HR Academy opleidingen

Essentials Moderne HR-cyclus

Begint de traditionele wijze van functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers te wringen, omdat die niet meer past bij de wensen van de organisatie? Meld u dan aan voor deze interactieve online cursus. Na het volgen weet u hoe u een goede start maakt met modernisering van de HR-cyclus en effectief performance management in uw organisatie.

Moderne HR-cyclus ontwerpen

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger. Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass stelt u een plan van aanpak op voor modernisering van uw HR-cyclus en een ontwerp voor effectief performance management.

HR Analytics voor (aankomende) analisten

Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-analytics. Beschikt u over de juiste competenties en vaardigheden om hier invulling aan te geven? De 5-daagse opleiding 'Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' reikt u hiervoor de handvatten aan.

HR-projecten succesvol sturen

Implementeren van een nieuw HR-systeem, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, opzetten van een nieuw functiehuis. Als HR-professional heeft u steeds vaker te maken met werken in projecten. Na het volgen van deze 2-daagse masterclass kunt u HR-projecten voortaan succesvol sturen. Daarnaast gaat u aan de slag met een concreet projectplan voor een HR-project binnen uw organisatie.

HR Analytics en HR Metrics toepassen

Weet u hoe u HR Analytics binnen uw organisatie in de praktijk kunt brengen? Bent u in staat de juiste businessvragen boven water te krijgen? De 2-daagse masterclass ‘Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics’ stoomt u hiervoor klaar.

Essentials Strategische Personeelsplanning

Weet u welke mensen uw organisatie straks nodig heeft om concurrerend te blijven? In aantallen, in kwaliteiten, in flexibiliteit en in kosten? En wilt u weten hoe u een plan opstelt om van uw huidige personeelsbezetting naar de toekomstige gewenste formatie te komen? Meld u dan aan voor deze interactieve online cursus. Na het volgen weet u hoe u een goede start maakt met strategische personeelsplanning in uw organisatie.

Essentials Functiehuis en functiewaardering

Door organisatieveranderingen staan bestaande systemen van functiewaardering en de inrichting van functiehuizen onder druk. Streeft u naar een functiegebouw dat (beter) past bij uw organisatie? Meld u dan aan voor deze interactieve online cursus. Na het volgen weet u hoe u een goede start maakt met het up-to-date houden en ontwikkelen van uw functiehuis.

Bouwen aan een dynamisch functiehuis

In veel organisaties werken mensen niet volledig meer in afgebakende functies, maar steeds meer in projecten en rollen. Wat betekent dit voor het bestaande functiehuis? Moet u naast functies gaan werken met generieke rollen? Kortom, hoe zorgt u voor een dynamisch up-to-date functiehuis voor uw organisatie? In deze 2-daagse masterclass werkt u aan een plan van aanpak.

Employee Experience verbeteren met HR analytics

Het optimaliseren van de Employee Experience staat hoog op de prioriteitenlijst van HR. Maar, in hoeverre is de Employee Experience meetbaar en hoe breng je de perceptie van medewerkers – anders dan met een ‘traditioneel’ medewerkersonderzoek - in kaart? Tijdens deze masterclass gaat u aan de slag met de stem van de medewerker - ook wel Voice of the Employee genoemd - en leert u methoden en technieken toe te passen om de experience binnen uw organisatie structureel en datagedreven te verbeteren.

Word HR Business Partner met impact

Uw organisatie wil gaan werken met HR Business Partners of is hier al mee gestart. In deze masterclass leert u hoe u optimaal de aansluiting vindt bij ‘de business’ en actief de strategische ontwikkeling van de organisatie kunt beïnvloeden als HR Business Partner met impact.