Actueel

• Achtergrond

  

  Online feedback: 'Medewerkers vinden dat het daadwerkelijk helpt'

  Een statische performance cyclus met een vaste routine van functionerings- en beoordelinggesprekken past niet bij een digital agency zoals Mirabeau. Het bedrijf, dat online klantoplossingen ontwikkelt, werkt sinds vorig jaar met online feedback voor de medewerkers. “De zoektocht naar een tool kwam voort uit een vraag van medewerkers om vaker en gerichter feedback te krijgen.”

  24 juli 2017Beoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  De 5 volwassenheidsniveaus van Agile werken

  Hoewel Agile werken zich de laatste tijd ontpopt tot een ware hype op de werkvloer, heerst er in de praktijk nog veel onduidelijkheid over deze werkmethode. Hoe goed wordt Agile toegepast in Nederland? En waar moeten organisaties aan voldoen om zich een voorloper te noemen?

  24 juli 2017Tom TuningHoe werk verandert
• Nieuws

  

  Commissarissen en directeuren: HR node gemist in boardroom

  HR heeft nog te weinig invloed aan de bestuurstafel. Dit constateert de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren). HR-onderwerpen als talentmanagement, maar ook veranderingsvermogen en veranderingsbereidheid worden nog te laag gewaardeerd. De vereniging pleit dan ook voor meer kennis en kunde over HR in de RvC/RvT onder meer door een nog serieuzere rol van de voordrachtcommissaris.

  24 juli 2017Strategisch HR
• Nieuws

  

  Inschrijving HR Proffie geopend

  Organisaties kunnen zich weer inschrijven voor de HR Proffie, de jaarlijkse vakprijs voor het beste HR-beleid van Nederland. De HR Proffie onderstreept het belang van een inspirerend en doeltreffend HR-beleid voor het succes van een organisatie. Aanmelden kan tot en met 30 september.

  24 juli 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Social media binnen employer branding

  Een sterk werkgeversmerk zorgt ervoor dat uw organisatie de juiste mensen aantrekt en aan zich bindt om organisatiedoelstellingen te realiseren. Maar hoe bouwt u aan een sterk werkgeversmerk? En wat is de rol van social media binnen uw employer branding strategie?

  21 juli 2017Recruitment 2.0
• Opinie

  

  De employee journey in 4 fasen

  De customer journey kennen we allemaal. Wat dat betreft valt er nog veel te leren van de marketeers. Kijk op dezelfde manier naar je medewerkers als een organisatie naar haar klanten.

  21 juli 2017Bea AarnoutseTalent management
• Achtergrond

  

  Alignen van medewerkers: veel kansen voor HR

  HR speelt een essentiële rol in het betrokken krijgen en houden van medewerkers. Van het creëren van een sterk werkgeversmerk tot onboarding, van leiderschap tot beloning. De employee journey in 4 fasen.

  21 juli 2017Talent management
• Nieuws

  

  Vitale secundaire arbeidsvoorwaarde: powernappen

  Een op de zes werknemers kampt met slaapproblemen zo blijkt uit onderzoek van van TNS NIPO. En dan presteer je slechter op het werk. Bij Sabic, een chemisch bedrijf in Bergen op zoom, willen ze dit voorkomen en laten ze medewerkers powernappen. Maar ook organisaties zonder continudiensten stellen een powernapruimte beschikbaar.

  21 juli 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werven van HR-professionals zeer uitdagend

  De arbeidsmarkt voor HR-specialisten blijft meer dan goed. Nog steeds is de vraag naar uitvoerend HR opvallend en langzaam maar zeker komt ook het WO-segment op. Dit blijkt uit de nieuwste Stand van HR Q2 2017, samengesteld door de Intelligence Group en Compagnon.

  21 juli 2017Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  12% werkgevers is topperformer en haalt beste uit werknemers

  Organisaties in Nederland kunnen het potentieel van hun medewerkers veel beter benutten. Slechts 12% van de medewerkers in Nederland geeft aan dat de werkgever het beste uit hen haalt. Deze medewerkers werken bij topperformers. Het zijn die organisaties die de basis meer dan op orde hebben en medewerkers succesvol verbinden met waar de organisatie voor staat en gaat. Dit meldt Integron n.a.v. hun jaarlijkse werkbelevingsonderzoek onder 4000 werkenden.

  21 juli 2017Hoe werk verandert