Actueel

• Nieuws

  

  4 voorwaarden voor meer werkgeluk

  Met een record aan openstaande vacatures is het werkgeluk van werknemers een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering geworden. Toch is het opvallend dat geluk op de werkvloer ondanks grote maatschappelijke veranderingen nog steeds grotendeels afhangt van dezelfde factoren als jaren geleden. Welke factoren dragen bij aan het binden van talent?

  20 augustus 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Frank Osten verruilt NN Group voor AnalitiQs

  Per 1 augustus is Frank Osten gestart als HR-analytics Consultant bij AnalitiQs. Hiervoor was hij werkzaam als Manager HR Reporting & Analytics binnen de NN Group, waar Nationale-Nederlanden deel van uitmaakt.

  20 augustus 2018HR Analytics
• Download

  

  Whitepaper Mobiliteitsbeleid

  Welke mogelijkheden heb ik als werkgever om duurzamer reizen te stimuleren? Kan ik meer werknemers op de fiets krijgen? Welke trends en ontwikkelingen zijn er nu? Heb ik voldoende inzicht in het reisgedrag van mijn werknemers? Dit whitepaper geeft antwoord op vragen die wij in de praktijk tegenkomen, aangevuld met praktisch toepasbare tips voor HR-professionals.

  20 augustus 2018ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: TURNN
• Opinie

  

  HR-analytics bij gemeente Den Haag: 'Trots op wat we al hebben bereikt'

  Sinds 2015 ondersteunt AnalitiQs de gemeente Den Haag op het gebied van HR-analytics middels verschillende projecten: Strategische Personeelsplanning, Verzuimanalyse en de ontwikkeling van HR-dashboards en -rapporten. Onlangs sprak ik met Monica Trommelen, Strategisch Adviseur HR Control & Analytics bij de gemeente Den Haag, over hun HR-dashboards. Waar dragen de dashboards aan bij? En wat is de volgende stap?

  17 augustus 2018Irma DozeHR Analytics
• Nieuws

  

  PODCAST: Uw rol in de toekomst van werk

  Silo's worden afgebroken, vaste structuren en functies verdwijnen, archaïsche werkculturen brokkelen af... Welke rol spelen data en technologie daarbij? En wat betekent dit concreet voor uw baan en waar u werkt? In deze podcast vertelt gepassioneerd Tedx-spreker Maarten Lens-FitzGerald hoe ons werk en de werkomgeving aan het veranderen zijn.

  15 augustus 2018Hoe werk verandert
• Nieuws

  

  Helft 50-plussers loopt risico baan te verliezen door automatisering

  In Nederland worden werknemers tussen 50 en 64 jaar momenteel veel ingezet voor werk dat geautomatiseerd kan worden, waardoor de kans dat zij worden vervangen door automatisering en robotisering groot is, zo’n 50%! Wereldwijd scoort China met 76% het hoogst en staat Australië met 42% onderaan de lijst.

  15 augustus 2018Hoe werk verandert
• Nieuws

  

  Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?

  Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de de periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts?

  15 augustus 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Werknemers missen coaching en feedback van leidinggevenden

  Bijna de helft van werkend Nederland (48%) is van mening dat het werk beter wordt uitgevoerd als de manager meer feedback geeft. Bovendien wil bijna een derde van de werknemers (31%) meer gecoacht worden. Nog eens 58% zegt dat hun leidinggevende niet op de hoogte is van hun bezigheden en prestaties.

  15 augustus 2018Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Personeelsplanning: werkgevers durven weer vooruit te kijken

  Nederlandse bedrijven durven vaker dan voorgaande jaren weer na te denken over de verbinding tussen toekomstige marktontwikkelingen met de huidige personeelsbezetting. Tweederde van de directeuren acht het zelfs mogelijk om drie tot vijf jaar vooruit te kijken als het gaat om hun personeelsplanning.

  14 augustus 2018Strategische personeelsplanning
• Opinie

  

  Schokkende resultaten in onderzoek naar slechte dagen op het werk

  Slechte dagen op het werk komen relatief vaak voor: bijna 1 op de 5 werknemers geeft aan elke of bijna elke dag een slechte dag te hebben. En maar liefst 63% heeft minimaal eens per week een slechte dag!

  13 augustus 2018Fennande van der MeulenArbeidsvoorwaarden