Actueel

• Whitepaper

  

  Workforce Pulse 2024

  Ben jij al voorbereid op het komende jaar? Werkgevers moeten zich richten op een aantal belangrijke trends om de uitdagingen van het komende jaar het hoofd te bieden. Met de whitepaper ‘Workforce Pulse 2024’ krijg je inzicht in hoe je kunt inspelen op deze trends om talent te werven, te behouden en de productiviteit van medewerkers te verhogen.

  24 oktober 2024HR-afdelingAangeboden door: Personio
• Achtergrond

  

  Met erkende talenten op weg naar sterkere teams en bedrijfssucces

  Door talenten te erkennen, kunnen organisaties hun medewerkers beter inzetten om de bedrijfsdoelen te bereiken. Breng nu vrijblijvend je eigen talenten in kaart met de talentenanalyse van TMA en ontdek eerstehands de voordelen van talentgericht organiseren.

  23 oktober 2024Talent management
• Achtergrond

  

  Verbeter personeelsretentie en behoud je toptalent

  Het tekort aan talent blijft de grootste tegenwerking voor het succes en de groei van organisaties. Zonder medewerkers kom je niet ver, dus gaan we terug naar de kern: pak personeelsretentie aan! De vraag is niet meer of medewerkers vertrekken, maar wanneer en waarom. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie deze trend doorbreekt?

  23 oktober 2024HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Digitaal-Werven award - Wat je kunt leren van de genomineerde en winnende recruitmentsites

  VodafoneZiggo heeft de Digitaal-Werven award 2024 in de wacht gesleept voor de beste corporate recruitmentsite van Nederland. De ANWB eindigde, na intensief juryberaad, op een tweede plaats. Wat maakt een recruitmentsite award-waardig? En belangrijker nog: wat kunnen andere organisaties hiervan leren? Initiatiefnemer Bas van de Haterd: “Foutjes op een site zijn niet zo erg, een onevenwichtige aanpak wel.”

  23 oktober 2024Recruitment 2.0
• Achtergrond

  

  Gedrag als sleutel tot succes – Stappenplan om van abstracte begrippen naar concrete gedragsregels te komen

  Hoe zorg je ervoor dat kernwaarden niet alleen op papier goed staan, maar ook voelbaar en zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk? Organisatieontwikkelaars Patrick Steggerda en Wendy Woelders introduceren het Gedragskompas als instrument om dit te bereiken en geven concrete voorbeelden voor toepassing.

  22 oktober 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Duurzame inzetbaarheid voor 50-plussers: strategische pensioenplanning

  De informatiebehoefte van werknemers over hun pensioen verandert naarmate zij ouder worden. Werkgevers doen er dan ook goed aan hun informatievoorziening aan te passen aan de levensfase van de werknemer. Zo moeten 50+-werknemers aangemoedigd worden om hun pensioen serieus te plannen en waar nodig actie te ondernemen. De communicatie verloopt daarbij bij voorkeur in drie fases.

  22 oktober 2024Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Gratis loopbaanbegeleiding voor medewerkers Erasmus Universiteit Rotterdam

  Om de bijna 4000 medewerkersvan de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) meer plezier in hun werk en zelf de regie over hun loopbaan te geven, kunnen ze gratis loopbaancoaching krijgen. De coaching is praktisch, actief en gebaseerd op een ervaringsgerichte aanpak aldus Nanette Compeer en Nicole van Dijk, werkzaam bij het Learning & Career Centre (LCC) van de EUR. 

  22 oktober 2024Redactie HR PraktijkDuurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  HR Podcast afl. 107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

  De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion.

  21 oktober 2024HR Tech
• Achtergrond

  

  Vitaliteitsmanager van het jaar 2024: 'Dat scheelt tonnen stress'

  Wanneer is de balans tussen leiderschap, cultuur en vitaliteit optimaal? Een kleine 200 vitaliteitsmanagers uit heel Nederland kwamen op 15 oktober samen in Maarssen om tijdens het jaarlijkse Wellbeing & Vitaliteitsevent een antwoord te vinden op die vraag. “Een vitale cultuur is de sleutel tot een gezondere organisatie”, zegt Rob Koelewijn, manager Gezond Ondernemen van Zilveren Kruis en medeorganisator van dit event.

  21 oktober 2024Arbo
• Nieuws

  

  70% bedrijven goed voorbereid op CSRD - Ook 40% mkb’ers al bezig met de CSRD

  Ruim twee derde van de CSRD-plichtige bedrijven (70 procent) is goed voorbereid op de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dat is een van de conclusies uit de Nationale CSRD Enquête 2024 van MVO Nederland, MT/Sprout en Change Inc. Hoewel mkb'ers nog niet CSRD-plichtig zijn, oriënteren ze zich er wel al op. Of zijn ze zelfs al bezig met de implementatie.

  17 oktober 2024Duurzame inzetbaarheid