Actueel

• Nieuws

  

  Kamp blijft af van instellingsgrens OR

  Er wordt niet gerommeld aan de instellingsgrens voor ondernemingsraden. Die blijft op 50 werknemers staan. Tweede Kamerlid Ziengs (VVD) had liever gezien dat de instellingsgrens zou worden verhoogd naar 100 werknemers, met als doel kostenbesparing voor de werkgevers.

  9 juli 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bewaartijd camerabeelden verlengd

  U mag vanaf 1 juli 2012 camerabeelden langer bewaren zonder voorafgaande melding aan het College bescherming persoonsgegevens (CBP). De bewaartermijn is per 1 juli 2012 van 24 uur naar vier weken verlengd. U heeft dus nu meer tijd aangifte te doen, als er op de werkplek strafbare feiten zijn vastgelegd.

  6 juli 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Uitbreiding gegevens op jaaropgaaf 2013

  Ineen brief aan beide Kamers geeft staatssecretaris Weekers van Financiën een actualisatie van de budgettaire- en koopkrachteffecten van het invoeren van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) per 1 januari 2013. In de brief meldt hij ook dat de jaaropgaaf 2013 met een aantal gegevens wordt uitgebreid.

  6 juli 2012Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Kamp mag wetsvoorstel Ontslagrecht uitwerken

  Minister Kamp van SZW heeft van de Tweede Kamer akkoord gekregen om zijn wetsvoorstel voor een nieuwe, simpelere ontslagprocedure uit te werken. Wel moet hij daarbij open staan voor kritiek van werkgevers en vakbonden.

  6 juli 2012Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  'Forensentaks vermindert files met zeker 10 procent'

  De files nemen met 10 tot 15 procent af door de forensentaks, vastgelegd in het Lenteakkoord zo blijkt uit een doorberekening van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) zo meldt de Volkskrant.

  6 juli 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  De vier groeifasen in HR-analytics

  “Eindelijk boeken organisaties echte vooruitgang in HR-analytics,” zegt Dr. Laura Bassi, CEO van McBassi & Company op de site van Capital Analytics. “Dat is goed nieuws,” aldus Bassi “omdat HR-analytics de broodnodige status en impact versterkt van HR en Learning & Development (L&D).” HR-analytics expert Luk Smeyers vat het artikel voor u samen.

  6 juli 2012Luk SmeyersHR Analytics
• Nieuws

  

  Urgentie duurzame inzetbaarheid wordt gevoeld, maar niet omgezet in beleid

  De verwachting is dat de potentiële beroepsbevolking tussen nu en 2038 met 1 miljoen mensen daalt. Toch besteden de meeste HR-afdelingen slechts 10 procent van hun tijd aan duurzame inzetbaarheid. Dit lijkt er op te duiden dat duurzame inzetbaarheid nog geen belangrijk thema is binnen de HR-afdeling zo blijkt uit onderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie onder 242 organisaties.

  5 juli 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Bijzondere leerstoel onderwijsarbeidsmarkt

  Op 1 januari 2013 start de bijzondere leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van het Instituut ReflecT van de Universiteit van Tilburg en het CAOP te Den Haag. Dit heeft staatssecretaris Zijlstra van OCW bekend gemaakt.

  5 juli 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  De omgekeerde volgorde van binden en boeien

  HR is er druk mee, het binden en boeien van personeel. En áls we er in de praktijk nog niet concreet druk mee zijn, dan hebben we wel voornemens op dat vlak. Het hoort bij ons werk. Bovendien weten we allemaal dat er een krapte op de arbeidsmarkt aankomt. Soms lijkt het nog ver weg, maar ondanks de economische neergang, liegen de statistieken er niet om. Ik durf te stellen dat er in Nederland niet één HR’er is die de woorden nog nooit in z’n mond heeft genomen. En wel in deze volgorde: binden en boeien. En daar gaat het mis, juist op de langere termijn wanneer in de BV Nederland het personeel schaarser is.

  5 juli 2012Gurth SeverienUitzenden
• Nieuws

  

  'Medewerkers moeten commerciëler, oftewel klantgeoriënteerder worden'

  IT-dienstverlener Logica moet balanceren tussen reorganiseren en investeren in haar belangrijkste kapitaal: de medewerker. Deze moet aan zijn ontwikkeling werken én commerciëler gaan denken. ‘De impact van HR op de bottom line moet verder groeien,’ aldus VP HR Benelux Ido Shikma van IT-dienstverlener Logica in het juli-nummer van HR Strategie.

  5 juli 2012Toine Al (i.s.m Hetty Moll, Compagnon)Strategisch HR