Actueel

• Nieuws

  

  Instemming beëindigingovereenkomst: geen WW bij loonsanctie

  Een arbeidsongeschikte werknemer die instemt met de beëindiging van zijn dienstverband terwijl door het UWV een loonsanctie aan de werkgever is opgelegd, verspeelt zijn WW-rechten.

  29 april 2011mr. Nathalie Kampert, van Bergh Stoop & Sanders AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Vliegende brigade voor beroepsziekten

  Als meerdere werknemers melding maken van een ‘aandoening, ziekte of gevaarlijke, ziekmakende situatie’ komt direct een deskundigenteam ter plaatse om te kijken wat er aan de hand is. Dat is althans het idee dat FNV lanceerde tijdens Workers Memorial Day.

  29 april 2011Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Personeelsbeleid komt nog vaak ad hoc tot stand

  Ondanks het voornemen om strategischer te opereren komen veel HR-activiteiten in de praktijk nog steeds ad hoc tot stand. Zo blijkt uit onderzoek van Berenschot onder 172 organisaties in de profit en non-profit sector. Slechts 15 procent van de respondenten geeft aan dat de HR-activiteiten voortkomen uit een geplande HR-strategie.

  28 april 2011Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Slechte financiële positie niet altijd grond voor ontbinding

  Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden vanwege bedrijfseconomische redenen. Dit geldt echter niet altijd. Als de werkgever al tijdens het sluiten van een arbeidsovereenkomst in financieel slecht weer verkeerde, moet hij aantonen dat de financiële positie significant is verslechterd.

  28 april 2011mr. Gerrit Kolsteren, DijkmansBergJeths AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werkgever schendt vertrouwen: vergoeding met correctiefactor 2

  Na 25 jaar vervalt bij een herstructurering de functie van een werkneemster. Voor de nieuwe functie moet zij solliciteren. Omdat zij niet wordt geselecteerd, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een vergoeding conform het advies van de ondernemingsraad waarbij correctiefactor (C) = 1.

  28 april 2011mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, BarentsKrans AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Stuwmeer aan vakantiedagen straks verleden tijd

  De wetgeving op het gebied van vakantiedagen wordt op enkele punten aangepast. Onder andere de termijn waarbinnen werknemers hun wettelijke vakantiedagen moeten opnemen. Deze gaat van vijf jaar naar 18 maanden. Als het goed is gaat de nieuwe wetgeving per 1 januari 2012 in.

  28 april 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Ontbindingsvergoeding ondanks eerdere beëindiging arbeidsovereenkomst

  De werkgever heeft voor de werknemer een ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf aangevraagd. Tijdens de behandeling van de aanvraag voor de ontslagvergunning dient de werknemer bij de kantonrechter een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

  27 april 2011Lisanne van Spanje, Uilhoorn & Fritse Advocaten, info@uilhoorn-fritse.nlArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Scholingsbudgetten vergroten de kans op behoud werk

  Werknemers moeten een individueel scholingsbudget krijgen dat ze kunnen meenemen bij de overstap naar ander werk. Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft een motie hiervoor aangenomen.

  27 april 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Terugvordering studiekosten ondanks beding onaanvaardbaar

  Het beroep van de werknemer op het ontbreken van een ‘glijdende schaal’ tot terugbetaling in de studiekostenregeling wordt door de kantonrechter gehonoreerd. Dit omdat de werkgever tijdens het dienstverband baat heeft gehad van de door de werknemer tijdens de studie opgedane kennis en vaardigheden.

  26 april 2011mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Uitbesteden werkt vaak niet door slechte voorbereiding

  Het uitbesteden van werk naar lagelonenlanden loopt meestal niet goed af. De doelstellingen worden niet gehaald als gevolg van slechte voorbereiding of taal- en cultuurbarrières. Dit zeggen offshoredeskundigen in De Volkskrant.

  26 april 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden