Logo

Actueel

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganisaties: de belangrijkste valkuilen…

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganisaties: wie doet wat?

  • Opinie
    Foto <a href="/jop-ringeling">mr Jop Ringeling</a>

    Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen

  • Opinie
    Foto <a href="/marcel-de-dood">Marcel de Dood</a>

    Ontslagvergoeding uitbetalen tijdens het dienstverband?

  • Opinie
    Foto <a href="/cindy-roza">Cindy Roza</a>

    Stappenplan bij reorganisatie met bedrijfseconomisch ontslag

  • Opinie
    Foto <a href="/seliz-demirci">Seliz Demirci</a>

    Mondeling aanzeggen blijft ongeldig

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Bedrijfsbeëindiging of reorganisatie: toch niet altijd transitievergoeding verplicht?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganiseren is regisseren!

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Beëindiging arbeidsovereenkomst: altijd een getekende beëindigingsovereenkomst nodig?

  • Nieuws
    Beeld Steeds meer bedrijven bereiden reorganisatie voor

    Steeds meer bedrijven bereiden reorganisatie voor

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.