Actueel

• Nieuws

  

  Staatssecretaris Van Ark wil toezicht op werving- en sollicitatieprocedures mogelijk maken

  De staatssecretaris gaat na hoe ze dit effectief kan doen en denkt daarbij onder andere aan het scannen van vacatureteksten of het inzetten van mystery calls en mystery guests. Daarnaast overweegt de staatssecretaris ondernemingen te vragen een paragraaf in hun jaarverslag op te nemen waarin zij de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen in hun organisatie transparant maken.

  19 juni 2018Werving & selectie
• Nieuws

  

  Administratief personeel gaat de strijd aan met robots

  Door robotisering en digitalisering gaat administratief werk grotendeels veranderen en deels verdwijnen. Ook ontstaan er nieuwe banen. Op de werkvloer zie je straks drone-verkeersleiders, data-gijzeling experts en staat Google Assistant je te hulp. Tijdens de administratieve CrossOver nemen administratief medewerkers van tien verschillende organisaties het heft in eigen handen – zij laten zien hoe zij zich klaar maken voor de toekomst. 

  19 juni 2018Hoe werk verandert
• Opinie

  

  WK goal management: scoren doe je zo

  Het WK voetbal is van start gegaan. Dat betekent goals scoren. Maar niet alleen voetballers hebben met goals te maken, jij kan ook doelpunten scoren. En jij als manager kan een rol spelen in goal management. Het verschil tussen scoren en tegen de lat schieten, lees je hier.

  19 juni 2018Lucas PolmanLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Veranderende werkprocessen geen prioriteit HR

  Het thema Robotisering staat op de 21ᵉ plaats van de HR-prioriteitenlijst. Dit terwijl technologische ontwikkelingen, zoals automatisering en robotisering, verstrekkende gevolgen hebben voor werkprocessen en de arbeidsmarkt. Functies verdwijnen, nieuwe functies verschijnen en personeel heeft andere vaardigheden nodig. 

  19 juni 2018Hoe werk verandert
• Nieuws

  

  Jaar begonnen met bovengemiddeld ziekteverzuim

  Het ziekteverzuimpercentage in het eerste kwartaal van 2018 was 4,9: van elke 1000 te werken dagen zijn 49 verzuimd wegens ziekte. Hoger dan het in jaren is geweest zo meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

  19 juni 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Taakanalyse: bekijk of het bestaande werk voldoende toekomstbestendig is

  HR zou huidige en toekomstige vacatures en functies in taken moeten opdelen. Deze aanpak past in het tijdbeeld, waarin organisaties steeds scherper willen sturen op wat ze daadwerkelijk nodig hebben.

  18 juni 2018Andrew GroeneveldHoe werk verandert
• Nieuws

  

  Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen

  Een derde van de hoogopleiden wordt één of meerdere keren per maand benaderd door recruiters. Vrouwen krijgen veel minder vaak een baan aangeboden dan mannen. 41 Procent krijgt nooit een aanbod van recruiters tegenover 20 procent van de mannen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders. 

  15 juni 2018Werving & selectie
• Nieuws

  

  13e maand bovenaan wensenlijst arbeidsvoorwaarden

  Om hun werknemers tevreden te houden, moeten werkgevers hun portemonnee trekken. 44 Procent van de hoogopgeleiden heeft namelijk een 13e maand als arbeidsvoorwaarde bovenaan het wensenlijstje staan. Werknemers zijn overigens wel tevreden met hun huidige arbeidsvoorwaarden, deze geven zij gemiddeld een 7,2. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders.

  15 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Een op de vijf Nederlanders heeft liever geen expat als collega

  Een op de vijf Nederlanders heeft liever geen expat als collega. Voornamelijk werkenden onder de dertig spreken liever geen Engels met collega’s. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Holland Payroll onder meer dan duizend Nederlanders. 

  15 juni 2018Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Arbeidsmarkt is krap, maar werkgever doet geen extra moeite voor werknemer

  De schaarste op de arbeidsmarkt neemt toe en organisaties staan te springen om talent. Toch doet vier op de tien werkgevers géén extra moeite om hun werknemers te behouden. Tegelijkertijd is ruim drie op de tien medewerkers minder loyaal geworden aan hun werkgever en voelt meer dan de helft zich op dit moment vrijer om van baan te wisselen. 

  14 juni 2018Strategische personeelsplanning