Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Ontslag | Achtergrond

Welke regels gelden bij reorganisatie en ontslag?

Een succesvolle reorganisatie vraagt om een goede voorbereiding. Daarbij zijn in ieder geval de volgende stappen van belang.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kerst, Diwali, Eid al-Fitr: Bijna zes keer zoveel vacatures bieden flexibele feestdagenregeling

Flexibele feestdagen worden in 2026 bijna zes keer zo vaak aangeboden als een jaar geleden. In 2025 ging het om 2.186 vacatures en eind oktober 2026 staat de teller al op 12.527 openstaande functies die deze regeling aanbieden.

Partnerbijdrage | Hostnet

‘Werkenbij’ als los domein of als subdomein, en wat die keuze zegt over je werkgeversmerk

Als er regelmatig nieuwe vacatures zijn voor een onderneming, dan kun je overwegen om hier een aparte werkenbij-site voor op te zetten. Zeker als het lastig is om nieuw talent aan te trekken, kan een los domein een strategische keuze zijn. In dit artikel bekijken we wat dit kost, evenals de voordelen van een apart domein versus die van een subdomein.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

TNO en CBS: 1 op 5 werknemers psychisch vermoeid door werk, meer dan tien jaar geleden

In 2025 voelde 21 procent van de werknemers zich enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid* door het werk. Dat is iets meer dan een jaar eerder, toen dat 20 procent was. Het is ook meer dan tien jaar geleden, toen gaf 13 procent dat aan.

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Discriminatie om opleidingsniveau vaker ervaren dan om huidskleur

Opleidingsniveau staat op plek twee van de discriminatiegronden op het werk bij (v)mbo’ers, maar ontbreekt in specifieke gelijkebehandelingwetten.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

UWV: investeer in scholing van werknemers om voorbereid te zijn op baanverlies

Werknemers zijn onvoldoende voorbereid op veranderingen op de arbeidsmarkt en mogelijk baanverlies. Dat meldt NOS op basis van informatie van UWV. Volgens de uitkeringsinstantie is het belangrijk dat werkgevers meer investeren in de ontwikkeling en inzetbaarheid van hun huidige medewerkers.

Coaching | Podcast

‘Het is me even te veel’: waarom medewerkers dat eerder moeten kunnen zeggen

'Eerder het gesprek aangaan kan veel leed voorkomen' Over werkdruk, mentale kwetsbaarheid, preventie en de rol van AI in coaching.

Partnerbijdrage | Niped

Nieuwe Arbowet: tijd voor een frisse blik op het PMO

Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor het betrekken van werknemers bij het arbobeleid. Voor HR is dit het moment om ook het preventief gezondheidsbeleid tegen het licht te houden.

GRATIS WEBINAR

De Wet DBA over de grens

Zzp’ers, werken vanuit het buitenland en je eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico? Zzp’ers en schijnzelfstandigheid, werken vanuit het buitenland en uw eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico?

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Wellhub

Van gevoel naar cijfers: zo bouw je de business case voor welzijn

Hoe HR-managers in zeven stappen laten zien wat welzijn oplevert, en wanneer het zich terugverdient

Ontslag | Achtergrond

Bij de rechter – AOW-leeftijd bereikt: werknemer heeft geen recht op transitievergoeding

Ook mocht de werkgever de loondoorbetaling na zes weken stoppen. Toch bepaalde de kantonrechter dat partijen in deze zaak ieder hun eigen proceskosten moesten betalen.

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Aandeel hogeropgeleiden in de WW stijgt van 30 naar 38 procent – “Wendbaarheid is een steeds belangrijker streven”

UWV-bestuurder Judith Duveen: "Hogeropgeleiden moeten alert zijn"

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-premie: waarom controle van je beschikking essentieel is

De premies voor de Werkhervattingskas (Whk) stijgen in 2027. Voor werkgevers kan dit hogere lasten betekenen. Maar betaal je wel de juiste premie? Een fout in de Whk-beschikking kan jarenlang financiële gevolgen hebben. Door je beschikking tijdig te controleren, voorkom je dat je organisatie onnodig te veel betaalt.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Ondernemers kennen principes loontransparantie, maar struikelen over de uitvoering

Bijna 120 ondernemers en HR-professionals beantwoordden gemiddeld 72 procent van de vragen over loontransparantie goed

Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: te weinig aandacht voor gezondheid nachtwerkers – anders roosteren kan verschil maken

Een pilot in het Jeroen Bosch Ziekenhuis laat zien dat ook een andere indeling van de nachtdiensten verschil kan maken. Verpleegkundigen beginnen en stoppen daar eerder, waardoor ze volgens de eerste resultaten sneller herstellen.

Belonen | Nieuws

Werkgevers betalen 21-plussers vanaf januari 2027 minimaal 15,29 euro per uur

Door indexatie gaat het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder 30 cent omhoog.

Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Werkgever kan werknemer niet ontslaan wegens verouderde kennis als scholing achterwege bleef

Een ICT-medewerker werkte jarenlang via payroll bij Vattenfall. Toen die opdracht in augustus 2024 eindigde, lukte het payrollwerkgever Source niet om hem elders te plaatsen. De werkgever vond zijn kennis van verouderde software onvoldoende en vroeg om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.