Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Talentmanagement | Nieuws

Goldschmeding Foundation: ‘Werkgevers kijken te weinig vooruit naar functies en vaardigheden’

Volgens de Goldschmeding Foundation moeten werkgevers meer werk maken van een arbeidsmarkt waarin vaardigheden centraal staan. Enkele voorbeelden

Arbo | Achtergrond

Week van de Mantelzorg: hoe voorkomen werkgevers dat medewerkers overbelast raken?

Deze week is er extra aandacht voor mantelzorgers. Op 10 november is het de landelijke Dag van de Mantelzorg. Ook op de werkvloer verdient deze groep aandacht. In Nederland combineren 2,7 miljoen mensen een betaalde baan met mantelzorg. Voor een groeiende groep is die combinatie zwaar. Wat kunnen werkgevers doen om medewerkers te ondersteunen en uitval te voorkomen?

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Werkstress in beeld, maar hoe zorg je dat er echt iets verandert? Van onderzoeksresultaten naar concrete verbeteringen

Waarom blijven verbeteringen na medewerkersonderzoek vaak uit? En hoe kan HR ervoor zorgen dat onderzoeksresultaten leiden tot concrete veranderingen op de werkvloer? Arbeids- en organisatiedeskundige Ammar El Zarow licht toe.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbo | Achtergrond

AI op de werkvloer: neem de risico’s mee in de RI&E – een stappenplan en praktijkvoorbeeld

AI kan medewerkers veel werk uit handen nemen, maar ook leiden tot hogere mentale belasting, meer werkdruk en minder autonomie.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Een op de drie medewerkers vindt dat werkgever goed is voorbereid op crisissituaties

De bereidheid om tijdens een crisis door te werken is groot, het vertrouwen in de werkgever beperkt.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
HR-cyclus | Achtergrond

‘Prima, hoor.’ Zo hoor je in het jaargesprek of er twijfel speelt

Een jaargesprek levert weinig op als medewerkers alleen vertellen dat het prima gaat. Leidinggevenden moeten leren doorvragen om twijfels, onvrede en ontwikkelbehoeften boven tafel te krijgen. HR kan hen daarbij ondersteunen, onder meer met gerichte gesprekstechnieken en een goede inrichting van de gesprekscyclus.

Coaching | Podcast

‘Het is me even te veel’: waarom medewerkers dat eerder moeten kunnen zeggen

'Eerder het gesprek aangaan kan veel leed voorkomen' Over werkdruk, mentale kwetsbaarheid, preventie en de rol van AI in coaching.

Partnerbijdrage | Hostnet

‘Werkenbij’ als los domein of als subdomein, en wat die keuze zegt over je werkgeversmerk

Als er regelmatig nieuwe vacatures zijn voor een onderneming, dan kun je overwegen om hier een aparte werkenbij-site voor op te zetten. Zeker als het lastig is om nieuw talent aan te trekken, kan een los domein een strategische keuze zijn. In dit artikel bekijken we wat dit kost, evenals de voordelen van een apart domein versus die van een subdomein.

GRATIS WEBINAR

De Wet DBA over de grens

Zzp’ers, werken vanuit het buitenland en je eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico? Zzp’ers en schijnzelfstandigheid, werken vanuit het buitenland en uw eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico?

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Niped

Nieuwe Arbowet: tijd voor een frisse blik op het PMO

Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor het betrekken van werknemers bij het arbobeleid. Voor HR is dit het moment om ook het preventief gezondheidsbeleid tegen het licht te houden.

Hybride werken | Nieuws

Ondernemingsraad Booking.com vecht uitspraak over 40 procent kantoorwerk aan

Lees hier meer over de bezwaren van de OR tegen de uitspraak.

Pensioen | Achtergrond

Zelfde salaris, tonnen verschil: zes op de tien Nederlanders onderschat verschillen tussen pensioenregelingen

De meeste werkenden weten niet hoeveel zijzelf en hun werkgever inleggen: ‘Wie alleen naar het salaris kijkt, ziet maar de helft van het verhaal’

Partnerbijdrage | Wellhub

Van gevoel naar cijfers: zo bouw je de business case voor welzijn

Hoe HR-managers in zeven stappen laten zien wat welzijn oplevert, en wanneer het zich terugverdient

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

TNO en CBS: 1 op 5 werknemers psychisch vermoeid door werk, meer dan tien jaar geleden

In 2025 voelde 21 procent van de werknemers zich enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid* door het werk. Dat is iets meer dan een jaar eerder, toen dat 20 procent was. Het is ook meer dan tien jaar geleden, toen gaf 13 procent dat aan.

Ontslag | Achtergrond

Welke regels gelden bij reorganisatie en ontslag?

Een succesvolle reorganisatie vraagt om een goede voorbereiding. Daarbij zijn in ieder geval de volgende stappen van belang.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kerst, Diwali, Eid al-Fitr: Bijna zes keer zoveel vacatures bieden flexibele feestdagenregeling

Flexibele feestdagen worden in 2026 bijna zes keer zo vaak aangeboden als een jaar geleden. In 2025 ging het om 2.186 vacatures en eind oktober 2026 staat de teller al op 12.527 openstaande functies die deze regeling aanbieden.

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Discriminatie om opleidingsniveau vaker ervaren dan om huidskleur

Opleidingsniveau staat op plek twee van de discriminatiegronden op het werk bij (v)mbo’ers, maar ontbreekt in specifieke gelijkebehandelingwetten.