Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Ziekteverzuim | Achtergrond

Koffie-uurtje en werkoverdracht weigeren tijdens ziekte: loonstop terecht?

Wanneer is een contactmoment nu werkbelasting en wanneer re-integratie?

Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Podcast leiderschap – Prins Constantijn: ‘Vertrouwen geeft mensen de ruimte om hun eigen expertise in te brengen’

Prins Constantijn van Oranje vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe de aannames die zijn positie oproept zijn leiderschap hebben gevormd. En waarom leren om je eigen oordeel uit te stellen misschien wel een van de belangrijkste vaardigheden van een leider is.

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Jonge medewerkers gezond en betrokken houden? Kijk verder dan generatieverschillen

Steeds meer organisaties vragen zich af hoe ze jonge medewerkers gezond, betrokken en verbonden houden. Vaak wordt gekeken naar generatieverschillen, maar de sleutel ligt ergens anders: begrijpen wat medewerkers nodig hebben in deze fase van hun loopbaan.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ziekteverzuim | Nieuws

Verzuim daalt even in juli, maar het echte probleem blijft: langdurige uitval

Het ziekteverzuim is in juli licht gedaald, maar van een echte verbetering is nog geen sprake. Vooral langdurige en stressgerelateerde uitval houdt het verzuim hoog. En na de zomer kan het percentage weer oplopen.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Verzoek tot urenvermindering op grond van de Wet flexibel werken afgewezen

Een werknemer wil minder werken. Wanneer mag een werkgever zo’n verzoek weigeren? Een recente uitspraak over een trambestuurder laat zien welke eisen gelden.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
HR-transformatie | Nieuws

Een goedbetaalde CHRO = betere prestaties én tevredener medewerkers

Er bestaat een verband tussen de hoogte van de beloning van CHRO’s en het algemene zakelijke succes. Dat blijkt uit onderzoek van Stanford, dat ook een bredere ontwikkeling signaleert: HR krijgt binnen organisaties steeds meer middelen en gewicht.

AI-consultant Jolanda ter Maten: ‘Van dashboards gaan mijn nekharen overeind staan’

Waarom dashboards niet automatisch tot betere besluiten leiden, hoe je voorkomt dat AI vooroordelen versterkt, en welke rol HR heeft bij het bewaken van ethische waarden.

Partnerbijdrage | Nmbrs

Wat HR kan leren van de rebelse aanpak van Nmbrs: autonomie als strategie

Vier dagen werken, vijf dagen salaris en geen managers. Chief People Officer Marieke Pepers schreef er een inspirerend boek over. “We branden mensen op met het klassieke werkmodel, het roer moet om.”

GRATIS WEBINAR

De HR-blauwdruk voor wereldwijd talent: flexibel werven en compliant verlonen vanuit Nederland

Krijg tijdens dit webinar een concreet stappenplan om internationale teams succesvol te structureren.

Meld je nu aan!
Partnerbijdrage | OAZ

Eigenrisicodrager worden per 1 januari? Regel dit vóór 1 oktober

Wil je als werkgever per 1 januari eigenrisicodrager worden voor de WGA of de Ziektewet? Dan moet je aanvraag uiterlijk 1 oktober bij de Belastingdienst binnen zijn. Dat vraagt om een goede voorbereiding.

Hybride werken | Nieuws

Eurofound: hybride werken vraagt om duidelijke grenzen aan werktijd

Nederland behoort tot de Europese koplopers met hybride werken. Nieuw onderzoek van Eurofound laat tegelijk zien dat flexibel werken ook risico’s kent: werknemers werken vaker langer, in hun vrije tijd en zijn vaker buiten werktijd bereikbaar.

Arbo | Nieuws

Onderzoek ABN AMRO: bereid je als werkgever snel voor op extreem weer

Bedrijven in Nederland moeten zich beter voorbereiden op extreem weer zoals hitte, droogte en hevige regenbuien. Ondernemingen die niet snel maatregelen nemen om klimaatbestendiger te zijn, riskeren directe schade zoals een verminderde productie en verliezen terrein op concurrenten die dit wel doen. Dat meldt ABN AMRO na onderzoek naar de economische gevolgen van extreem weer.

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-beschikking met terugwerkende kracht controleren: voorkom dat je jarenlang te veel betaalt

Voor veel organisaties is de Whk-premie een terugkerende kostenpost die zonder verdere controle wordt geaccepteerd. Toch blijken Whk-beschikkingen in de praktijk regelmatig fouten te bevatten. Daardoor betalen werkgevers soms jarenlang te veel premie. Een controle met terugwerkende kracht kan inzicht geven in fouten uit eerdere jaren en mogelijk leiden tot een terugbetaling of premieverlaging.

Recruitment | Nieuws

Snelgroeiend tekort aan vakmensen vraagt om een op vaardigheden gerichte benadering

Een bredere kijk naar vaardigheden in plaats van strak focussen op diploma's, kan werkgevers een uitkomst bieden.

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Nederlander onzeker over toekomst eigen baan, ondanks arbeidsmarktkrapte; kans voor werkgevers

Nederlanders zijn niet zo zeker over de toekomst van hun eigen baan, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren. Ze zijn zelfs een stuk minder zeker dan veel andere werknemers wereldwijd.

Ontslag | Blog

AI is op zichzelf geen ontslaggrond: breng eerst in kaart wat AI echt verandert

AI verhoogt de productiviteit, dus kunnen we met minder medewerkers verder. Maar zo eenvoudig werkt het arbeidsrecht niet benadrukt arbeidsrechtadvocaat Astrid Zuidinga.

Gezondheidsmanagement | Nieuws

Vernieuwde handreiking helpt werkgevers met alcohol-, drugs- en medicijnbeleid

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met de gevolgen van middelengebruik op de werkvloer. Het Trimbos-instituut vernieuwde daarom de handreiking voor een effectief Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid).