Actueel

• Nieuws

  

  Werkgevers letten te veel op extraverte kandidaten

  In sollicitatiegesprekken hechten werkgevers vooral waarde aan de persoonlijkheidseigenschap extraversie terwijl extraverten het niet beter doen in hun loopbaan. Dat staat in het proefschrift dat Rutger Kappe verdedigt aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Kappe deed onderzoek onder studenten van Hogeschool Inholland.

  29 november 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Mannen verdienen nog steeds veel meer

  De beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen zijn nog steeds aanzienlijk. Mannen verdienen gemiddeld 8,5 procent meer dan vrouwen in vergelijkbare functies.

  28 november 2011Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Bijna 40 procent van de overheidsinstellingen wil HR (S)SC oprichten

  Binnen nu en twee jaar wil 9 procent van de organisaties een HR (Shared) Service Center - HR (S)SC - oprichten. Dit is een van de conclusies die organisatieadviesbureau Berenschot trekt in het tweejaarlijkse onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’.

  28 november 2011Mariel HovemannHR-afdeling
• Nieuws

  

  Bedrijven ‘hamsterden’ werknemers

  Hoewel de Nederlandse economie in 2009 met 3,5 procent kromp, liep de werkloosheid van dal tot piek op met slechts 1,6 procent-punt. Dit is minder dan verwacht. Dat kwam vooral door het ‘hamsteren van arbeid’ door bedrijven aldus het CPB.

  28 november 2011Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Wat is IN en UIT in HRM?

  HRpraktijk viert zijn eerste lustrum! Een mooi moment om te kijken wat er de afgelopen vijf jaar is gepasseerd in HR-land. Van e-HRM tot talentmanagement, van eigenrisicodrager tot werkkostenregeling en van krediet- tot eurocrisis. Wat is er IN en UIT in HRM?

  28 november 2011Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Loonstrook 2012: 57-plussers leveren in

  De arbeidskorting voor 57-plussers vervalt op 1 januari 2012, waardoor het nettoloon voor die groep Nederlandse werknemers achteruit gaat.

  25 november 2011Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  ’t Gooi best betalende regio

  Midden-Nederland heeft de Randstad verstoten als best betalende regio. Bovendien is het verschil in beloning tussen de Nederlandse regio’s flink toegenomen. In Midden-Nederland (Utrecht, ’t Gooi, Almere en Betuwe) liggen de bruto jaarsalarissen gemiddeld 4,9 procent hoger dan het landelijk gemiddelde, in de Randstad is dat 1,8 procent.

  25 november 2011Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Risico verzuim na verlof groter bij mix fysiek/mentaal zwaar werk

  Van de circa 130.000 werkneemsters, die jaarlijks met zwangerschaps- en bevallingsverlof gaan, lopen de werkneemsters die zowel lichamelijke als mentale arbeid verrichten, een groter risico op verzuim na het bevallingsverlof, dan werkneemsters, die alleen een fysiek of alleen een mentaal belastende functie hebben. Vrouwen met een actief oplossend vermogen (actieve coping) tonen opmerkelijk minder kans op verzuim na het verlof.

  25 november 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Centralisatie stopt, hoofdkantoren worden weer kleiner

  Met name door de economische crises van 2001 en 2009 zijn de hoofdkantoren van multinationals het afgelopen decennium gegroeid. In 2010 werkte gemiddeld 4,5 procent van de medewerkers op een hoofdkantoor ten opzichte van 0,9 procent aan het eind van de vorige eeuw. Na ruim tien jaar centralisatie gaan grote bedrijven nu echter weer decentraliseren, zo voorspelt Roland Berger Strategy Consultants.

  25 november 2011Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Geen tewerkstellingsvergunning (twv) meer voor Roemenen en Bulgaren

  Als u werknemers, die binnen de Europese Economische Ruimte (EER) hun domicilie hebben, voor u wilt laten werken, hebt u voor hen geen tewerkstellingsvergunning (twv) nodig, behalve als het werknemers van een aantal in 2007 tot de EU toegetreden lidstaten betreft. In verband met de dreigende recessie en de oplopende werkloosheid worden tot 1 januari 2014 geen twv’s voor Roemenen en Bulgaren meer afgegeven.

  25 november 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden