Functie:Expert in de toegevoegde waarde van HR-Software bij Centric
Organisatie:Centric
Marcel de Dood is behalve manager bij Centric HR & Payroll Solutions ook vader van vier kinderen, waarvan er drie op de universiteit en één in de brugklas studeren. Je ziet hem regelmatig op de racefiets en op het voetbalveld. Zijn basishouding: als iedereen linksaf wil, vindt Marcel het interessant om te onderzoeken of rechtsaf wellicht veel logischer is. Want mensen en hun neiging om onhaalbare idealen na te streven, boeien hem bijzonder. Daarover en over veel meer schrijft Marcel in zijn bijdragen. www.centric.eu
Bijdragen
Opinie
Annabel werkt 14 jaar bij haar werkgever. Ze had een mooie carrière. In het begin als communicatiemedewerker, later klom ze op tot Manager Marketing & Communicatie. Na de komst van een nieuwe directeur is de chemie echter uitgewerkt. Annabel en haar werkgever gaan daarom uit elkaar. Na stevig onderhandelen tekenen beide partijen de vaststellingsovereenkomst. Zowel Annabel als haar werkgever zijn tevreden met de uitkomst.
Opinie
Naast manager bij ADP ben ik vooral vader van vier kinderen. Wessel is de jongste, elf jaar jonger dan zijn oudste broer. Ik realiseer me regelmatig, dat ik nog niet veel heb geleerd bij de opvoeding van de kinderen. Bijzonder momentje was de strenge uitspraak van mezelf: “Als jij zo vervelend blijft, dan brengt papa jou naar bed”. Neeeeeh, antwoordde Wessel, sterk onder de indruk. Het klopt, Wessels’ moeder is zo veel liever dan ik.
