Actueel

• Achtergrond

  

  Zelforganisatie bij ABN AMRO: ‘Wij gingen in één dag terug van 278 naar 25 leidinggevenden’

  Er zijn veel verhalen over zelfsturing en zelforganisatie bij kleine en middelgrote organisaties. Maar dat een onderdeel van een grote corporate ‘kantelt’ komt minder vaak voor. Klaas Ariaans maakte met ABN AMRO Personal Banking wél die omslag.

  14 februari 2019Verandermanagement
• Achtergrond

  

  De voordelen van dynamische medewerker-persona’s

  Persona’s zijn een krachtig middel om de medewerker centraal te stellen en, steeds toetsend en kalibrerend, passende oplossingen te ontwikkelen voor een bepaalde medewerkersgroep. Het heeft het grote voordeel dat hiermee de medewerkers als het ware tot leven komen. Het geeft een mensbeeld van de medewerker-in-de-business. Dit stimuleert de creativiteit en zorgt voor focus. En dat leidt tot beter beleid en ondersteuning. Een case.

  14 februari 2019HR Analytics
• Opinie

  

  De 5 organisatie-lessen van de Luizenmoeder

  Seizoen 2 van de Luizenmoeder is van start. De televisieserie over het reilen en zeilen van de school trok vorig jaar veel bekijks en was onderwerp van gesprek maandag op ’t werk. Terecht, want behalve dat de serie bijzonder vermakelijk is kunnen we ook veel leren van alles wat er gebeurt op de Klimop, en dat zal ook in seizoen 2 ongetwijfeld weer het geval zijn. Daarom hierbij de 5 lessen (en tevens een korte terugblik) omtrent organisatiecultuur van het eerste seizoen van de Luizenmoeder.

  14 februari 2019Arjen BanachHR-afdeling
• Nieuws

  

  Diversiteit en inclusiviteit met Design Thinking

  Een maatschappelijk vraagstuk als diversiteit en inclusie aanpakken is een vorm van innovatie. En een van de methoden die bedrijven en organisaties daarbij toe kunnen toepassen is Design Thinking. In haar keynote op de Diversity Summit lichtte Janne Vereijken die methode toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

  13 februari 2019Flip SchultzStrategisch HR
• Nieuws

  

  De 5 volwassenheidsniveaus van Agile werken

  Hoewel Agile werken zich de laatste tijd ontpopt tot een ware hype op de werkvloer, heerst er in de praktijk nog veel onduidelijkheid over deze werkmethode. Hoe goed wordt Agile toegepast in Nederland? En waar moeten organisaties aan voldoen om zich een voorloper te noemen?

  13 februari 2019Tom TuningTomorrow@work
• Nieuws

  

  Loondoorbetaling: Rechter steekt stokje voor ‘slapend dienstverband’

  Om onder de ontslagvergoeding uit te komen hield een zorginstelling een terminaal zieke arts na twee jaar ziekteverlof nog ruim een jaar zonder salaris in dienst. De rechter veroordeelde de zorginstelling tot het ontslaan van de zieke arts en het uitbetalen van de ontslagvergoeding.

  12 februari 2019Ontslag
• Nieuws

  

  Top Employers zetten vaker technologie in bij uitvoering HR-beleid

  De organisaties die voor 2019 zijn erkend als Top Employers zetten steeds vaker technologie in bij de uitvoering van hun HR-beleid, onder meer op het gebied van onboarding, e-learning en talent en performance management. Zo heeft 83% van de topwerkgevers hun loopbaanpaden digitaal beschreven en gebruikt 73% tools voor het identificeren van talent.

  12 februari 2019HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Omgaan met de overgang – handige tips voor HR en leidinggevenden

  Van de 3,9 miljoen werkende vrouwen in Nederland zijn er naar schatting een miljoen in de overgang. Dat zijn aantallen om rekening mee te houden, want zo’n 80 procent van hen ontwikkelt overgangsklachten – meestal milde, soms ernstige. Die klachten kunnen maar al te makkelijk verward worden met bijvoorbeeld stress- of depressieklachten. Tijd voor meer voorlichting, voor leidinggevenden én voor de vrouwen zelf.

  12 februari 2019Arbo
• Nieuws

  

  Aantal latente baanzoekers neemt toe

  De groep ‘niet baanzoekers’ wordt kleiner en het aantal latente baanzoekers neemt toe. Het wordt daarom belangrijker om wervingscampagnes op de latente doelgroep te richten. Om ze te verleiden is een andere strategie nodig, want latente baanzoekers bekijken niet iedere week jobboards zo meldt Intelligence Group (IG).

  11 februari 2019Werving & selectie
• Download

  

  Benut u de Compensatie Transitievergoeding al optimaal?

  Wel of geen compensatie voor transitievergoeding? De transitievergoeding die u dient te betalen bij uitdiensttreding van een medewerker, kan hoge kosten met zich meebrengen. De Compensatievergoeding biedt hiervoor een uitkomst. U kunt hierdoor namelijk geld besparen.

  11 februari 2019Loopbaan & opleidingAangeboden door: OAZ Subsidieadvies