Actueel

• Nieuws

  

  Forenzen werken liever thuis

  Het aanbod van werkgevers om thuis te werken, blijft achter bij de behoefte van werknemers. Dat concludeert de ANWB na onderzoek van TNO/NIPO. Veel forenzen hebben een voorkeur voor telewerken.

  11 september 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Jaarlijks 77 fatale arbeidsongevallen

  Volgens het rapport ‘Let op letsels’ van het RIVM komt 1 op de 100 werknemers jaarlijks na een arbeidsongeval op de afdeling spoedeisende hulp van een ziekenhuis terecht. Mannen maken veel meer kans op een arbeidsongeval dan vrouwen. Dat meldt ArboPlus.

  11 september 2008Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Ziek van verveling

  Uit Zwitsers onderzoek blijkt dat zo'n 15 procent van het kantoorpersoneel ziek is doordat ze zich vervelen op hun werk. Een dergelijke bore-out is het tegenovergestelde van een burn-out, want daarbij worden mensen ziek door teveel werk. Dat melden GezondheidsNet en DAG.

  11 september 2008Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Eerst werk dan uitkering nu ook voor Wajongers

  De Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) moet vanaf 2010 uitgaan van wat jongeren met een handicap nog wel kunnen in plaats van wat ze niet kunnen. Dat vindt de ministerraad die akkoord is gegaan met een voorstel van minister Donner om de Wajong op deze manier aan te passen.

  11 september 2008Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Hoe traditioneel werft u?

  Verbazingwekkend of niet? Werkgevers in Nederland maken nog steeds het liefst gebruik maken van traditionele wervingsmethoden. Bijna de helft van de leidinggevenden ontvangt liever een sollicitatiebrief per post. Ook zijn open sollicitaties succesvoller dan in andere landen. Dat blijkt uit Workplace Survey Spring 2008 onderzoek, ontwikkeld door financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps.

  10 september 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Verdenking misdrijf onvoldoende reden voor ontslag

  Een werknemer die een misdrijf heeft begaan, wilt u het liefst zo snel mogelijk ontslaan. Als het misdrijf echter niets met het werk te maken heeft, is dat niet zo maar mogelijk. Of de rechter het ontslag goedkeurt, zal sterk afhangen van de houding van de werknemer (Kantonrechter Haarlem, 19 augustus 2008, LJN: BE8999).

  10 september 2008mr. H. MoltmakerOntslag
• Nieuws

  

  Toch ontslagen ondanks ziekte

  Een docent meldt zich ziek nadat zijn werkgever heeft aangekondigd dat het voornemen bestaat hem te ontslaan. Als dat ontslag ook plaatsvindt, doet de docent een beroep op het opzegverbod bij ziekte (Gerechtshof Amsterdam, 8 mei 2008, nog niet gepubliceerd).

  10 september 2008mr. I.A.P.M. van de PasOntslag
• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding wordt aan maximum gebonden

  Werknemers die jaarlijks 75.000 euro of meer verdienen, krijgen bij ontslag maximaal een jaarsalaris mee. Volgens Haagse bronnen heeft minister Donner van Sociale Zaken hierover een akkoord gesloten met vakcentrale FNV en ondernemingsorganisatie VNO-NCW zo weet De Volkskrant te melden.

  9 september 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  HRM steeds belangrijker als concurrentiefactor

  De focus van het midden- en kleinbedrijf op het aantrekken en vasthouden van talentvolle medewerkers is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Zeker zes op de tien bedrijven in dit segment rapporteren dat als gevolg daarvan hun personeelskosten significant stijgen. Dit zou kunnen duiden op een sterker gevoelde concurrentie en de wens om de slag om de beste medewerkers niet te verliezen.

  9 september 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Bedreigingen en beledigingen op voicemail reden voor ontslag

  Werkneemster laat door voicemailbericht weten ontslag te nemen maar ontkent dit later. Bedreigende en beledigende taal in meerdere voicemailberichten zijn voor kantonrechter reden om de arbeidsovereenkomst te ontbinden zonder een vergoeding aan de werkneemster toe te kennen (kantonrechter Leeuwarden, 6 juni 2008, JAR 2008, 176).

  9 september 2008mr. W.T.M. UilhoornOntslag