Actueel

• Nieuws

  

  Subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb

  MKB-bedrijven kunnen vanaf maart volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook grotere bedrijven uit de horeca, de landbouw en de recreatiesector kunnen aanspraak maken op subsidie.

  11 november 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Kantooraffaires: werkgevers strenger geworden

  Sinds Metoo hebben bedrijven het beleid omtrent relaties op de werkvloer aangescherpt. Ze stellen een meldplicht in of handhaven deze strenger zo meldt het FD.

  11 november 2019Arbeidsrelaties
• Video

  

  Video: Datagedreven werken. De eerste stap

  Aan de slag met HR-analytics en -metrics. Hoe doe je dat? De eerste stap is het opstellen van een plan. Om te weten wat voor plan je nodig hebt, zul je na moeten gaan hoe je ervoor staat en wat je ambitie is.

  11 november 2019HR Analytics
• Opinie

  

  Is jouw organisatie WAB-proof?

  In 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden, waarmee het arbeidsrecht – en met name het ontslagrecht – grondig is gewijzigd. Het doel van de WWZ was het ontslagrecht sneller en goedkoper te maken, de rechtspositie van flexwerkers te versterken en meer mensen aan het werk te krijgen. Al snel na de invoering van de WWZ bleken de gestelde doelen niet (volledig) gerealiseerd te (kunnen) worden. Per 1 januari 2020 wordt het arbeidsrecht weer verder opgepoetst. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt dan in werking. Deze wet zal het arbeidsrecht opnieuw (grondig) op de schop nemen.

  11 november 2019Roelie ConijnWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Talpa hoeft toch niet 1 miljoen euro aan ontslagvergoeding te betalen

  De in 2017 ontslagen creatief directeur van Talpa, Patrick Scholtze, heeft toch geen recht op de billijke vergoeding van ruim 1 miljoen euro die de kantonrechter eerder toewees. Dit oordeelde het gerechtshof van Leeuwarden.

  11 november 2019Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Opinie

  

  HR-analytics bij Aegon: ‘Het uiteindelijke doel is om mijn rol overbodig te maken’

  In 2018 start Stefaan bij Aegon als Global Director HR Technology en Analytics. Waarom vindt hij mens- en organisatievraagstukken zo interessant? En hoe geeft hij binnen Aegon invulling aan HR-analytics en zijn nieuwe rol? “Het uiteindelijke doel is om mijn rol, de brugfunctie tussen HR en data science, overbodig te maken”

  11 november 2019Gido van PuijenbroekHR Analytics
• Opinie

  

  Uitspraak Hoge Raad: Werkgevers verplicht op verzoek werknemer slapende dienstverband te beëindigen

  Werknemers hebben opnieuw geprobeerd via een rechter af te dwingen dat de werkgever hun arbeidsovereenkomst zou beëindigen. In één van die zaken heeft de Kantonrechter aan de Hoge Raad gevraagd hoe het nu precies zit.

  8 november 2019Nick PoggenklaasWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Microsoft Japan voert weekend van 3 dagen in en heeft 40% productiviteitswinst

  Werkweken van 4 dagen zorgen ervoor dat mensen beter met hun tijd om gaan en minder tijd doorbrengen in meetings. En dus productiever zijn. Dat is de ervaring bij Microsoft Japan.

  8 november 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Tweede Kamer akkoord met wetsvoorstel Wajong

  De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetvoorstel van staatssecretaris Van Ark, Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het wetsvoorstel wordt nu voorgelegd aan de Eerste Kamer. De meeste nieuwe regels gaan in de eerste helft van 2020 in. De regels die te maken hebben met de hoogte van de Wajong-uitkering gaan per 2021 in.

  8 november 2019Loon & belonen
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 6 De rol van HR in de digitale transformatie

  In veel sectoren worden de primaire processen in toenemende mate digitaal. Dat heeft grote gevolgen voor organisaties én HR. Welke rol speelt HR in het faciliteren van de digitale transformatie? En zorgt dat ook voor innovaties in HR?

  7 november 2019Leiderschap & Management Development