Actueel

• Nieuws

  

  Tips voor optimaal thuiswerken met (zeer) warm weer

  Zit je met de warme dagen niet op kantoor, maar ben je thuis aan het werk? Zorg dan ook voor een optimale werkplek. Zo kun je zelf een airco maken en ook met eten en drinken kun je rekening houden.

  25 juni 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Zelforganisatie bij T-Mobile: geen doel, maar een middel

  Het creëren van een zelforganiserende omgeving is hard werken, vertelt HRD Manager Esther Burger van T-Mobile: “Het gaat niet alleen om het bedenken van een nieuwe structuur, maar veel meer over het ontwikkelen van een nieuwe mindset bij de medewerkers.”

  24 juni 2019Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  75% vindt een betrokken baas belangrijk, net als collega’s om mee te lachen en te balen

  Voor werknemers gaat werkplezier over kleine dingen: kunnen lachen (en balen) met je collega’s, complimenten krijgen of gezellig samen lunchen. Meer plezier is volgens twee derde ook belangrijker dan een hoger salaris of de inhoud van het werk. Ruim een kwart (27%) heeft het qua werkplezier echt goed getroffen, zij gaan élke dag met plezier naar hun werk. Opvallend hoog scoren de 55+ers: twee derde zegt dagelijks met plezier naar het werk te gaan. Gemiddeld scoort het werkplezier een 7+.

  24 juni 2019Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Organisatiecultuur in de schijnwerpers: Regardz doet het!

  Cultuur fascineert me. Heeft het altijd al gedaan. Ik heb een soort nieuwsgierigheid naar hoe mensen met elkaar omgaan. Wat ze beweegt en hoe ze daar uiting aan geven. Toch merk ik dat cultuur in organisaties regelmatig wordt gezien als ingewikkeld en vaag. Het is niet tastbaar. En krijgt daardoor vaak niet de aandacht die het verdient. Dat maakt dat ik extra alert ben op organisaties die cultuur wel in de schijnwerpers zetten.

  24 juni 2019Maaike HuismanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Wetboek van Werk 2025: heel nieuw wetboek arbeidsrecht

  De commissie Regulering van werk is onlangs met een discussienota gekomen. Tegelijk kwam een groep juristen met een zogeheten ‘Wetboek van Werk’. Ook zij hebben uitgangspunten uitgewerkt voor een toekomstbestendig arbeidsrecht.

  24 juni 2019Wet arbeidsmarkt in balans
• Nieuws

  

  Wanneer is het te warm om te werken? Meet het met de hittestress calculator

  Voor werk in kantoren en kleine werklokalen bestaan er algemene regels om te bepalen of de temperatuur niet te hoog is voor de werkzaamheden die worden verricht. Doordat meerdere factoren een rol spelen is het lastig vooraf vast te stellen onder welke omstandigheden de gezondheid van de werknemer schade kan oplopen. Een globale indicatie kan verkregen worden door gebruik te maken van de online hittestress calculator van de FNV.

  24 juni 2019Arbo
• Nieuws

  

  Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen

  Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen. De zzp’ers die meer dan 75 euro per uur verdienen, krijgen daarnaast de mogelijkheid om een zelfstandigenverklaring te gebruiken.

  24 juni 2019Wet DBA en zzp'ers
• Nieuws

  

  Hitte op de werkvloer: 4 tips

  Drink voldoende water, draag dunne kleding, beperk lichamelijke inspanning en blijf zo veel mogelijk in de schaduw. Zo luidt het standaard advies van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nu de temperatuur op de werkvloer oploopt. Door de hitte kan de productiviteit afnemen, werken mensen met minder plezier en is er meer kans dat er fouten worden gemaakt. Wat kunt u hieraan doen?

  24 juni 2019Arbo
• Nieuws

  

  Advies commissie Borstlap: sociale zekerheden voor álle werkenden

  Flexwerkers, zelfstandigen en werknemers moeten allemaal gelijke rechten krijgen. Dat adviseert de commissie Regulering van werk ofwel commissie Borstlap aan het kabinet.

  21 juni 2019Wet arbeidsmarkt in balans
• Nieuws

  

  Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA

  De internetconsultatie met betrekking tot het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA is gepubliceerd. Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt.

  20 juni 2019Ziekteverzuim & re-integratie