Actueel

• Nieuws

  

  Ontevreden werknemers wachten voor vertrek op betere tijden

  Bijna 35 procent van de werknemers blijft bij zijn huidige werkgever omdat er door de economische moeilijke tijden geen andere mogelijkheden gevonden kunnen worden. De medewerkers wachten op betere tijden en nieuwe kansen en zullen dan vertrekken. Dat is volgens Express.be de conclusie van een wereldwijd onderzoek van consulent Blessing White.

  13 september 2012Siem KannekensWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werknemer leert liefst in de praktijk

  Werknemers doen hun kennis het liefst op in de praktijk. Ontwikkeling op de werkvloer en ontwikkeling door een praktijkgerichte opleiding of training zijn favoriet. Dat blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training. De meerderheid van de respondenten (50 procent) verkiest een specifieke opleiding om zich te ontwikkelen en 28 procent ontwikkelt zich door de kunst af te kijken van collega’s en het stellen van vragen op de werkvloer.

  12 september 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Duurzaamheid zorgt voor productievere werknemers

  Organisaties die een duurzame filosofie hanteren laten een grotere productiviteit optekenen. Bij werknemers van bedrijven die de internationale duurzame praktijken en normen volgen is de productiviteit 16 procent hoger dan het gemiddelde. Dit blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of California zo meldt Express.be.

  12 september 2012Siem KannekensArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Jongeren: collectief pensioen nog steeds van deze tijd

  Bij een groot deel van de jongeren is pensioensolidariteit nog steeds aanwezig. Slechts een derde van de jongeren tot 35 jaar vindt collectieve pensioenregelingen niet meer bij deze tijd horen. Daarnaast gaan bijna alle jongeren uit van een lagere pensioenuitkering.

  12 september 2012Siem KannekensEmployee benefits
• Nieuws

  

  Hoogopgeleiden kunnen eigen talenten goed benoemen

  84 procent van hoogopgeleiden blijkt goed eigen talenten te kunnen benoemen. Vervolgens gebruikt 76 procent zijn talenten ook vaak tijdens het werk. Dit en meer blijkt uit een talentenpoll onder 600 hoogopgeleiden van trainings- en adviesbureau Schouten & Nelissen.

  11 september 2012Siem KannekensTalent management
• Nieuws

  

  Solidariteit vaste krachten met flexwerkers kent zijn grenzen

  Vaste krachten vinden dat de arbeidsvoorwaarden voor werknemers met flexibele contracten verbeterd moeten worden zo blijkt uit de Sociale Thermometer van de FNV. Maar als werknemers met een vast contract gevraagd wordt iets van hun eigen ontslagbescherming op te geven in ruil voor een betere positie voor flexwerkers, zijn zij daar massaal tegen.

  11 september 2012Siem KannekensUitzenden
• Nieuws

  

  ´Pechtold meest competente premier´

  Als je kijkt naar competenties dan wint D66-lijsttrekker Alexander Pechtold. Hij eindigt boven Diederik Samsom en Mark Rutte. Geert Wilders eindigt als laatste aldus assessmentbureau LTP.

  11 september 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werkgevers hebben sombere verwachtingen over arbeidsmarkt

  Werkgevers hebben sombere verwachtingen voor de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2012. In vergelijking met het vorige kwartaal is het beeld stabiel, maar ten opzichte van dezelfde tijd in 2011 is er sprake van een flinke verslechtering. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpowergroup.

  11 september 2012Siem KannekensStrategisch HR
• Nieuws

  

  Helft werknemers voelt zich overgekwalificeerd

  47 procent van de werknemers wereldwijd vindt zichzelf overgekwalificeerd voor zijn huidige baan. In China (84 procent), Turkije (78 procent) en Griekenland (69 procent) is dit percentage het hoogst. Het wereldwijde gemiddelde van werknemers die zich ondergekwalificeerd (opleiding te laag voor functie) voelen ligt lager dan 20 procent. Dit blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Randstad.

  11 september 2012Siem KannekensBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werkenden maken zich zorgen over verloren generatie

  Driekwart van de werkenden maakt zich zorgen over een generatie jongeren die dreigt verloren te gaan. Het gaat hierbij om jongeren onder de 25 jaar met een slechter toekomstperspectief dan eerdere generaties. Dit blijkt uit de Sociale Thermometer van vakcentrale FNV.

  11 september 2012Siem KannekensStrategisch HR