• Partners
  • Whitepapers
  • HR Podcast
  • HR Academy
  • CHRO
  • HR Day
  • Over ons
Registreren Inloggen kennisbank
  • Juridisch
  • HR Tech
  • Medewerker
  • HR Professional
  • Organisatie
  • Werving & Selectie
  • Cultuur
  • Partners
  • Whitepapers
  • HR Podcast
  • HR Academy
  • CHRO
  • HR Day
  • Over ons
Registreren Inloggen kennisbank
  • Fab fa-linkedin-in
  • X-white
  • Fab fa-facebook-f
  • Fas fa-rss
  • Juridisch
  • HR Tech
  • Medewerker
  • HR Professional
  • Organisatie
  • Werving & Selectie
  • Cultuur
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Kirsten Nijmeijer, CHRO Benelux en Nordics bij TP: “Je kunt mensen niet dwingen AI te gebruiken”

In een sector die bekend staat om zijn strakke processen en meetbare KPI’s, pleit Kirsten Nijmeijer voor een herwaardering van de menselijke factor. “Een combinatie tussen het ongelofelijk goed geëngineerde proces en volop aandacht en erkenning voor medewerkers: daar is het mij om te doen.”

Arbo | Blog

Arbobalans: kosten loondoorbetaling nemen toe en zzp’ers gezonder

Zzp'ers rapporteren over het algemeen een betere gezondheid en minder burn-outklachten dan werknemers. Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Keuzestress bij pensionarissen? HR moet nú het verschil maken

Voor veel werknemers is het een mijlpaal: met pensioen gaan. Maar het is ook een moment vol onzekerheid. “Wat moet ik regelen? Wanneer moet ik wat doen? Waar heb ik eigenlijk recht op?” Steeds meer werkgevers merken dat hun medewerkers hiermee worstelen. Daarom kiezen ze ervoor om pensioenbegeleiding actief aan te bieden.

Whitepapers

  • 1
    Pensioencommunicatie – Pensioen leeft pas als jij het laat leven
  • 2
    Nieuwe medewerker checklist (Excel)
  • 3
    Doorbreek de vitaliteitsparadox en boost werkgeluk – download de whitepaper nu
  • 4
    Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer
Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Blog

Ontbindingsverzoek op grond van communicatieproblemen met werkneemster gediagnostiseerd met ASS en ADHD

Ontslag bij communicatieproblemen en ADHD – lastig tenzij de werknemer uit onwil handelt. Arbeidsrechtadvocaat Petra Willems licht dit toe aan de hand van een recente uitspraak.

Opleiden en ontwikkelen | Blog

Boek van de Maand: Een zoektocht naar heldere maatstaven voor leiderschap

De 'organisatielogica' is zoek, zoals David Breugem het aanduidt in zijn gelijknamige boek. Hij geeft concrete - 'logische'- richtlijnen om organisaties in het gareel te brengen.

Whitepapers

  • 1
    Pensioencommunicatie – Pensioen leeft pas als jij het laat leven
  • 2
    Nieuwe medewerker checklist (Excel)
  • 3
    Doorbreek de vitaliteitsparadox en boost werkgeluk – download de whitepaper nu
  • 4
    Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer
Bekijk alle whitepapers
Opleiden en ontwikkelen | Blog

Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig

In elke organisatie lopen er een paar rond: die eigenzinnige types met dwarse ideeën, ontembare energie en een neus voor vernieuwing. Ze zijn zeldzaam, lastig in te passen – en precies wat je nodig hebt om echt vooruit te komen. Probeer jij ze te temmen, of durf je ze de ruimte te geven?

Veranderen en reorganiseren | Podcast

HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan ⁠Heleen de Graaf⁠, organisatieadviseur en ⁠Marlies Mellema⁠,  arbeidsrechtadvocaat.

Partnerbijdrage | WELDER

Werkgeluk écht meten: van traditionele MTO’s tot realtime pulsemetingen

We weten allemaal dat werkgeluk belangrijk is — het beïnvloedt motivatie, productiviteit en het behoud van talent. Maar hoe meet je iets dat zo subjectief en dynamisch is? Medewerkersonderzoeken (MTO’s) bieden daarvoor al decennia een solide basis. Ze geven inzicht in hoe medewerkers hun werk ervaren, hoe tevreden ze zijn, en welke verbeterpunten er liggen binnen de organisatie.

