Functie:Advocaat
Organisatie:Van Diepen Van der Kroef
Nick Poggenklaas is specialist op het gebied van arbeidsrecht en sportrecht. Werkgevers en werknemers kunnen bij hem terecht voor allerlei soorten kwesties. Denk daarbij aan ontslagzaken (eventueel op staande voet), loonvorderingen, geschillen tussen een onderneming en haar ondernemingsraad of vragen op het gebied van privacy (op de werkvloer). Op het gebied van het sportrecht specialiseert Nick Poggenklaas zich in (internationale) voetbalzaken (denk aan vragen over de transfers van spelers of geschillen tussen een speler en een club) en in esports.
Nick Poggenklaas woont in Assendelft. Hij is trainer/coach bij Handbal Vereniging Zaanstreek en groot liefhebber van de wintersport. Verder is Nick Poggenklaas editor bij de DRC Database. Dit is een database waarin alle uitspraken van FIFA’s Dispute Resolution Chamber worden samengevat en van juridisch commentaar worden voorzien.
Bijdragen
Blog
Organiseert u dit jaar een kerstborrel op kantoor? En zo ja, worden er dan wel of geen alcoholische dranken geschonken? Wel zo gezellig als dat gebeurt, toch? Het gedrag van mensen die (veel) alcohol nuttigen verandert. Men kan door het drinken van alcohol beter ontspannen, men wordt vrolijker en het zelfvertrouwen neemt toe. Maar ook vervagen de grenzen en wordt het beoordelingsvermogen aangepast. Het is dan ook niet verwonderlijk dat kerstborrels op het werk regelmatig uit de hand lopen… Hoe gaat u daar als werkgever mee om?
Blog
Werknemers hebben opnieuw geprobeerd via een rechter af te dwingen dat de werkgever hun arbeidsovereenkomst zou beëindigen. In één van die zaken heeft de Kantonrechter aan de Hoge Raad gevraagd hoe het nu precies zit.
Blog
Het hebben van personeel brengt allerlei verplichtingen met zich mee. In sommige gevallen bent u ook verplicht om voor uw personeel pensioenpremie af te dragen aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Dit is bijvoorbeeld het geval voor ondernemingen die actief zijn in de detailhandel of de levensmiddelenindustrie, maar er geldt voor veel meer werkgevers een verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds. Deelname aan zo’n verplichte pensioenregeling is een kostbare zaak, zeker als er te hoge aanslagen worden opgelegd door het fonds. Gelukkig kunt u in sommige gevallen ook een vrijstelling aanvragen voor deelname aan een verplicht pensioenfonds!
