Actueel

• Nieuws

  

  Bore-out: werknemers raken ziek van verveling

  Door de crisis is er in veel bedrijven minder werk, waardoor medewerkers zich gaan vervelen. Die verveling blijft vaak als werknemers worden overgeplaatst naar afdelingen waar het nog wel druk is. Veel van die werknemers werken dan onder hun niveau. Dit schrijft Arbo-online.nl.

  1 maart 2010Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wettelijk minimum aantal vakantiedagen kunt u niet uitbetalen

  Een werknemer heeft recht op een minimum aantal vakantiedagen en die aanspraak kan niet worden vervangen door een financiële vergoeding. Wat is nu het gevolg als de werkgever toch een financiële vergoeding toekent in plaats van het wettelijk voorgeschreven minimum aantal vakantiedagen?

  1 maart 2010Olf PraamstraOntslag
• Nieuws

  

  Rechter oordeelt wisselend bij bepalen duur dienstverband

  Bij de beëindiging van een dienstverband moet de duur van het dienstverband worden vastgesteld, onder meer voor de berekening van de kantonrechtersformule. Onlangs is hier een aantal uitspraken over geweest van verschillende kantonrechters. Valt hier een lijn in te ontdekken?

  1 maart 2010Eveline GlaserOntslag
• Nieuws

  

  Sneller aan het werk na stressklachten

  Het VU medisch centrum heeft een methode ontwikkeld die een zieke werknemer met stressklachten sneller en veiliger weer aan het werk helpt.

  26 februari 2010Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Kilometerheffing of flexibel werken?

  De Verkeers Informatie Dienst stelt dat de verkeersintensiteit daalt met 20 procent -vergelijkbaar tijdens de vakantieperiode- er geen knelpuntfiles meer zijn. Een belangrijk middel om het fileprobleem op te lossen is flexibel werken. Voor de concrete invoering hiervan heeft  Qidos het kennisplatform www.flexibelwerken.nl geïntroduceerd, met visies en best practices van werkgevers, vakbonden en organisaties.

  26 februari 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  10 tips voor talentmanagement tijdens de crisis

  Is talentmanagement een luxe die is weggelegd voor goede tijden? Nee, juist nu kunnen vriendschappen voor het leven gesmeed worden. Er valt namelijk veel te winnen tijdens de economische malaise. Tien tips.

  25 februari 2010Mariel HovemannTalent management
• Nieuws

  

  Ouderschapsverlof heeft aanzienlijke gevolgen voor uw personeelsplanning

  Werkende ouders mogen voor ieder kind onder de acht jaar één keer ouderschapsverlof opnemen voor de opvoeding en verzorging. Zij moeten daarvoor minimaal één jaar bij u in dienst zijn. U hoeft ouderschapsverlof niet te betalen, maar doorbetaling van het loon wordt wel fiscaal gestimuleerd via de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof. Waar bent u aan toe bij ouderschapsverlof?

  25 februari 2010Gabor MooijArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Beloning wordt variabel en duurzaam

  Bedrijven betalen een groter deel van de loonsom in de vorm van variabele beloning uit. De beloningen worden bovendien steeds vaker aan duurzame criteria gekoppeld. Dit blijkt uit het internationale onderzoek ‘The Changing Face of  Reward’ van onderzoeks- en adviesbureau Hay Group.

  25 februari 2010Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  Mentaal verzuim vraagt om aandacht

  Bij arbeidsverzuim door ziekte gaat het om een van de uitingsvormen van negatieve energie. Als u sterk stuurt op dat verzuim, kan het best dat u het halveert. De negatieve energie kan dan echter op een andere manier toch de kop op steken. Mensen zijn bijvoorbeeld wel aanwezig, maar lopen de kantjes eraf of stellen zich negatief op. Er is dan sprake van mentaal verzuim.

  25 februari 2010Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Besluit privatisering WGA waarschijnlijk uitgesteld

  Tot vorige week was het de vraag wanneer het kabinet een besluit zou nemen over de mogelijke privatisering van de WGA en met name de manier waarop. Komt er een tussentijdse stop op uitstap of juist niet? En welke invloed heeft de val van het kabinet op die besluitvorming?

  25 februari 2010Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie