Actueel

• Nieuws

  

  Sporten leidt tot grotere productiviteit

  60 Procent van de Nederlanders denkt tijdens het sporten aan zijn werk en komt zodoende op nieuwe ideeën. In vergelijking tot niet-sportende collega’s zijn ze tevredener en meer bezig met hun loopbaan. En ze zijn minder vaak ziek (3 versus 5 ziektedagen).

  19 februari 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Inzicht kosteneffectiviteit helpt bij keuze arbozorg

  Economische evaluaties kunnen helpen bij de keuze van de juiste arbozorg. Arbozorg blijkt niet altijd even kosteneffectief te zijn. Dit komt naar voren in het promotie-onderzoek van Kimi Uegaki, promovendus aan het VU medisch centrum.

  19 februari 2010Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Succes organisaties hangt sterk van werkgeluk af

  Het vermogen om anderen te inspireren is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Daarnaast zijn resultaten boeken, openheid en vertrouwen en vrijheid van handelen belangrijke factoren voor werkgeluk.

  17 februari 2010Gabor MooijBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Talentenvertaler ook bruikbaar voor bestaand personeelsbestand

  Van de bezoekers van www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet een kwart na het invullen van de Talentenvertaler meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook geeft een vijfde van de bezoekers aan beter vast te kunnen stellen welke baan bij hen past.

  17 februari 2010Gabor MooijWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kloof tussen werkgevers en werknemers onder de 35 jaar

  Werkgevers begrijpen werknemers onder de 35 jaar het slechtst. Zo blijkt uit een onderzoek van het uitzendbedrijf Tempo-Team onder werkgevers en werknemers.

  17 februari 2010Gabor MooijStrategisch HR
• Nieuws

  

  Hoge Raad bevestigt berekening vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

  Op 12 februari 2010 bevestigde de Hoge Raad dat een ontslag – na gebruikmaking van een ontslagvergunning - niet kennelijk onredelijk is omdat geen vergoeding is voldaan.

  17 februari 2010Mr. W.T.M. Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag wegens nevenwerkzaamheden?

  Een werknemer is vanuit zijn functie tevens voorzitter van de Permanente Commissie Leerlingenzorg (PCL). Ook is hij mededirecteur van een adviesbureau en heeft hij nog enkele andere nevenwerkzaamheden. De cao bepaalt dat hiervoor toestemming van de werkgever is vereist. De werkgever acht dat hij dit niet gegeven heeft en ontslag op staande voet volgt.

  15 februari 2010mr. K. Deelen, Unger HielkemaArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet voor wegnemen pakje shag

  Als een werknemer betrapt wordt op het bij zich steken van een pakje shag van een collega, claimt hij dit ‘uit gewoonte’ gedaan te hebben en is er volgens hem geen sprake van diefstal. De werkgever vindt dit geen geldig excuus en ontslaat de man op staande voet.

  15 februari 2010mr. G.J.M. Kolsteren, Dijkmans Berg Jeths advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Vakantietegoed voor erfgenamen bij overlijden werknemer?

  Bij het einde van een arbeidsovereenkomst kunnen werknemers normaal gesproken aanspraak maken op uitbetaling van hun vakantietegoed (artikel 7:641 lid 1 BW). Maar hebben erfgenamen hier ook recht op nadat de arbeidsovereenkomst door de dood van de werknemer is geëindigd?

  15 februari 2010mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, Barents & KransArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsongeschikt: tweemaal recht op 104-wekentermijn?

  Een taxichauffeur die 20 uur per week werkt, meldt zich op 12 februari 2007 arbeidsongeschikt vanwege een gebroken rechterenkel. Op 1 januari 2008 hervat hij op arbeidstherapeutische basis zijn werk. Op 18 augustus 2008 gaat hij weer volledig aan de slag, nadat hij dit per brief op 15 augustus aan de werkgever kenbaar heeft gemaakt. Een maand later, op 15 september, breekt hij zijn linkerenkel. Is hiermee een nieuwe 104-wekenperiode ingegaan?

  15 februari 2010mr. J.C. Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie