Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Nieuwe arbeidsvoorwaarde ontstaat niet zomaar uit gedragslijn van werkgever

Verworven recht op werken vanuit buitenland? Drie jaar is niet genoeg aldus gerechtshof.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

FNV: Albert Heijn betaalt ingeroosterde medewerkers distributiecentrum niet uit

Distributiecentrummedewerkers moeten de uren die zij nu niet werken volgens de vakbond later inhalen.

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Psychische uitval: waarom tijdige ondersteuning belangrijk is

Een medewerker valt uit met psychische klachten. In de eerste weken staan rust en herstel vaak voorop. Maar juist in die periode is het belangrijk om verder te kijken. Wat heeft iemand nodig om niet alleen te herstellen, maar ook om later niet opnieuw vast te lopen?

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Nieuws

Bedrijven zoeken steeds vaker naar medewerkers die AI kunnen integreren en inzetten om werkprocessen te verbeteren

AI zal het personeelsbestand niet zozeer verkleinen, maar vooral de inhoud van bestaande functies veranderen.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Driekwart leidinggevenden krijgt vaker te maken met mentale problemen van medewerkers

Van de leidinggevenden vindt 51 procent leidinggeven zwaarder dan een aantal jaar geleden.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Recruitment | Nieuws

AI-baanzoeker rukt op, vraag naar GEO-specialisten bijna verdrievoudigd

Aandeel actief werkzoekenden dat AI inzet steeg in twee jaar van 5,6 naar 15,7 procent

Arbo | Podcast

Wethouder Matthijs van den Berg over werkdruk: ‘Durf ook gewoon met iets te stoppen’

Politieke ambtsdragers werken gemiddeld zo’n 60 uur per week en krijgen steeds vaker te maken met agressie en intimidatie. Wethouder Matthijs van den Berg van Gemeente Diemen vertelt in de podcast Werkdrukdrukdruk hoe hij de druk ervaart en waarom grenzen stellen essentieel is.

Partnerbijdrage | Youforce

Weer uitstel Wet Loontransparantie? Laat je niet verrassen door je eigen loonkloof! Vijf stappen om vandaag al grip te krijgen

Benieuwd waar jouw organisatie staat? Doe de loonkloof-scan en krijg in twee minuten een eerste indicatie.

GRATIS WEBINAR

HR-data op orde voor 2027: verantwoorde AI, betrokken medewerkers en betere beslissingen

Veel HR-leiders gebruiken data bij hun beslissingen, maar zijn er niet altijd zeker van dat die gegevens volledig en betrouwbaar genoeg zijn. En met de opkomst van AI wordt de kwaliteit van HR-data nog belangrijker. In dit webinar ontdek je welke dataknelpunten strategische HR-beslissingen in de weg staan en hoe je jouw organisatie voorbereidt op verantwoorde AI-toepassing.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | OAZ

Voorkom onnodige kosten door je Whk-premie te controleren

De jaarlijkse Whk-beschikking is voor veel organisaties vooral een financieel of administratief document. Toch is het verstandig om er inhoudelijk naar te kijken.

Selectie | Nieuws

Werken in Gelderland introduceert interactief skillspaspoort voor sollicitanten

Met een gratis online tool kunnen kandidaten hun vaardigheden zichtbaar maken en onderbouwen met concrete voorbeelden, als aanvulling op hun cv.

Arbo | Achtergrond

‘Organisaties praten over mentale gezondheid, maar luisteren pas wanneer uitval dreigt’ – Hoe het anders kan

Hoe herken je vroege signalen van overbelasting en hoe ga je erover in gesprek?

Partnerbijdrage | Brightmine

Loontransparantie: 5 veelgestelde vragen + antwoorden

Loontransparantie roept bij werkgevers nog altijd veel vragen op. Kun je straks nog extra belonen voor schaars talent? Welke verplichtingen gelden voor kleine en grote werkgevers? En wat moet je doen als uit de loonrapportage een onverklaard beloningsverschil blijkt?

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Foutieve functie-inschaling na jaren corrigeren: hoe ver mag werkgever gaan?

De werkgever corrigeert de inschaling en wil ook het te veel betaalde loon verrekenen. De werknemer is het daar niet mee eens. De rechter gaat er gedeeltelijk in mee.

AI | Nieuws

AI zet carrièreladder op zijn kop: Junior op papier, senior in de praktijk

Vier op de vijf jonge leidinggevenden zeggen dankzij AI taken uit te voeren die boven hun senioriteitsniveau liggen

Digitalisering | Nieuws

Werkkostenregeling zorgt voor de meeste administratieve druk

Bijna de helft van de salarisprofessionals (46%) ervaart dat de administratieve lasten rond de loonaangifte de afgelopen vijf jaar zijn toegenomen.

Recruitment | Nieuws

Ziekenhuisvacatures missen helft van wat zorgprofessionals belangrijk vinden

Werkgevers benadrukken betekenis en ontwikkeling maar laten doorslaggevende informatie liggen.