Actueel

• Nieuws

  

  Moeders besteden wekelijks onbetaald 70 uur aan gezin

  Een moeder besteedt dagelijks 42 minuten aan huiswerkbegeleiding en 69 minuten aan de verzorging van maaltijden. Daarnaast is zij 33 minuten kwijt aan strijken en het kost haar 41 minuten om de kinderen van en naar school te brengen. En dit is nog maar een greep uit de minuten, die een moeder aan haar verzorgende gezinstaken besteedt, zo blijkt uit onderzoek van Three (gsm-provider).

  5 augustus 2011Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Nederlanders tevreden over balans werk en privéleven

  Nederlandse werknemers zijn over het algemeen tevreden met de privéleven- en werkbalans. 88 procent zegt dat de verhouding tussen werk en privé gebalanceerd is of goed. Als Nederlanders tussen twee banen moeten kiezen, dan is de doorslaggevende factor ook de balans werk-leven. Ook valt op dat het aantal vakantiedagen bij zo’n keuze belangrijker is voor Nederlanders dan voor andere Europeanen.

  5 augustus 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Praten over salaris taboe voor tweederde van de Nederlanders

  Praten over salaris is een taboe voor de meeste Europese werknemers. Dit blijkt uit het resultaat dat is uitgevoerd door de Europese vacaturesite StepStone. 14.000 werknemers in acht Europese landen namen deel aan het onderzoek.

  4 augustus 2011Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  ´VAR moet duidelijker´

  De huidige verklaring arbeidsrelaties (VAR) moet worden vereenvoudigd en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten een betere rechtsbescherming krijgen. Daar maken FNV KIEM, FNV Zelfstandigen Diensten en FNV ZBO zich in een notitie aan het kabinet en de Tweede Kamer sterk voor.

  4 augustus 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Het Nieuwe Werken: denk aan de volgende randvoorwaarden

  Heeft u met uw werknemers die thuis werken goede afspraken gemaakt? Heeft u een schriftelijke overeenkomst met deze werknemers gesloten, waarin u hun rechten en plichten en die van u heeft vastgelegd? Zo ja, dan loopt u minder kans op arbeidsconflicten met zowel de thuiswerkers als met de werknemers op de werkvloer, bijvoorbeeld over de vrijheden, die collega thuiswerkers zich veroorloven.

  4 augustus 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  U kunt de administratie van flexibel zakelijk vervoer uitbesteden

  Zou u wel af willen van de maandelijkse stapels bonnetjes van en declaraties voor zakelijke reizen? Toch hecht u er belang aan dat uw werknemers zelf kunnen blijven kiezen hoe zij van en naar hun werk gaan en met welk vervoermiddel zij een klant willen bezoeken. Wij tippen u hoe u van de papieren rompslomp, die het gevolg is van het declareren van vervoerkaartjes en kilometers, af kunt komen.

  4 augustus 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Vereist diploma ontbreekt, ontbinding na 3,5 jaar

  Een werknemer treedt in dienst als Sociaal Pedagogisch medewerker B. Voor deze functie is volgens de vacature en de CAO Jeugdzorg een mbo-diploma vereist. Als ongeveer 3,5 jaar later blijkt dat de werknemer niet het juiste diploma heeft, stelt de werkgever hem op non-actief en start een ontbindingsprocedure.

  3 augustus 2011mr Leonard van der Leeden, Juripal.nlOntslag
• Nieuws

  

  Bepalingen van een oude cao kunnen doorwerken

  Kunnen bepalingen uit een oude cao doorwerken nadat op de betrokken werknemers een andere minimum-cao van toepassing is geworden?

  3 augustus 2011mr. Lisette Ouwerkerk, Marxman AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Begeleiding nieuwe leden OR luistert nauw

  Een nieuw lid van de ondernemingsraad wordt door de kantonrechter in bescherming genomen. De werkgever wordt verweten dat de werknemer geen begeleiding heeft gekregen bij zijn nieuwe rol, niet is gewezen op zijn functioneren en dus ook geen gelegenheid heeft gekregen om zijn houding te verbeteren.

  3 augustus 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Steeds meer tijdelijke contracten met uitzicht op vaste aanstelling

  Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, vooral jongeren. En vooral in de zorgsector zo blijkt uit cijfers van CBS.

  2 augustus 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties