Benno Sterenborg
Functie:Professional Coach MIDAS professioneel solliciteren
Ik leer werknemers hun kwaliteiten te formuleren in competentiegerichte taal, schriftelijk en mondeling.
2 producten:
1. 'mobiliteitscurriculum' als concrete toegevoegde waarde voor talentmanagement in elke vorm [zoals pop, functioneringsgesprek etc.], zodat de driehoekscommunicatie tussen manager, HR- adviseur en werknemer efficiënt en effectief verloopt, omdat dezelfde taal wordt gesproken.
2. 'professioneel solliciteren'.
Kenmerk bijzondere methodiek:
- focus op kernprobleem werknemer: formuleren eigen kwaliteiten, schriftelijk en mondeling, in competentiegerichte taal
- 1 op 1
-‘learning by doing’
- focus op zelfredzaamheid
- kort traject
De expliciete meerwaarde zit ‘m dus in de methodiek, het leerproces, de deskundigheidsoverdracht, inclusief het gebruikte materiaal.
En dat hoeft niet duur te zijn.