Actueel

• Nieuws

  

  Deskundige nodig? Kijk eens bij het Blik op Werk Keurmerk

  Een re-integratiebedrijf, een arbodienst of bedrijfsarts, een loopbaancoach, een outplacementbureau of opleidingsinstituut kan zich onderscheiden met het Blik op Werk Keurmerk. Werkgevers weten dan dat zij met een deskundige met een kwaliteitsgarantie in zee gaan.

  3 mei 2011Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Eigen netwerk effectiefste bron voor nieuwe baan

  17 procent van de Nederlandse beroepsbevolking die in 2010 aan een (nieuwe) baan is begonnen, geeft aan deze te hebben gevonden via bekenden en/of het eigen netwerk. Dit maakt dat bekenden/netwerk in 2010 weer de effectiefste bron was voor het vinden van een (nieuwe) baan, hoewel zij ten opzichte van 2009 licht aan effectiviteit heeft verloren.
  

  2 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nieuw: de Stoffenmanager Nano 1.0

  Werken uw medewerkers met gefabriceerde nanodeeltjes? Om de gezondheidsrisico’s in kaart te kunnen brengen, heeft staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de nieuwe Stoffenmanager Nano 1.0 ontwikkeld.

  2 mei 2011Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Pensioenfondsen moeten met billen bloot

  Alle bij het pensioenfonds betrokken partijen moeten door de pensioenbesturen inzicht krijgen in de kosten. Dit schrijft minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer in een reactie op het rapport ‘Kosten pensioenfondsen verdienen meer aandacht’ van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

  2 mei 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Social media nemen rol vacaturesites over

  Steeds vaker gebruiken werknemers LinkedIn, Facebook en Twitter bij het zoeken naar een baan. En steeds vaker maken bedrijven daar gebruik van door hun ‘corporate identity’ via social media te laten zien.

  29 april 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Instemming beëindigingovereenkomst: geen WW bij loonsanctie

  Een arbeidsongeschikte werknemer die instemt met de beëindiging van zijn dienstverband terwijl door het UWV een loonsanctie aan de werkgever is opgelegd, verspeelt zijn WW-rechten.

  29 april 2011mr. Nathalie Kampert, van Bergh Stoop & Sanders AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Vliegende brigade voor beroepsziekten

  Als meerdere werknemers melding maken van een ‘aandoening, ziekte of gevaarlijke, ziekmakende situatie’ komt direct een deskundigenteam ter plaatse om te kijken wat er aan de hand is. Dat is althans het idee dat FNV lanceerde tijdens Workers Memorial Day.

  29 april 2011Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Personeelsbeleid komt nog vaak ad hoc tot stand

  Ondanks het voornemen om strategischer te opereren komen veel HR-activiteiten in de praktijk nog steeds ad hoc tot stand. Zo blijkt uit onderzoek van Berenschot onder 172 organisaties in de profit en non-profit sector. Slechts 15 procent van de respondenten geeft aan dat de HR-activiteiten voortkomen uit een geplande HR-strategie.

  28 april 2011Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Slechte financiële positie niet altijd grond voor ontbinding

  Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden vanwege bedrijfseconomische redenen. Dit geldt echter niet altijd. Als de werkgever al tijdens het sluiten van een arbeidsovereenkomst in financieel slecht weer verkeerde, moet hij aantonen dat de financiële positie significant is verslechterd.

  28 april 2011mr. Gerrit Kolsteren, DijkmansBergJeths AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werkgever schendt vertrouwen: vergoeding met correctiefactor 2

  Na 25 jaar vervalt bij een herstructurering de functie van een werkneemster. Voor de nieuwe functie moet zij solliciteren. Omdat zij niet wordt geselecteerd, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een vergoeding conform het advies van de ondernemingsraad waarbij correctiefactor (C) = 1.

  28 april 2011mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, BarentsKrans AdvocatenOntslag