Actueel

• Opinie

  

  Whatsappen over je baas kan reden zijn voor ontslag

  De Volkskrant publiceerde afgelopen weekend een artikel over online-uitspraken die tot arbeidsconflicten*, en zelfs tot ontslag kunnen leiden. Ook het gebruik van WhatsApp leidt regelmatig tot gedoe, geschillen en zelfs rechtszaken.

  30 november 2021Pascal BesselinkOntslag
• Nieuws

  

  Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging

  Met een economie die op volle toeren draait en de almaar oplopende personeelstekorten verwachten veel Nederlandse professionals er komend jaar financieel op vooruit te gaan: twee derde (66%) acht het waarschijnlijk in 2022 een salarisverhoging te ontvangen. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters.

  30 november 2021Loon & belonen
• Opinie

  

  Arbeidsvoorwaarden scholing en nevenwerkzaamheden: regels voor werkgevers worden strenger

  Voor 1 augustus 2022 doen werkgevers er goed aan om de gebruikte modelarbeidsovereenkomsten te checken. Op die dag vereist een Europese richtlijn ook in Nederland meer transparantie over de arbeidsvoorwaarden (EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden). De wet bepaalt nu al in artikel 7:655 BW welke basisinformatie de werkgever bij indiensttreding aan de werknemer moet geven over de arbeidsvoorwaarden.

  30 november 2021Koen VermeulenArbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: uitbreiding informatieplicht

  In deze blog bespreek ik de additionele voorwaarden waaraan de arbeidsovereenkomst vanaf 1 augustus 2022 moet voldoen in verband met het wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De wet schrijft nu al voor over welke punten de werkgever bij aanvang van de arbeidsovereenkomst de werknemer moet informeren. Met het wetsvoorstel zullen hier onder meer de volgende punten aan toegevoegd worden.

  30 november 2021Amber WillemsenArbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  De vijf meestgestelde vragen over het pensioenakkoord

  Het pensioenakkoord komt eraan. Dat betekent dat het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2023 ingaat. Wat betekent dit voor jou als werkgever en hoe bereid je je hierop voor? In dit artikel geeft Folkert Pama (directeur a.s.r. pensioenen) antwoord op de vijf meestgestelde vragen.

  30 november 2021Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  HR-administratie digitaliseren: 5 stappen

  De complete HR-administratie op één platform betekent: veel meer tijd voor medewerkers. Het loont dan ook de moeite om te kijken welke stappen u kunt zetten in het automatiseren van uw HR-administratie.

  29 november 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 52: Corona-workarounds voor de nieuwe lockdown

  We hebben gezien hoe snel we weer in oude gewoontes terugvallen, van in de file staan tot handen geven. Maar nu wordt er hard op de rem getrapt met een lockdown light en weer volledig thuiswerken. Wat kunnen we ook nu nog leren van alle wijze raad en adviezen die we vorig jaar kregen om om corona heen te werken, met het verplichte thuiswerken om te gaan en het werk te laten doorgaan?

  25 november 2021Verandermanagement
• Opinie

  

  Blijf opletten in het arbeidsrecht. Enkele recente uitspraken

  Een paar recente uitspraken waaruit volgt dat het altijd opletten blijft in het arbeidsrecht: vervaltermijnen, motivering en wettelijke verhoging.

  25 november 2021Pascal BesselinkWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Achtergrond

  

  De top 5 meest voorkomende fouten in de Whk beschikking

  Het is belangrijk dat u de Whk beschikking goed controleert, want de parameters zijn complex en foutgevoelig. U betaalt snel te veel. Ook ná de bezwaartermijn bestaat de mogelijkheid om de Whk premie te laten herzien.

  24 november 2021Ziekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  Reorganiseren, welke informatie is cruciaal?

  We leven in bijzondere tijden die veel van ons vragen. Wat is er nu minimaal nodig voor een reorganisatie? En welke informatie is daarbij onontbeerlijk?

  23 november 2021Rein HeddemaVerandermanagement