Actueel

• Nieuws

  

  3 belangrijke veranderingen per 1 juli 2012

  Per 1 juli verandert het minimumloon, worden de arboregels voor thuiswerken soepeler en moeten uitzendbureaus ingeschreven staan.

  14 juni 2012Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Regels tijds- en plaatsongebonden werken per 1 juli 2012 van kracht

  Werken op een andere plek dan bij de werkgever, dus werken op elke plek waar het kan, wordt gemakkelijker. Daarvoor zijn de arboregels voor werkgevers voor het plaats- en tijdongebonden werken (Het Nieuwe Werken) verlicht. Vanaf 1 juli 2012 gelden die niet alleen voor werken thuis, maar ook voor werken op andere plekken buiten het bedrijf.

  14 juni 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  HR laks met aanmoedigen ontwikkeling personeel

  Werknemers nemen meestal zelf het initiatief voor scholing en zoeken dan vooral op internet. Initiatief tot het volgen van een opleiding vanuit de HR-afdeling vindt praktisch nooit (1 procent) plaats. Voor maar drie op de tien werknemers is een persoonlijk opleidingsplan (POP) opgesteld. In vergelijking met 2011 is daarin zelfs een lichte daling te zien.

  14 juni 2012Lianne BoumanLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Hans Dijkman (Philips): ‘Goed kan altijd beter’

  Philips maakt een forse cultuurverandering door onder het motto Accelerate!. Het moet de organisatie wereldwijd tot één klantgerichte machine smeden. Culture carpets brengen het programma naar de werkvloer. Met in de hoofdrol: de leidinggevenden.

  13 juni 2012Toine AlStrategisch HR
• Nieuws

  

  Mannen geschikter voor HNW dan vrouwen

  Mannen geven minder om een gestructureerde werkomgeving dan vrouwen. Daarnaast vinden ze persoonlijke onafhankelijkheid in hun werk belangrijker dan het andere geslacht. Dit maakt ze geschikter voor HNW dan vrouwen. Dat blijkt uit een onderzoek van testuitgeverij TalentLens onder bijna 900 respondenten.

  12 juni 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werkgevers maken pas op de plaats

  De algemene werkgelegenheidsverwachting van Nederlandse werkgevers voor de periode juli tot en met september van dit jaar is licht pessimistisch zo blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower.

  12 juni 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werkgever weet te weinig van WW'er

  Werklozen kunnen pas met succes naar een baan in het bedrijfsleven worden bemiddeld als werkgevers goede ondersteuning krijgen en hun risico’s worden beperkt aldus MKB-Nederland.

  12 juni 2012Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Goed salaris belangrijkst in keuze werkgever

  Voor de Nederlandse beroepsbevolking is salaris, net als in de voorgaande jaren, de belangrijkste reden om een werkgever te kiezen. 56 procent noemt een goed salaris als belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Daarmee is de absolute score van salaris gelijk aan 2011 en het relatieve belang van salaris gestegen. Dit komt omdat in 2012 de Nederlandse beroepsbevolking 10 procent minder wensen en eisen stelt aan (nieuwe) werkgevers. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group uit een analyse van 23.599 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking.

  12 juni 2012Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Meewerken aan blog echtgenoot reden voor ontslag

  Een school mocht een leerkracht ontslaan omdat deze leerkracht geen afstand nam van een weblog waar haar echtgenoot negatieve en verdraaide verhalen over de school publiceerde zo oordeelde de Centrale Raad van Beroep in een uitspraak.

  12 juni 2012Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Nog nooit zoveel werkwilligen

  In het eerste kwartaal van 2012 wilden 883.000 personen een baan van twaalf uur of meer per week. De afgelopen zes jaar zijn dit er niet eerder zo veel geweest. Bijna de helft van de werkwilligen zocht niet actief naar werk of kon niet direct beginnen zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  12 juni 2012Mariel HovemannStrategisch HR