Dat blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2011 van HR-adviesbureau Human Capital Group in Utrecht. Aan deze zestiende editie namen 264 middelgrote organisaties in de profit en non-profit sector deel, die in totaal 220.000 medewerkers vertegenwoordigen.

 

Kloof m/v

Het onderzoek toont aan dat mannen verdienen gemiddeld 8,5 procent meer verdienen dan vrouwen in vergelijkbare functies. Tot 30 jaar krijgen vrouwen beter betaald dan mannen, maar dat verandert rond die leeftijd, waarschijnlijk doordat veel vrouwen in deeltijd gaan werken als ze kinderen krijgen. Ook kiezen ze vaker dan mannen voor minder goed betaalde sectoren, zoals de zorg. Steeds meer bedrijven (74 procent) bieden medewerkers de mogelijkheid thuis te werken. Dat kan een stimulans zijn voor hogere arbeidsparticipatie van vrouwen.