Per 1 januari 2019 is de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Het 2-daags kraamverlof van de partner is hiermee omgezet naar een geboorteverlof van eenmaal de arbeidsduur per week. Vanaf 1 juli 2020 kan dit geboorteverlof aangevuld worden met maximaal 5 werkweken.

  16 april 2020Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Nieuws

  

  Hoe zit het met doorbetaling van loon? 4 scenario's

  Minister-president Rutte kondigde vorige week een verlenging van de coronamaatregelen aan. Onder meer sportaccommodaties, horeca en kinderopvang blijven dicht tot en met 28 april. Mensen worden opgeroepen om binnen te blijven en waar mogelijk thuis te werken. De maatregelen hebben een enorme impact op ondernemers en de bedrijfsprocessen worden onder de loep genomen in deze onzekere tijd. De situatie brengt dan ook veel vragen met zich mee. Wat mag en kan je als werkgever? 

  9 april 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Meer ziekmeldingen maar onduidelijk wanneer ziekmelden en wanneer niet

  Verschillende arbodiensten signaleren pieken in het aantal ziekmeldingen van enkele tientallen procenten. Lang niet alle ziekmeldingen zijn echter terecht zo geven de arbodiensten aan.

  8 april 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Download

  

  Hoe kunnen we nog beter omgaan met verzuim?

  Hoe kun je verzuim terugdringen? Welke aanpak kies je daarvoor? In dit handzame verzuimboekje vind je de antwoorden.

  7 april 2020Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas
• Nieuws

  

  Werkgevers houden zich niet altijd aan de adviezen van het RIVM

  De adviezen van het RIVM wat betreft thuiswerken en thuisblijven als een gezinslid ziek is, zijn voor werkgevers niet altijd even goed na te volgen. Volgens FNV-woordvoerder Annika Heerekop ontvangt de vakbond telefoontjes van werknemers over weigering van calamiteitenverlof of verlies van werk.

  6 april 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte nu aan te vragen

  Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is.

  3 april 2020Ziekteverzuim & re-integratie