Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Wet- en regelgeving | Blog

Parttimedag op feestdag: ‘helaas pindakaas’ of toch compensatie?

Hoe zit het wanneer je parttime werkt en de nationale feestdag altijd al vrij bent (maar ook geen loon betaald krijgt). Veel werkgevers hanteren de 'helaas pindakaas'-methode en compenseren die dag niet. Dat leek lange tijd ook gewoon te mogen en te kunnen. Totdat de College voor de Rechten van de Mens zich hierover ging buigen zo legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink uit.

Arbo | Nieuws

Werkgevers ruimhartig in verlof – vinden wel dat verlofregelingen eenvoudiger moeten

Samen een oplossing vinden in plaats van standaardoplossingen aanbieden, is een rode draad in de voorkeur van werkgevers om met verlof in hun bedrijf om te gaan.

Partnerbijdrage | Urban Sports Club

Werkplezier begint bij vitaliteit: hoe HR en medewerkers samen een gezonde werkcultuur kunnen creëren

Uit diverse onderzoeken blijkt dat bedrijven wel investeren in welzijnsprogramma’s, maar dat de deelname vaak laag blijft. Dit fenomeen staat bekend als de vitaliteitsparadox. Hoe kun je dat doorbreken? Lees hier hoe je vitaliteit structureel in de werkcultuur verankert.

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Vacatures

Bekijk alle vacatures
Ontslag | Blog

Ontslag op staande voet om fraude met cadeaubonnen sneuvelt

Een ontslag op staande voet moet onverwijld worden gegeven. De werkgever in deze casus heeft te lang gewacht met het ontslag. Bovendien waren de aangevoerde redenen, afzonderlijk en in samenhang bezien, onvoldoende ernstig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen vond de rechter.

Ziekteverzuim | Achtergrond

Zieke zwangere werkneemster: de regels

Als de zwangere medewerkster zich ziek meldt tijdens haar zwangerschap, is het belangrijk te weten dat er verschillende regels gelden. Dit heeft te maken met de volgende uitgangspunten

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Wet onderscheid arbeidsduur (deeltijdwerk) – Deeltijders hebben dezelfde rechten als voltijders

Dit artikel behandelt het hoofddoel van de WOA en de gelijke rechten van full- en parttimers.

Opleiden en ontwikkelen | Podcast

HR Podcast – Patrick van Schendel, Sectorhoofd P&O Eindhoven over de ambitieuze HR-agenda van de gemeente

De ambitieuze omgevingsvisie 2040 van de gemeente positioneert Eindhoven als het hart van de Brainport-regio: een innovatieve economische wereldspeler. Hoe de gemeentelijke organisatie en de 3500 medewerkers voor deze taken worden klaargestoomd, is onderwerp van gesprek.

Partnerbijdrage | Brightmine

Grip op verlof: Alles wat HR moet weten over vakantiedagen en vakantiegeld

Wijzigingen, zoals de meetelling van overuren in de vakantiegeldberekening, laten zien dat ogenschijnlijk kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben op de dagelijkse HR-praktijk.

Gratis webinar

Verlaag stress, verzuim en verloop met continu inzicht in betrokkenheid

In dit webinar leer je hoe je effectief en continu kunt sturen op de employee experience.

Meer informatie
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Zo vergroot je de betrokkenheid en retentie van medewerkers in het mkb

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden (blijven) voelen met je organisatie én zich blijven ontwikkelen binnen het bedrijf?

HR-cyclus | Nieuws

Opkomst van de Profnar – ‘Bedrijven richten zich steeds actiever op organiseren van tegengeluid’

Hoe zorg je voor een veilig werkklimaat en een cultuur waarin iedereen zich durft uit te spreken? Door gesprekken te faciliteren. En dat kan door een moderne hofnar in te huren, de zogenaamde profnar. En het daarna in de organisatie te verankeren door bijvoorbeeld het houden van 'kampvuurgesprekken'.

Wet DBA | Nieuws

Bedrijven kiezen vaker oudere freelancer om arbeidstekort op te vangen

Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en expertise te leveren. Opvallend daarbij is dat bedrijven voor wat oudere freelancers kiezen.

Partnerbijdrage | WELDER

Met deze 8 tips voorkom je een hoog personeelsverloop

We duiken in de redenen van verloop en delen acht slimme en praktische tips om je personeel betrokken en tevreden te houden.

Ontslag | Blog

Geen bewijs van antisemitisme. Onvoldoende basis voor ontbinding

Een werkgever moet ervoor zorgen dat er duidelijke gedragsnormen zijn en eerst in gesprek gaan met de werknemer, voordat ingrijpende maatregelen worden genomen. De lange staat van dienst en positieve beoordelingen spelen hierbij ook een belangrijke rol.

Employee journey | Nieuws

Medewerkers minder tevreden, kloof met management groeit

De meeste organisaties hebben wel aandacht voor de werkvloer, maar vergeten daarbij de leidinggevenden en het MT zo blijkt uit het Employee Experience 2025-onderzoek.

Diversiteit | Nieuws

Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.

Arbo | Nieuws

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.