Functie:arbeidsrechtjurist
Dide Toonen heeft de Master Rechtsgeleerdheid aan de Rijksuniversiteit Groningen behaald, waarin zij zich heeft gericht op straf- en arbeidsrecht. Aansluitend aan haar afstuderen is zij als jurist gaan werken bij à la carte advocaten in Rotterdam. A la carte advocaten is een vernieuwend advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeids- en ambtenarenrecht en staan zowel particulieren als ondernemers bij.
Bijdragen
Blog
Werkgevers zijn op grond van artikel 7:629 lid 1 BW verplicht minimaal 70% van het loon door te betalen gedurende de eerste twee ziektejaren van een werknemer. Het kan zijn dat een werknemer naast het vaste maandloon ook doorbetaling van provisie en overwerk vordert. Aangezien u als werkgever het liefst zo min mogelijk geld kwijt bent aan uw zieke werknemer kan een (extra) kostenpost als deze vervelend zijn.
Blog
Als werkgever kan u soms de wens hebben het werkrooster van uw personeel te wijzigen. Maar mag u dit zomaar doen? En moeten uw werknemers hier dan mee akkoord gaan? In de rechtspraak zijn criteria ontwikkeld waaraan getoetst kan worden of een werkgever eenzijdig een roosterwijziging mag doorvoeren.
Blog
De laatste jaren wordt er op de arbeidsmarkt steeds meer gebruikt gemaakt van werkervaringsplaatsen. Het is de ideale manier voor starters en andere werklozen om relevante werkervaring op te doen en zich voor te bereiden op een betaalde baan. Juridisch gezien roept dit betrekkelijk nieuwe fenomeen interessante vragen op.
