Actueel

• Achtergrond

  

  Rollen en competenties van HR: 6 competentiedomeinen

  De rol van de HR-adviseur verandert. In sommige gevallen tot HR Business Partner die diverse strategische competenties moet hebben. En in andere gevallen misschien meer specialisatie zal vragen. Hoe kun je een goede keuze maken die past bij de ontwikkeling van de organisatie? Om enig gevoel te geven wat er in het competentieveld nodig is en welke keuzes je daarin kunt maken, is het model van Ulrich met 6 competentiedomeinen een goede houvast.

  12 mei 2021Strategisch HR
• Nieuws

  

  LinkedIn maakt de L&D-afdeling overbodig

  Met de Learning Hub is LinkedIn bezig het HR-landschap drastisch te veranderen, schrijft expert Josh Bersin. De website is allang niet meer een sociaal medium waar mensen updates over hun professionele leven kunnen delen. Op het gebied van LXP, oftewel leerplatformen, lijkt het de concurrentie al voorbij te streven.

  12 mei 2021Redactie HR Tech ReviewHR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 41: Royal De Heus: Internationale groei met slimme leeroplossingen

  Het Nederlandse bedrijfsleven kent grote namen zoals Philips, Heineken en Ahold. Maar er zijn ook blinkende pareltjes die bij het grote publiek bijna niet bekend zijn. Zoals Royal De Heus, producent van diervoeders. Dit oer-Nederlandse familiebedrijf bedrijf is wereldwijd actief en heeft vestigingen in meer dan 20 landen. Het bedrijf groeide in 10 jaar tijd van 2000 naar 8000 medewerkers. Kennisdeling was en is het vliegwiel voor de sterke groei.

  12 mei 2021Loopbaan & opleiding
• Opinie

  

  Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen

  Steeds meer organisaties zoeken naar andere middelen dan alleen het salaris om de inzet van medewerkers te belonen. Wat is er mogelijk qua waarderingsvormen? Vijf voorbeelden uit de praktijk van organisaties die hun beloningsbeleid hebben verrijkt met andere vormen van ‘waarderen’.

  11 mei 2021Lisette BalkArbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Wendbaar organiseren: vijf knoppen om aan te draaien

  Wat is wendbaar organiseren, wat heb je er als werkgever aan en welke mogelijkheden zijn er om als organisatie wendbaarder te worden? AWVN onderscheidt vijf knoppen waaraan u kunt draaien om op heel praktische wijze de wendbaarheid van uw organisatie te vergroten. Die hebben betrekking op de arbeidsinhoud, arbeidstijden, arbeidsplek, arbeidsverhoudingen en arbeidvoorwaarden.

  11 mei 2021Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Kennis van financiële regelingen hoort bij een goede onboarding

  Steeds meer werkgevers zijn zich bewust van het belang van een goed onboardingtraject. De instroom van nieuwe medewerkers biedt echter mogelijkheden rondom subsidies en kostenbesparingen die bij veel werkgevers onderbelicht blijven. Dat is zonde, want het zijn fikse financiële voordelen waar werkgevers recht op hebben.

  10 mei 2021Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Uitstel vakantiegeld voor werkgevers in financiële problemen geen optie

  Voor werkgevers die ondanks de steunmaatregelen van de overheid in financiële problemen dreigen te komen, zal de uitbetaling van het vakantiegeld een behoorlijke opgave zijn. Vorig jaar leidde dit tot veel discussie over de vraag of de werkgever de betaling van het vakantiegeld kon uitstellen. Ondertussen is duidelijk dat dit niet zomaar kan. Werkgevers zijn namelijk wettelijk verplicht om het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te keren. 

  10 mei 2021Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Mis geen financiële voordelen bij het aannemen van nieuwe medewerkers

  Om optimaal gebruik te kunnen maken van de beschikbare loonkostenvoordelen voor je personeel, is het van belang om scherp te hebben wat de achtergrond is van je (nieuwe) medewerkers. Vallen ze in de doelgroep van het loonkostenvoordeel? Als dit zo is, dient er een doelgroepverklaring aangevraagd te worden. Wat dit is en hoe je dit doet, lichten we graag aan je toe.

  10 mei 2021Joost GelukLoon & belonen
• Opinie

  

  Waarom geïntegreerde personeelsplanning essentieel is voor agile bedrijfsvoering

  De coronapandemie heeft het thuiswerken in een stroomversnelling gebracht en er is geen weg meer terug: onderzoek voorspelt dat het totale percentage werknemers dat dit jaar thuiswerkt wereldwijd gaat verdubbelen. Hiermee is één ding zeker: decennia oude planningsprocessen voor personeel zullen niet langer werken. Scenarioplanning stelt HR-leiders in staat om verschillende wat-als scenario's te modelleren op basis van een reeks mogelijke uitkomsten.

  6 mei 2021Henry BarenholzStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  De Recruitment Tech Top 35

  Recruitment Tech deed in Nederland onderzoek naar de meest gewaardeerde recruitmenttools en stelde een top 35 samen. 

  6 mei 2021Redactie HR Tech ReviewHR Tech