Actueel

• Nieuws

  

  Medewerkers willen e-HRM. U ook?

  Generatie X, Y en Einstein, medewerkers 2011 willen e-HRM. Dat blijkt uit onderzoek van Heliview Research in opdracht van Raet onder ruim 330 medewerkers.

  8 maart 2011Miranda PanseHR Tech
• Nieuws

  

  Diversiteitbeleid zorgt voor meer creativiteit

  De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70 procent zegt geen diversiteitbeleid binnen de onderneming te hebben. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010-2011 van Mercer en Centraal Beheer Achmea waarvoor ruim 1200 werkgevers zijn ondervraagd.

  8 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Outsourcing: hoe organiseer ik dat?

  Outsourcingsovereenkomsten worden vaak voor een steeds kortere duur afgesloten. Daarnaast doen steeds meer bedrijven zaken met meerdere dienstverleners. De concurrentie tussen de verschillende aanbieders neemt toe en de wetgever maakt het er allemaal niet gemakkelijker op: de Wet overgang van onderneming is soms wel en soms niet van toepassing. Outsourcing maakt het werkveld van de HR-professional dus complex.

  8 maart 2011Payrolling
• Nieuws

  

  Dalen of stijgen uw loonkosten door uniformering loonbegrip?

  De invoering van de uniformering van het loonbegrip kan – afhankelijk van de salarishoogte – zorgen voor een stijging dan wel daling van de loonkosten. Loonkosten voor lonen tot 22.000 euro per jaar stijgen met 0,7 procent. De kosten voor lonen tussen de 22.000 en 57.000 euro per jaar dalen licht.

  7 maart 2011Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Kent u de kosten van uw interne leertrajecten?

  Interne leertrajecten hebben veel organisaties niet in beeld als onderdeel van hun opleidingsbudget. Dit terwijl hier wel een tijdsinvestering en dus ook kostenplaatje aan vastzit. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-specialist Improvels onder 71 Nederlandse bedrijven.

  7 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Concept akkoord over pensioenen

  Werkgeversorganisaties en de vakbeweging hebben een concept akkoord gesloten over de toekomst van de pensioenen. Werknemers gaan vanaf volgend jaar allemaal sparen voor gemiddeld zo’n 17 jaar pensioen. Bovendien gaan pensioenfondsen vanaf volgend jaar in hun beleid uit van een pensioenleeftijd van 66 jaar en in 2015 van 67 jaar.

  7 maart 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR Business Partners en de rollen van Ulrich

  De samenwerking tussen het HR SSC en de HR Business Partners verloopt vaak niet optimaal zo blijkt uit onderzoek. Terwijl dit juist cruciaal is om de klant optimaal en zo snel mogelijk te kunnen bedienen. HR moet een gesmeerde en efficiënte oliemachine zijn die hierdoor zijn waarde kan toevoegen aan de business. Een vijfde rol is nodig, de regierol.

  4 maart 2011Renee Duijf en Lotte KramerHR-afdeling
• Nieuws

  

  Social media: gaat HR de achterstand inhalen?

  Het imago van u als werkgever is belangrijk voor het binnenhalen van nieuwe mensen. Door de opkomst van social media heeft u zelf minder invloed op dit imago dan voorheen. Hoe kunt u hier toch invloed op uitoefenen? Wat moet u vooral doen en laten?

  4 maart 2011Marianne van BarneveldRecruitment 2.0
• Nieuws

  

  Dreigend kennistekort door uittreden babyboomers

  Een derde van de Nederlandse organisaties heeft nog geen maatregelen genomen tegen het  wegvloeien van ‘ervaringskennis’ door de vergrijzing. Bedrijven lopen daarmee grote risico’s op het verlies aan kennis, aangezien alleen al dit jaar zo’n 120.000 babyboomers met pensioen zullen gaan.

  4 maart 2011Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Fiscus spoort wanbetalers WOR-heffing op

  Heeft u meer dan 50 werknemers in dienst? Dan bent u verplicht een ondernemingsraad (OR) te hebben. Let op: ook als u hebt verzaakt een OR in te stellen, bent u toch WOR-heffing verschuldigd. De heffing is bestemd voor de scholing en vorming van ondernemingsraadsleden. De belastingdienst gaat wanbetalers voortaan aanpakken.

  4 maart 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden