Logo

Floor Damen

Pasfoto
Functie:Advocaat en partner
Organisatie:Lexence
Mr. Floor Damen is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Hij staat voornamelijk bedrijven en instellingen bij over (collectief) ontslag, overgang van onderneming en medezeggenschap. Een belangrijk deel van zijn werk bestaat uit het verlenen van assistentie in collectieve reorganisatietrajecten waaronder onderhandelingen met vakorganisaties inzake een sociaal plan, overleg met ondernemingsraden en selectie van boventalligen (op grond van het afspiegelingsbeginsel). Samen met Mark Keuss leidt hij het reorganisatieteam van Lexence. Floor wordt genoemd in de Legal500 (2012): “Lexence provides ‘solid, pragmatic advice’. Floor Damen and Mark Keuss specialize in collective dismissals.” Floor publiceert regelmatig en doceert in samenwerking met de Rotterdam School of Management over reorganiseren en medezeggenschap. Tevens is hij als gastdocent betrokken bij de gecombineerde master arbeidsrecht van de Vrije Universiteit en de Universiteit van Amsterdam. Sinds 2006 is Floor verbonden aan Lexence. Daarvoor werkte hij bij AKD. Hij studeerde Nederlands recht aan de Universiteit Utrecht en volgde de postacademische leergang Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Floor is in 2000 beëdigd als advocaat.

Bijdragen

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen" class="active">Floor Damen</a>

    Stoelendansreorganisatie onder Wwz: pas op bij herplaatsing!

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen" class="active">Floor Damen</a>

    Ontbinding van de arbeidsovereenkomst: toen en nu

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen" class="active">Floor Damen</a>

    Vertrouwd studiekostenbeding: oplossing voor kosten in mindering op transitievergoeding?

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen" class="active">Floor Damen</a>

    Transitievergoeding beperkt doorstart

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen" class="active">Floor Damen</a>

    Reorganisatie: rol OR bij stoelendansen

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen" class="active">Floor Damen</a>

    Investeer € 400 en voorkom een loonsanctie