Gratis webinar

Motiverend leiderschap en de kracht van dialoog

Ontdek de voordelen van motiverend leiderschap en hoe je dit bij jouw organisatie invoert

Meld je aan
Partnerbijdrage | Brightmine

AI in HR: 5 compliance-risico’s en dé tips voor verantwoord gebruik

De opkomst van AI verandert het HR-landschap fundamenteel. Van het automatisch opstellen van vacatureteksten tot het analyseren van personeelsdata: kunstmatige intelligentie biedt heel veel mogelijkheden. Maar deze technologische vooruitgang brengt ook juridische en ethische uitdagingen met zich mee. Met name rondom privacy, discriminatie en transparantie. HR-professionals bevinden zich in de voorhoede van deze verandering. Zij moeten niet alleen weten wat AI kan, maar ook wat het mág.

Arbo | Nieuws

SER-advies: versterking preventie en modernisering arboregels – meer aandacht voor vrouwen

De Sociaal-Economische Raad (SER) roept in een advies alle betrokkenen bij arbobeleid op intensief samen te werken en de arbeidsomstandigheden te verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer, met meer aandacht voor vrouwen.

AI | Nieuws

Algoritmisch management is niet langer voorbehouden aan de platformeconomie

Algoritmisch management wordt steeds vaker ingezet in traditionele organisaties, met zowel positieve als negatieve gevolgen. Het kan leiden tot meer controle en minder autonomie, maar ook tot meer vrijheid wanneer routinetaken worden geautomatiseerd. Transparantie en betrokkenheid van werknemers zijn cruciaal bij de implementatie van deze technologie.

Partnerbijdrage | BAM

Eerlijk beloond: onderzoek bevestigt kracht van functiehuis en beleid

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is een fundamenteel uitgangspunt in goed werkgeverschap. Toch blijft de discussie over de loonkloof tussen mannen en vrouwen actueel, zeker in sectoren waar vrouwen nog in de minderheid zijn — zoals in de bouw. Binnen BAM besloten ze de feiten onder ogen te zien.

Veilige werkplek | Nieuws

Werkvloer-polarisatie: 28% Nederlandse werkenden ziet negatieve gevolgen voor productiviteit

Eén op de vijf medewerkers geeft aan bepaalde onderwerpen op de werkvloer te vermijden om conflicten te voorkomen. De nadelige gevolgen van verdeeldheid op de Nederlandse werkvloer.

Belonen | Nieuws

Werknemers in de publieke sector profiteren van sterkere loonstijgingen

De salarissen in de publieke sector stijgen sneller dan in het bedrijfsleven. In veel gevallen ligt het salaris in de publieke sector inmiddels zelfs hoger, zeker wanneer wordt gecorrigeerd voor het aantal werkuren per jaar en vakantiedagen.

Ontslag | Achtergrond

Winkelmedewerker presteert onder de norm, maar ook werkgever valt iets te verwijten

Als een winkelmedewerker te horen krijgt dat zij ‘onder de norm’, presteert, zet zij haar hakken in het zand. Het geschil met de werkgever escaleert langzaam, beide partijen valt wat te verwijten.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Doorwerkende AOW’ers: enkele (juridische) aandachtspunten

In een groeiend aantal cao’s is expliciet aandacht voor werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd. Dat zijn er inmiddels meer dan een kwart miljoen, zegt het CBS. Vitale pensioengerechtigde oudere werknemers blijken een uitkomst voor werkgevers die niet aan personeel komen, met betrekkelijk weinig risico’s bij verzuim of niet functioneren.

  • Snel naar
    • Nieuws
    • Whitepapers
    • Webinars
    • HR Premium
    • Word lid
    • Contact
  • Meer
    • HR Academy
    • HR Podcast
    • HR Vacatures
    • CHRO
    • HR Day
Volg Ons
  • Fab fa-linkedin-in
  • X-white
  • Fab fa-facebook-f
  • Fas fa-rss
  • Alle rechten voorbehouden
  • Privacy Statement
  • Algemene Voorwaarden
HR Praktijk is een merk van Sijthoff Media