Logo

Jan Tjerk Boonstra

Pasfoto
Functie:Principal Consultant, expert in strategisch HRM
Organisatie:Human Capital Group
Jan Tjerk Boonstra MBA is Principal Consultant bij Human Capital Group in Utrecht. Hij houdt zich bezig met thema's als HR strategie en -innovatie, strategische personeelsplanning, het nieuwe/duurzame werken, high performance, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, HR professionalisering en organisatie-ontwikkeling. Jan Tjerk is docent van HR Academy, lid van de hoofdredactie van het magazine HR Strategie, lid van de Advisory Board van business school TIAS, voorzitter van het Noordelijk Mobiliteitsnetwerk en regelmatig dagvoorzitter en spreker op HR-congressen.

Bijdragen

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Aandacht voor mensen en inzicht in data

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Verandervermogen kan niet zonder werkgeluk!

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Ambitie versus verandervermogen: wankel evenwicht tussen 'willen' en 'kunnen'

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Strategische personeelsplanning is randvoorwaarde voor agility én talentmanagement

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    ‘HR mag meer een pain in the ass zijn’

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Human Resource Self Management

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Geen toekomst maar nu

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Het Nieuwe Werken vraagt om ondersteunen en loslaten. 5 tips

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra" class="active">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Nieuwe vormen van organiseren met mensen(werk)(t)