Actueel

• Nieuws

  

  Algoritme wijst ideale kandidaat aan

  Steeds meer wijzen algoritmen de perfecte kandidaat aan. Vervolgens is het wel aan de managers om te bepalen of ze de kandidaat ook echt willen aannemen.

  21 september 2017Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Vijf tips voor effectieve recruitment

  Mkb’ers vinden het moeilijk om geschikt personeel te vinden. Een van de grootste uitdagingen is daarbij het vinden van werknemers met de beste kwalificaties: 43 procent van de Nederlandse midden- en kleinbedrijven heeft hier moeite mee zo blijkt uit recent onderzoek van vacaturesite Indeed, uitgevoerd door onderzoeksbureau TeamVier. Daar komt nog eens bij dat veel bedrijven het moeilijk vinden om goede vacatureteksten te schrijven.

  21 september 2017Sander Poos Managing Director Benelux bij IndeedRecruitment 2.0
• Achtergrond

  

  People Analytics: geweldig of gevaarlijk?

  People analytics kent een stormachtige groei. Veel multinationals zijn er al volop mee bezig. Maar het vakgebied wordt omringd door vraagtekens. Gaan de ontwikkelingen niet te snel? Hoe zorgen we dat we meten wat we willen meten? En hoe zit het met de privacy van onze werknemers?

  21 september 2017HR Analytics
• Opinie

  

  Energiebanen dotteren: strategisch sturen op vertrouwen

  Geregeld komen verhalen naar buiten over een angstcultuur in organisaties. Medewerkers gaan in de veilige modus werken om conflicten en ontslag te voorkomen. Dit leidt op de korte termijn tot forse schade, maar staat op de lange termijn de ontwikkeling van de organisatie in de weg. Toekomstgerichte wendbare organisaties vragen juist om medewerkers die creatief zijn en eigenaarschap tonen. Sociale innovatie is dan de sleutel tot succes. Wat kan de bijdrage van HR zijn aan vitaler sturen met en op vertrouwen?

  21 september 2017Harry de RuiterStrategisch HR
• Opinie

  

  Voorkom talent- en kapitaalvernietiging – tips en good practices

  “Meer dan 50% van de succesvol afgestudeerden zijn vrouwen, in de top is maar ca 5% vrouwen te vinden. Dit land is bezig met de grootste kapitaalvernietiging in de geschiedenis,” aldus onderzoeksjournalist en vm hoogleraar Jeroen Smit. Wat weten we en wat gebeurt er al om zaken te verbeteren en kapitaalvernietiging te voorkomen?

  21 september 2017Margo van BerkelTalent management
• Nieuws

  

  Nederlandse bedrijven laten kans op productievere werknemers liggen

  Secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker voor het aantrekken van talentvol personeel. Joblift onderzocht met welke arbeidsvoorwaarden bedrijven sollicitanten het afgelopen jaar over de streep probeerden te trekken. Uit de resultaten blijkt onder meer dat onconventionele arbeidsvoorwaarden zoals ongelimiteerde vakantiedagen en het overnemen van een studieschuld snel in populariteit toenemen en dat arbeidsvoorwaarden die de productiviteit van werknemers verhogen opvallend weinig worden aangeboden.

  21 september 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Verhoogde pensioenleeftijd: aandacht voor werkvermogen zorgt voor win-winsituatie

  Het werkvermogen speelt een belangrijke rol bij langer doorwerken. Aandacht voor het werkvermogen heeft dan ook niet alleen positieve gevolgen heeft voor werknemers, maar creëert gelijktijdig waarde voor de werkgever. In dit artikel resultaten uit eerdere onderzoeken en een recent praktijkonderzoek onder docenten lichamelijke opvoeding in het voortgezet onderwijs in Nederland.

  21 september 2017Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Pseudo-eindheffing over excessieve vertrekvergoedingen

  Of sprake is van een excessieve vertrekvergoeding wordt vastgesteld op basis van een rekenregel. Op deze rekenregel geldt een uitzondering voor bepaalde aandelenoptierechten die zijn verkregen vóór het kalenderjaar voorafgaande aan het kalenderjaar waarin de dienstbetrekking met de werknemer is beëindigd zo staat in het Belastingplan 2018.

  20 september 2017Ontslag
• Nieuws

  

  Beperking toepassing heffingskortingen buitenlandse belastingplichtigen

  In het Belastingplan 2018 wordt voorgesteld om met ingang van 2019 in de loonbelasting voor alle buitenlandse belastingplichtigen alleen nog maar het belastingdeel van de heffingskortingen toe te laten passen waarop de buitenlands belastingplichtige uit het betreffende land in de inkomstenbelasting recht heeft.

  20 september 2017Loon & belonen
• Opinie

  

  5 tips voor een optimale onboarding

  In veel trainingen hanteren ze de volgende regel in: 21 dagen verander je een gewoonte en in drie maanden verander je gedrag. Want om je thuis te kunnen voelen bij een nieuwe gewoonte en deze onderdeel te maken van je dagelijks leven, heb je nu eenmaal oefentijd nodig. HR-managers kunnen deze regel ter harte nemen als het gaat om de integratie van nieuwe medewerkers. Hoe? Door gebruik te maken van een onboarding programma om nieuwkomers succesvol te laten integreren. En ja, ook zo’n traject neemt maar liefst 90 dagen in beslag. In dit blogartikel daarom de beste tips & tricks voor succesvolle onboarding.

  20 september 2017Gwen KuiperWerving & selectie