![Pasfoto](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=ZlXtAXpO)
Functie:stress- en burnoutcoach/consultant
Organisatie:Werkdrukdrukdruk
Melissa Schouman helpt als stress- en burnoutcoach/consultant diverse organisaties. Coacht individuele medewerkers en adviseert HR en leidinggevenden bij het terugdringen van werkdrukproblematiek. Daarnaast is zij maker van de podcast (werk)drukdrukdruk: alles wat je als medewerker en manager moet weten over werkdruk, stress en burn-out. Ze was eerder ruim twintig jaar werkzaam bij de gemeente Amsterdam, onder andere als HR-manager en hoofd opleidingen.
Bijdragen
Blog
![Foto <a href="/melissa-schouman" class="active">Melissa Schouman</a>](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=ZlXtAXpO)
Er is nogal wat schroom – zowel bij HR als bij leidinggevenden – in de omgang met psychisch verzuim van medewerkers. Dit staat onbedoeld de re-integratie van deze medewerkers in de weg. Coach Melissa Schouman geeft de vijf ingrediënten die samen hét recept voor goed werkgeverschap vormen.
Blog
![Foto <a href="/melissa-schouman" class="active">Melissa Schouman</a>](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=ZlXtAXpO)
Vrouwspecifieke gezondheidszaken krijgen (en verdienen!) steeds meer aandacht. En dat is ook belangrijk voor de werkvloer, want er zijn bijvoorbeeld 1,9 miljoen werkende vrouwen tussen de 40-65 jaar, waarvan een gedeelte overgangsklachten ervaart. Als we hier gemakkelijker met elkaar over gaan spreken, komen we tot betere oplossingen 'hoe hiermee om te gaan' aldus coach en consultant Melissa Schouman.
Blog
![Foto <a href="/melissa-schouman" class="active">Melissa Schouman</a>](https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=ZlXtAXpO)
Hoe ga je als organisatie om met terugkerende werkdruk? Door als HR interventies voor teams te starten en te faciliteren, aldus coach en consultant Melissa Schouman. Ze illustreert dit met enkele aansprekende voorbeelden.