10 trends voor de werkplek van morgen

Welke trends zijn de komende jaren van invloed op de werkplek? En wat betekent dit voor medewerkers en HR?

Asscher: ontslagwet werkt prima

Volgens minister Lodewijk Asscher doen de nieuwe ontslagregels in de Wet werk en zekerheid (Wwz) wat ‘ze moeten doen’.

Checklist arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 juli 2016

Het arbeidsrecht is en blijft volop in beweging. De meest relevante wijzigingen voor HR op een rij.

Wendy Buskermolen wint HR Challenge 2016

Na maanden waarin 1000 HR-professionals met elkaar de strijd aangingen bij de online kennisquiz HR Challenge 2016 was het tijd voor de live finale.

HR-analytics: dataschoonmaak in 3 stappen

Een grondige schoonmaak van de data is vaak de eerste winst in een HR-analytics project.

3 showstoppers voor Het Nieuwe Werken

Nederlandse organisaties bieden hun medewerkers steeds vaker goede faciliteiten voor HNW, maar medewerkers voelen zich nog niet vrij om flexibel te werken.

Talent Management: 5 prioriteiten

De prio's om het gat te dichten tussen wat werkgevers doen om talent te managen en wat werknemers zelf denken.
1
2
3
4
5
6
7

Actueel

  • Nieuws

    Virtual reality brengt recruitment in een nieuwe fase

    Deskundigen voorspellen dat virtual reality op grote schaal zal worden toegepast bij recruitment. “2016 Wordt het jaar van virtual reality. De Oculus Rift komt op de markt, en we zullen daar veel toepassingen voor zien” zegt oprichter van Recruiting Essentials Oscar Mager op een recruitment-website.

    28 juli 2016
    Door: 
    Peter Runhaar
  • Nieuws

    Checklist extraterritoriale kosten 30%-regeling expats

    Heeft u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Of zendt u een werknemer naar het buitenland, dan kunt u met de 30%-regeling de extraterritoriale kosten voor deze ingekomen of uitgaande werknemers vrij uitbetalen.

    28 juli 2016
    Door: 
    Adelien van Leeuwen
  • Opinie

    Mag je oudere werknemers een lagere ontslagvergoeding geven bij naderend pensioen?

    Bij reorganisatieontslag kan de ontslagvergoeding van oudere werknemers waarvan het pensioen nadert lager uitvallen dan die van jongere werknemers. Dit is het geval als de ontslagvergoeding in het toepasselijke sociaal plan is gemaximeerd tot de verwachte inkomensderving tot de pensioenleeftijd. In een recente uitspraak heeft het hof Den Bosch zich uitgelaten over de vraag in hoeverre dit ‘aftoppen’ van ontslagvergoedingen een verboden onderscheid wegens leeftijd oplevert.
    28 juli 2016
  • Nieuws

    4 voordelen van augmented reality voor uw werk

    Een door internet gegenereerde informatielaag die wordt geprojecteerd op de wereld om u heen, dat is de kern van augmented reality (AR). Er zijn steeds meer toepassingen beschikbaar (niet alleen Pokémon Go!). Wat zijn de mogelijke voordelen voor uw werk als HR-professional?

    27 juli 2016
    Door: 
    Peter van den Hout
  • Achtergrond

    Opleiding volgen? 5 tips om je baas te overtuigen

    Je wilt graag een opleiding volgen om je functie beter te vervullen en de organisatie verder te helpen. Maar hoe overtuig je je leidinggevende en/of de budgethouder? De volgende vijf tips geven je stevige argumenten in handen.
  • Nieuws

    Veel nieuwe werknemers aangenomen met lage loonkosten

    Vooral door lagere werkgeverspremies voor pensioen bleef de loonkostenstijging vorig jaar beperkt. De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn in 2015 met 0,6 procent gestegen. De kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. Dat meldt CBS.

    26 juli 2016
  • Nieuws

    Welk recht is van toepassing op de arbeidsovereenkomst met de buitenlandse werknemer?

    Wanneer een buitenlandse werknemer voor zijn eigen buitenlandse EU-werkgever tijdelijk werkzaamheden uitvoert in Nederland onder een arbeidsovereenkomst waar een andere rechtskeuze is gemaakt, dan gaat die rechtskeuze voor.

    25 juli 2016
  • Opinie

    ‘Veel reorganisaties te voorkomen door strakker en scherper HR-beleid'

    Onderzoek wijst uit dat 70 procent van de reorganisaties mislukt. Een van de grootste fouten is dat bedrijven zich niet houden aan een eerdere doelstelling. Dat moet en kan anders aldus Jeroen Riemeijer, voormalig HR Manager van het Mobiliteitscentrum Shell.
    25 juli 2016
  • Opinie

    HR-outsourcing: samen op weg naar een 2020-proof HR-afdeling

    De HR-afdeling klaarstomen voor 2020, het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Maar wat zijn de belangrijkste voorwaarden voor HR om op strategisch niveau te kunnen werken en hoe werk je hier naartoe? En wat betekent dit voor de administratieve werkzaamheden die nu nog vaak bij HR belegd zijn?
    25 juli 2016
    Topic: 
  • Nieuws

    Heeft u al een glijbaan, zwembad of jamsessieruimte op kantoor?

    Juriaan van Meel reisde de wereld over om hedendaagse werkplekken te bestuderen. Een van de typen kantoren die hij tegenkwam is de Play Office. Het is een kantoor als speeltuin, met speelse kleuren, glijbanen en voetbalbakken. Vooral techbedrijven lijken een voorkeur te hebben voor dergelijke vrolijke omgevingen. Zijn dit speelse gimmicks voor de jonge creatieven of past het ook in een traditionele kantooromgeving?

    25 juli 2016
    Door: 
    Mariel Hovemann Foto’s: Anders Sune Berg met dank aan Rosan Bosch

Partners