Actueel

• Opinie

  

  HR en Communicatie: deze vier tips leiden naar meer resultaat

  Mijn stelling: alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Dit blog is een pleidooi voor gelijkwaardige en hechte samenwerking tussen HR en Communicatie in veranderprojecten met grote impact op medewerkers. De vakdisciplines zijn aan elkaar verwant, maar nog te weinig verweven.

  14 oktober 2021Dominique SalomonsHR-afdeling
• Achtergrond

  

  Gebruik van technologie voor recruitment in zes fasen

  Dat technologie een rol speelt in het werven van mensen voor een open vacature is geen nieuws. Als we het over deze technologie hebben, gaat het er vooral om in welke mate deze technologie gebruikt kan worden. In dat proces zijn zes fasen te identificeren.

  14 oktober 2021HR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 49: Versterken van digitale vaardigheden door innovatie

  In het afgelopen jaar hebben veel kantoorwerkers gedwongen thuis moeten werken. Dat heeft de ontwikkeling van digitale vaardigheden in een stroomversnelling gebracht. Maar hoe zit dat bij de mensen die geen typische kantoorwerkers zijn? Zoals in sectoren als de logistiek, productie en de zorg waarin de meeste medewerkers niet op kantoor werken maar deskless workers zijn. Hoe digivaardig zijn zij? En hoe kan je deskless workers helpen hun digivaardigheid te vergroten? In de zorg is daar een innovatieve oplossing voor gevonden.

  14 oktober 2021Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Hogere loonafspraken in cao’s

  De in september gemaakte loonafspraken zijn met een gemiddelde van 2,4 procent de hoogste sinds de corona-pandemie en -maatregelen een rol spelen in het arbeidsvoorwaarden¬overleg. Het aantal nieuw afgesproken cao’s was in de afgelopen maand 17, een normaal aantal.

  14 oktober 2021Loon & belonen
• Nieuws

  

  Diversiteit weer iets belangrijker maar daadwerkelijke actie blijft achter

  HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft van de HR-professionals (49 procent) aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie.

  14 oktober 2021
• Opinie

  

  Als er nu iets prioriteit moet krijgen, dan is het employee alignment

  Employee alignment/engagement: waar te beginnen? En vooral nu, in deze onzekere tijden waar verandering de enige constante is. Dat is de vraag die we bij PROOF vaak gesteld krijgen. En ik heb een heel duidelijk antwoord: you can’t eat the elephant in one bite, maar geef employee alignment nu wel extra veel prioriteit.

  12 oktober 2021Bea AarnoutseDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  HR-digitalisering nog altijd meer gericht op HR dan op werknemer

  De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, maar niet zozeer dat van werknemers. HR-afdelingen zijn voornamelijk digitaal volwassen wanneer het aankomt op transactionele processen die de werkdruk verminderen. Beheersystemen wegen op die manier veel zwaarder dan meer werknemersgerichte oplossingen. Ondertussen proberen HR-techproviders te voorzien in de onbeantwoorde wensen van werknemers.

  12 oktober 2021HR Tech
• Nieuws

  

  Tweederde bedrijven heeft al afspraken over het hybride werken

  ‘Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.’ Dat is kort samengevat de strekking van een nieuw onderzoek naar hybride werken onder kleine en grote bedrijven van VNO-NCW en MKB-Nederland. Het onderzoek werd uitgevoerd onder leden van VNO-NCW, MKB-Nederland, AWVN en LTO Nederland.

  11 oktober 2021Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen (en oplossingen)

  Nu we langzaam maar zeker weer terugkeren naar normaal, is het zaak de mentale gezondheid van werknemers niet uit het oog te verliezen. Maar hoe herken je een burnout bij collega’s of medewerkers? Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain® Clinics, deelt vier tips voor leidinggevenden en HR-managers om burnouts tijdig te herkennen.

  11 oktober 2021Ziekteverzuim & re-integratie
• Download

  

  Whitepaper: Sociale Zekerheid

  Heb jij helder welke risico’s je loopt bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid van je medewerkers? Controle op de financiële lasten als gevolg van arbeidsongeschiktheid van je (ex-)medewerkers is een noodzaak. Lees meer over de regelingen in deze whitepaper.

  11 oktober 2021Loon & belonenAangeboden door: OAZ