Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Nieuws

  

  Mensen noemen werkvloer steeds meer als bron besmetting corona

  De laatste weken loopt het percentage mensen op dat zegt waarschijnlijk in de werksituatie te zijn besmet. Waar het een week eerder nog 9,5 procent was, is het deze week 11,1 procent aldus het RIVM.

  24 september 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Corona en de no-riskpolis

  De meeste werkgevers in Nederland hebben er momenteel mee te kampen: medewerkers met milde verkoudheidsklachten. Als je personeel vanuit huis werkt is het makkelijk om met zulke milde klachten gewoon door te werken. Maar bij werkzaamheden die op locatie moeten worden uitgevoerd is dit een stuk lastiger en leidt het sneller tot officieel ziekteverzuim.

  7 september 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  ‘Veel beginnende re-integraties gepauzeerd’

  Na een burn-out pak je normaal gesproken in stappen je werk weer op. De huidige situatie zorgt echter voor uitdagingen op dat gebied.

  10 augustus 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Na coronapiek forse daling verzuim

  Na de forse stijging van het aantal verzuimmeldingen in de maand maart 2020 met 30%, neemt het aantal nieuwe verzuimmeldingen in april en mei fors af. Toch duurt het gemiddeld langer voordat iemand weer is hersteld. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare waarschuwen voor langdurend verzuim door psychische klachten als gevolg van het coronavirus en de nieuwe werksituatie. Alertheid en contact met werknemers, duidelijke kaders en op tijd hulp inschakelen van experts is het devies.

  17 juni 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Re-integratie en coronavirus: hoe zit het?

  Als werkgever moet u uw poortwachtersverplichtingen nakomen, ook nu. Komt u uw poortwachtersverplichtingen niet na, dan kan UWV u verplichten het loon van uw zieke werknemer gedurende maximaal een jaar door te betalen.

  15 juni 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Compensatie transitievergoeding: een moeilijke start

  Heb jij sinds 1 juli 2015 transitievergoedingen betaald voor bepaalde werknemers? Dan zou het kunnen zijn dat je nu compensatie kunt krijgen voor die vergoedingen. Op 1 april 2020 ging bij het UWV namelijk een nieuw aanvragen-portaal open, voor de compensatie transitievergoedingen. Het is nu voor sommige organisaties mogelijk om met terugwerkende kracht compensatie aan te vragen voor hun betaalde transitievergoedingen sinds 1 juli 2015.

  2 juni 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Mag een werkgever de temperatuur van zijn werknemers meten?

  Bij terugkeer naar de werkvloer leeft bij verschillende werkgevers de wens om de temperatuur van hun medewerkers te meten in verband met het coronavirus. Maar mag dit zomaar in het kader van de privacy? En zo ja, onder welke voorwaarden?

  19 mei 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  Ziekteverzuim van een werknemer door een derde partij: wat nu?

  Wat is regres? Wat levert het voor u op en wat is verder belangrijk om te weten? Onze regresspecialist, Rosita de Mos, krijgt regelmatig vragen over haar vakgebied. Ze neemt u graag in vogelvlucht mee in de wereld van regres.

  11 mei 2020Rosita de MosZiekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Erik Koers, manager HR Blokker: 'Bij verzuim moet je heel kort op de bal spelen'

  Als je de begeleiding van verzuimende medewerkers niet strak organiseert loop je onnodige risico’s, vindt Erik Koers. Bij Blokker krijgen medewerkers vanaf dag 1 van hun verzuim dagelijkse aandacht, mede dankzij samenwerking met een professionele partner.

  4 mei 2020Ziekteverzuim & re-integratie
• Download

  

  Whitepaper Wet invoering extra geboorteverlof

  Per 1 januari 2019 is de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Het 2-daags kraamverlof van de partner is hiermee omgezet naar een geboorteverlof van eenmaal de arbeidsduur per week. Vanaf 1 juli 2020 kan dit geboorteverlof aangevuld worden met maximaal 5 werkweken.

  16 april 2020Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus