Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Wet DBA | Nieuws

Risico op naheffing bij zzp’er leggen is vaak onwettig

Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door clausules in contracten waardoor naheffingen en boetes voor rekening van de zzp’er komen. Een deel van deze werkwijze is bij wet verboden, zegt arbeidsjurist Niels van der Neut.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vier op de tien HR-professionals handhaven concurrentiebeding niet

Ook is 37 procent niet op de hoogte van Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding.

Partnerbijdrage | Nmbrs

Vakantiegeld Calculator: geef medewerkers direct inzicht in hun netto vakantiegeld

Veel medewerkers rekenen zichzelf rijk met wat ze overhouden aan vakantiegeld. Dus komen er vragen bij HR. Met de Vakantiegeld Calculator kun je nu heel eenvoudig inzicht geven in het netto vakantiegeld.

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Vacatures

Bekijk alle vacatures
Ontslag | Blog

Proeftijd perikelen

Je zou denken dat het allemaal niet zo ingewikkeld is. Een proeftijd mag worden overeengekomen als die voor beiden gelijk is en schriftelijk wordt aangegaan. Toch gaat het soms mis.

Talentmanagement | Case

Case study AI Matching: voorbij diploma’s en hard skills

TPA Global werkt met succes met AI Matching: een technologie om mensen te koppelen aan vacatures, projecten of interne loopbaanmogelijkheden op basis van hun vaardigheden, ervaring, ambities en groeipotentieel.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Ondersteun je als leider het welzijn van je medewerkers? Vijf vragen die je jezelf kunt stellen

Gezien de druk op de huidige werkvloer, dreigt er een crisis op het gebied van het welzijn van medewerkers. Leiders zouden zichzelf de volgende vijf vragen moeten stellen om te controleren of ze het mentale en emotionele welzijn van hun medewerkers ondersteunen.

Talentmanagement | Podcast

De HR Podcast – HR-directeur Maarten van Beek over vakmanschap, AI en ESG

'Er is geen krapte maar een mismatch van skills' Een podcast over het belang van vakmanschap, AI als kans om werk zinvol te maken, ESG en de HR-agenda en de tijd nemen voor lichamelijk herstel na ziekte.

Partnerbijdrage | LinkedIn

Van visie naar praktijk: Zo integreer je AI in je bedrijf en bevorder je interne mobiliteit

HR-professionals zijn de aangewezen persoon om medewerkers in de AI-transitie te ondersteunen en te begeleiden op het gebied van ontwikkeling van de juiste skills. Maar waar te beginnen? Enkele praktische stappen om morgen nog mee te starten.

Event

People Analytics 2025

Ontdek op 15 april hoe People Analytics & AI HR-taken transformeren en bijdragen aan talentwerving, -ontwikkeling en -behoud met data.

Meld je aan
Partnerbijdrage | You Serve

‘AI heeft veelbelovende toekomst in HR met AI-geletterheid als belangrijk speerpunt’

Als je nu niet serieus werk maakt van AI-geletterdheid wordt het niet je vriend, maar je vijand stelt Kevin Martens van Visma YouServe.

Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Vakantiedagen opnemen – ook als nog niet genoeg zijn opgebouwd en tijdens ziekte: de regels

Wat is de hoofdregel voor de wettelijke vakantiedagen? Hoe zit het met het recht op een aaneengesloten vakantie? Hoe regel je dat iemand meer dagen opneemt dan opgebouwd? En hoe zit het met verjaring van vakantiedagen bij ziekte?

Employee journey | Blog

‘Ondanks alle interventies stijgt stress en daalt werkgeluk. Er is actie nodig!’

Er gaat iets mis. Na de zoveelste Week van de Werkstress verandert er nog altijd niets ziet psycholoog en trainer Ymke Dorrepaal.

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Waarom vitaliteitsbeleid geen keuze meer is, maar een absolute noodzaak

Vitaliteit is geen tijdelijk project, maar onderdeel van integraal beleid. Hoe je gezondheid en vitaliteit in je organisatie borgt leggen Yvonne Kersten, directeur PMO/PAGO/Vitaliteit bij Arbo Unie, en Health Officer Wendel Post uit.

Ontslag | Blog

‘Transitievergoeding voelt onrechtvaardig bij ontslag wegens verwijtbaar handelen’

Werknemers die verwijtbaar hebben gehandeld en ontslagen worden, krijgen vaker een transitievergoeding mee. Dat roept vragen op bij veel werkgevers, die verwachten dat een werknemer bij verwijtbaar handelen zonder kosten ontslagen kan worden.

Ontslag | Achtergrond

Werknemer gedraagt zich niet netjes – Ontslag op staande voet gerechtvaardigd?

Een werknemer zou door te schreeuwen en beledigen een angstcultuur hebben gecreëerd. Zelf vindt ze dat ze enkel een gepassioneerd iemand is die anderen soms stevig toespreekt.

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Nieuwe rondes voor aanvraag subsidie om (nieuwe) werknemers te scholen in cruciale sectoren en om statushouders te begeleiden

Het gaat om de SLIM-scholingssubsidie om medewerkers op te leiden voor een baan in maatschappelijk cruciale sectoren en de Subsidieregeling Ondersteuning werkgevers inzet Statushouders (SOWIS).

Veilige werkplek | Achtergrond

Patrick van Veen, gedragsbioloog: ‘Onze apennatuur is nog geen excuus voor wangedrag’

In 'Help! Het is hier een beestenbende' geeft gedragsbioloog Patrick van Veen adviezen om storend gedrag op de werkvloer direct aan te pakken.