Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Employee journey | Achtergrond

Werken met maatschappelijke impact: de voordelen, valkuilen en enkele voorbeelden uit de praktijk

‘Maatschappelijke impact maken’ is voor steeds meer mensen en organisaties een belangrijke drijfveer en bron van zingeving en geluk. De NSvP begon in 2022 met het programma ‘Werken in Breder Belang’ om de mogelijkheden van maatschappelijke impact over het voetlicht te brengen. Wat is er ondertussen bereikt?

Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Lessen voor leiders uit het laatste conclaaf – plus best practices uit de HR-praktijk

De opvolging van pausen is een van de meest gestructureerde, maar zeker niet voorspelbare machtswisselingen ter wereld. Voor leiders van nu biedt het Vaticaan nuttige lessen over leiderschapsoverdracht.

Partnerbijdrage | Swapfiets

Fietsen loont: zo bespaar je op kosten, verzuim, tijd en uitstoot

Fietsen naar het werk loont, letterlijk en figuurlijk – voor zowel werkgevers als medewerkers. In dit artikel lees je alles over de voordelen en de mogelijkheden, waaronder die van Swapfiets, en leer je hoe je als organisatie het meest haalt uit fietsstimulering.

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Vacatures

Bekijk alle vacatures
Ontslag | Blog

Wie bepaalt of werknemer ziek is?

'Werkgevers niet zelf voor arts spelen. Dat scheelt een hoop gedoe.' Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink licht het toe aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken.

Belonen | Nieuws

Onbelaste studieschuldregeling werkt als olievlek

De mogelijkheid om een deel van de studieschuld via het loon belastingvrij te laten aflossen breidt zich uit als een olievlek. Voor MKB-bedrijven ligt het aanbod doorgaans buiten bereik.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Employer Branding | Nieuws

DJI wil misvattingen werken in gevangenis doorbreken met nieuwe campagne

De nieuwe campagne van de DJI benadrukt dat er ‘vakmanschap, veerkracht en teamspirit’ schuilt achter de muren van een gevangenis.

HR Business Partner | Podcast

HR Podcast over HR met maximale impact

In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. Klaas Schouwstra, docent van de cursus ⁠HRM-afdeling met maximale impact⁠ bij ⁠HR Academy⁠, weet daar alles van

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Zo helpt HR leidinggevenden om te activeren bij verzuim

Het ziekteverzuim is sinds 2019 met bijna 25% gestegen. Een belangrijke oorzaak: leidinggevenden die zelf het probleem willen oplossen in plaats van de medewerker te activeren. Dat lijkt behulpzaam, maar vertraagt herstel en vergroot de kans op terugval.

Gratis webinar

Verlaag stress, verzuim en verloop met continu inzicht in betrokkenheid

In dit webinar leer je hoe je effectief en continu kunt sturen op de employee experience.

Meer informatie
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Waarom HR niet kan stilzitten bij pensioenonrust op de financiële markten

Of je nu een pensioenfonds, verzekeraar of PPI als uitvoerder hebt: de impact is voelbaar voor medewerkers. Juist nu is het aan HR om helderheid te scheppen, verwachtingen te managen en duurzame keuzes mogelijk te maken. In dit artikel lees je waar je als HR-professional op moet letten en waarom een goed communicatieplan onmisbaar is.

Ontslag | Blog

Dronken rijden met een leaseauto: ontslag, schadevergoeding en wat de rechter zegt

Een werknemer die onder invloed een ongeval veroorzaakt met een leaseauto: wat zijn de juridische gevolgen? Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma bespreekt twee sprekende praktijkvoorbeelden, inclusief schadevergoedingen, ontslagmogelijkheden en de grenzen van aansprakelijkheid.

Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Voormalig EU-topmanager Helene Banner over vrouwelijk leiderschap: ‘Wees juist authentiek’

Voormalig EU-topmanager Helene Banner zag van dichtbij hoe emotie tonen op de werkvloer vaak als zwakte wordt gezien.

Partnerbijdrage | Urban Sports Club

Werkplezier begint bij vitaliteit: hoe HR en medewerkers samen een gezonde werkcultuur kunnen creëren

Uit diverse onderzoeken blijkt dat bedrijven wel investeren in welzijnsprogramma’s, maar dat de deelname vaak laag blijft. Dit fenomeen staat bekend als de vitaliteitsparadox. Hoe kun je dat doorbreken? Lees hier hoe je vitaliteit structureel in de werkcultuur verankert.

AI | Nieuws

Amsterdam ontwikkelt eigen AI-assistent voor ambtenaren

Ambtenaren gebruiken de chatbot onder meer voor tekstproductie en documentanalyse. Het systeem is veilig en privacyvriendelijk, omdat alle data binnen de gemeente blijft.

Duurzame inzetbaarheid | Blog

Werkdruk los je niet op met een vitaliteitscampagne – Het systeem is ongezond en moeten we anders inrichten

Tijd om eerlijk te zijn: om burn-outs tegen te gaan moet HR fundamentele keuzes faciliteren die raken aan hoe werk georganiseerd is — op organisatieniveau, niet alleen op individueel niveau.

Persoonlijke ontwikkeling | Blog

Van reactief naar proactief: waarom HR meer is dan alleen een afvoerputje…

Coach en HR-professional Hedwig Lubberding vertelt in deze blog hoe je als HR van uitvoerend naar strategisch partner groeit — en waarom dat hard nodig is.

Ontslag | Blog

Ontslag op staande voet wegens het schrijven van niet gewerkte overuren

Was het gebrek aan output voldoende voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet?