Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Foutieve functie-inschaling na jaren corrigeren: hoe ver mag werkgever gaan?

De werkgever corrigeert de inschaling en wil ook het te veel betaalde loon verrekenen. De werknemer is het daar niet mee eens. De rechter gaat er gedeeltelijk in mee.

Arbo | Achtergrond

‘Organisaties praten over mentale gezondheid, maar luisteren pas wanneer uitval dreigt’ – Hoe het anders kan

Hoe herken je vroege signalen van overbelasting en hoe ga je erover in gesprek?

Partnerbijdrage | Youforce

Weer uitstel Wet Loontransparantie? Laat je niet verrassen door je eigen loonkloof! Vijf stappen om vandaag al grip te krijgen

Benieuwd waar jouw organisatie staat? Doe de loonkloof-scan en krijg in twee minuten een eerste indicatie.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

RaboResearch: Twee uur extra werken kan 180.000 voltijdsbanen opleveren

Als de 4,8 miljoen Nederlandse deeltijdwerkers twee uur per week extra werken, komt dat neer op arbeidsuren ter grootte van 180.000 voltijdsbanen. Econoom Hugo Erken van RaboResearch berekende bovendien een potentiële welvaartswinst van 150 miljard euro.

Ziekteverzuim | Achtergrond

Werkgevers moeten rekening houden met opbouw vakantiedagen tijdens slapend dienstverband – voorkom een stuwmeer

Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink geeft werkgevers zes adviezen om een mogelijk stuwmeer aan vakantiedagen te beperken.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Selectie | Nieuws

Werken in Gelderland introduceert interactief skillspaspoort voor sollicitanten

Met een gratis online tool kunnen kandidaten hun vaardigheden zichtbaar maken en onderbouwen met concrete voorbeelden, als aanvulling op hun cv.

Arbo | Podcast

Wethouder Matthijs van den Berg over werkdruk: ‘Durf ook gewoon met iets te stoppen’

Politieke ambtsdragers werken gemiddeld zo’n 60 uur per week en krijgen steeds vaker te maken met agressie en intimidatie. Wethouder Matthijs van den Berg van Gemeente Diemen vertelt in de podcast Werkdrukdrukdruk hoe hij de druk ervaart en waarom grenzen stellen essentieel is.

Partnerbijdrage | OAZ

Voorkom onnodige kosten door je Whk-premie te controleren

De jaarlijkse Whk-beschikking is voor veel organisaties vooral een financieel of administratief document. Toch is het verstandig om er inhoudelijk naar te kijken.

GRATIS WEBINAR

HR-data op orde voor 2027: verantwoorde AI, betrokken medewerkers en betere beslissingen

Veel HR-leiders gebruiken data bij hun beslissingen, maar zijn er niet altijd zeker van dat die gegevens volledig en betrouwbaar genoeg zijn. En met de opkomst van AI wordt de kwaliteit van HR-data nog belangrijker. In dit webinar ontdek je welke dataknelpunten strategische HR-beslissingen in de weg staan en hoe je jouw organisatie voorbereidt op verantwoorde AI-toepassing.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Brightmine

Loontransparantie: 5 veelgestelde vragen + antwoorden

Loontransparantie roept bij werkgevers nog altijd veel vragen op. Kun je straks nog extra belonen voor schaars talent? Welke verplichtingen gelden voor kleine en grote werkgevers? En wat moet je doen als uit de loonrapportage een onverklaard beloningsverschil blijkt?

Recruitment | Nieuws

Ziekenhuisvacatures missen helft van wat zorgprofessionals belangrijk vinden

Werkgevers benadrukken betekenis en ontwikkeling maar laten doorslaggevende informatie liggen.

Recruitment | Nieuws

Enexis wint Digitaal-Werven Award: ‘De employer brand ‘jouw energie’ voeren ze echt door in de site’

Netbeheerder Enexis heeft de Digitaal-Werven Award gewonnen voor de beste corporate recruitmentsite van Nederland in 2026. Accountants- en adviesorganisatie Deloitte heeft een aparte award gewonnen voor de meest inclusieve recruitmentsite. Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven, licht de keuze voor de winnaars toe.

Partnerbijdrage | Wellhub

Doorwerken tot 67: het fysieke welzijnsgat in het vitaliteitsbeleid

Hoe HR de inzetbaarheid van ervaren talent borgt en langdurig verzuim voorkomt

Hybride werken | Nieuws

Booking.com en OR naar rechter vanwege verplichte kantoordagen – rechter lijkt 40% redelijk te vinden

Booking.com wil dat de werknemers van het Amsterdamse hoofdkantoor voortaan ten minste twee dagen per week op kantoor werken. De Amsterdamse kantonrechter lijkt Booking.com voorlopig gelijk te geven.

Ziekteverzuim | Achtergrond

Griepprik voor werknemers: wat moet de werkgever regelen?

Werkgevers in het primair onderwijs moeten vanaf schooljaar 2027-2028 de griepprik vergoeden voor medewerkers die daarvan gebruik willen maken. Ook voor andere werkgevers is het relevant om te weten wanneer griepvaccinatie onder de verantwoordelijkheid van de werkgever valt, hoe de prik kan worden aangeboden en wat de fiscale regels zijn.

Pensioen | Nieuws

Helft HR-professionals mist zicht op pensioenoverstap

Bij werkgevers met een verzekeraar of PPI is de nieuwe regeling in geen van de 28 onderzochte organisaties al definitief. Dat betekent dat HR-medewerkers hun werknemers ook nog geen duidelijkheid kunnen geven over wat de overstap voor hen betekent.

Diversiteit | Nieuws

‘Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer’

Taboes doorbreken begint niet met grote beleidswijzigingen, maar met een andere manier van praten aldus Hoogleraar (duurzaam) HRM aan Antwerp Management School Peggy de Prins.