HR Academy opleidingen

Moderne HR-cyclus ontwerpen

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger. Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass stelt u een plan van aanpak op voor modernisering van uw HR-cyclus en een ontwerp voor effectief performance management.

Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics

Weet u hoe u HR Analytics binnen uw organisatie in de praktijk kunt brengen? Bent u in staat de juiste businessvragen boven water te krijgen? De 2-daagse masterclass ‘Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics’ stoomt u hiervoor klaar.

Employee Journey Festival

De employee journey gaat over aansluiten op dromen, energie en beleving van medewerkers. Concrete invulling hiervan staat nog in de kinderschoenen. Hoog tijd om daar verandering in te brengen. Om te overleven als organisatie is aandacht voor de optimale employee journey essentieel!

Power BI Desktop voor HR-analytics

Heb je de beschikking over diverse bestanden met allerlei gegevens rondom medewerkers maar weet je niet hoe je ze handig aan elkaar kunt knopen? Ben je regelmatig aan het kopiëren en plakken van data om een analyse te kunnen doen? Moet je iedere maand allerlei schoonmaak acties doen, om je rapportages vorm te geven? Zou je graag een overzichtelijk dashboard willen? Dan is deze training iets voor jou!

Word HR Business Partner met impact

Uw organisatie wil gaan werken met HR Business Partners of is hier al mee gestart. In deze masterclass leert u hoe u optimaal de aansluiting vindt bij ‘de business’ en actief de strategische ontwikkeling van de organisatie kunt beïnvloeden als HR Business Partner met impact.

HR Analytics voor (aankomende) analisten

Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-analytics. Beschikt u over de juiste competenties en vaardigheden om hier invulling aan te geven? De 5-daagse opleiding 'Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' reikt u hiervoor de handvatten aan.

Samen Vitaal 2019

Minder verzuim, meer werkgeluk en betere inzetbaarheid van medewerkers. Vitaliteit staat hoog op de agenda van organisaties. Maar hoe geef je er concreet handen en voeten aan? Welke middelen kun je inzetten en hoe zorg je voor een gezonde werkomgeving? Kortom, hoe maak je écht een succes van je vitaliteitsbeleid?

Bouwen aan een dynamisch functiehuis (2-daags)

In veel organisaties werken mensen niet volledig meer in afgebakende functies, maar steeds meer in projecten en rollen. Wat betekent dit voor het bestaande functiehuis? Moet u naast functies gaan werken met generieke rollen? Kortom, hoe zorgt u voor een dynamisch up-to-date functiehuis voor uw organisatie? In deze 2-daagse masterclass werkt u aan een plan van aanpak.

Zo maakt u van duurzame inzetbaarheid concreet beleid

Veel organisaties worstelen met de invulling en implementatie van hun duurzame inzetbaarheidsbeleid. Welke aanpak is succesvol (en wat juist niet) en hoe creëer je draagvlak binnen de organisatie? En hoe bepaal je het rendement van je inspanningen? In dit middagseminar krijgt u de lessons learned van KLM, Plus Retail en Fontys Hogescholen.

HR-boostcamp: werkdruk te lijf

Steeds meer medewerkers klagen over stress en het aandeel burn-outs neemt flink toe. Werkgerelateerde klachten zijn niet altijd de hoofdoorzaak; ook privé of financiële problemen kunnen een rol spelen. Hoe maakt u stress bespreekbaar en hoe kunt u de ervaren werkdruk binnen de organisatie terugdringen? In deze boostcamp leert u hoe u signalen van (werk)stress tijdig kunt oppikken en wat u preventief kunt doen.