Actueel

• Nieuws

  

  Werknemer weet niet wat de plannen van de directie zijn

  Medewerkers zijn onvoldoende op de hoogte van de activiteiten van hun directie. De stelling ‘Ik vind dat de directie voldoende communiceert over waar zij zich mee bezig houdt’ wordt beoordeeld met een magere 5,1. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door Effectory onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland.

  9 maart 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Scholing werkenden moet dynamischer

  Ontwikkelingen als vergrijzing, globalisering en technologische innovaties vragen om meer dynamiek op de markt voor scholing voor werkenden. Onderwijsaanbieders moeten intensiever inspelen op de snel veranderende behoeften van bedrijven, werkenden en werkzoekenden. Daarbij moeten zij zorgen voor een toegankelijk, inzichtelijk en kwalitatief goed onderwijsaanbod. De vragers van scholing moeten op hun beurt beter kenbaar maken aan welke scholing behoefte bestaat en zij moeten ook hun vraag beter organiseren. Dat staat in een ontwerpadvies van de SER.

  9 maart 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Berekening ontslagvergoeding verschilt per kantonrechter

  Het bedrag dat een werknemer krijgt bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de rechter kan nogal eens verschillen. Om ervoor te zorgen dat hier in de toekomst meer eenheid in ontstaat, beveelt arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit aan om de berekeningswijze van de ontslagvergoeding in de wet te verankeren.

  9 maart 2012Bas AmmerlaanOntslag
• Nieuws

  

  De drie HR-prioriteiten in 2012

  Wet- en regelgeving, employee performance en strategische personeelsplanning zijn de grootste prioriteiten voor op de HR-agenda, zo blijkt uit de whitepaper ‘De HR-agenda 2012’ van Aon Hewitt.

  9 maart 2012Bas AmmerlaanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Nullijn Wientjes niet voor topbestuurders

  Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW pleitte voor bevriezing van lonen en uitkeringen om de economie uit het slop te trekken. Maar bestuurders van ondernemingen die zijn aangesloten bij zijn organisatie, krijgen opslag zo weet Nu.nl te melden.

  9 maart 2012Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werknemer verprutst tijd. ICT-buddy lijkt oplossing

  De Nederlandse werknemer verliest dagelijks 8 procent van zijn werktijd aan slecht functionerende ICT en gebrekkige digitale vaardigheden. Omgerekend betekent dit een financiële strop van 19 miljard euro per jaar. Een ICT-buddy op iedere afdeling lijkt een oplossing. Dit blijkt uit het rapport ‘Ctrl Alt Delete, productiviteitsverlies door ICT-problemen en ontoereikende digitale vaardigheden op het werk’ van onderzoeksinstituut CTIT van de Universiteit Twente in opdracht van ECDL, CA-ICT en Digivaardig & Digiveilig.

  8 maart 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Slechts twee op de honderd 55-plussers vindt nieuwe baan

  Vorig jaar werd slechts twee procent van de vacatures ingevuld door een 55-plusser. Dit is een daling van 5 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Volgens de NOS blijkt dit uit de jaarrapportage van het UWV.

  8 maart 2012Esther LeppinkWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kans op vast contract bijna nihil

  Bedrijven bieden werknemers bijna geen vaste contracten meer aan. De kans om bij een vacature een vast contract te krijgen is zo goed als nihil. Waar in 2008 nog 188.000 vaste contracten werden aangeboden en in 2010 nog 83.000, is dit aantal in 2011 gedaald naar 2.000. Dit blijkt uit cijfers van het UWV.

  8 maart 2012Esther LeppinkArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Productiviteit daalt door overslaan van de lunch

  Ongeveer één op de drie werknemers werkt door tijdens de lunchpauze. Naast een verhoogde kans op burn-out, is het ook nog eens fnuikend voor de productiviteit. Wat kunt u doen om dit te voorkomen?

  7 maart 2012Esther LeppinkPayrolling
• Nieuws

  

  HR schuift outsourcing personeel vaak af

  HR moet zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en zich actief bemoeien met outsourcing van bijvoorbeeld schoonmaakpersoneel. “Je moet  weten onder welke voorwaarden diensten worden ingekocht en onder welke voorwaarden mensen werken.” Dit zegt Wim Mul, Directeur HR Schiphol Group, in de nieuwe editie van HR Strategie.

  7 maart 2012Esther LeppinkPayrolling