Actueel

• Achtergrond

  Toegevoegde waarde van het Huisvestingskeuzemodel

  Het Center for People and Buildings (CfPB) heeft in maart 2009 het Huisvestingskeuzemodel geïntroduceerd. Het model werd ontwikkeld als ondersteuning van (her)huisvestingsprocessen waarbij een organisatie bewust wezenlijke veranderingen in haar huisvesting wil aanbrengen. 2,5 jaar later is het tijd voor een reflectie op de toegevoegde waarde. Uit deze reflectie blijkt dat het model voor adviseurs en onderzoekers een kader biedt om bestaande en nieuw ontwikkelde kennis te structureren, processen inzichtelijker te maken (ook voor eindgebruikers) en nieuwe antwoorden te zoeken.

  27 oktober 2011Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  ‘Veel autoregelingen zijn wurgcontracten’

  De Vereniging Auto Van De Zaak heeft het afgelopen jaar 100 autoregelingen beoordeeld. In toenemende mate ziet de vereniging daarbij dat de kosten worden afgewenteld op de werknemer.

  27 oktober 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Met terugwerkende kracht lager loon toegestaan

  Een werknemer heeft ontslag op staande voet genomen bij zijn werkgever omdat zijn werksituatie onhoudbaar is geworden. De werkgever stelt dat de werknemer zich niet aan de wettelijke opzegtermijn heeft gehouden en eist een schadevergoeding van zijn werknemer. De werknemer op zijn beurt vordert loon dat met terugwerkende kracht is ingehouden vanwege een achterblijvende verkoopomzet.

  27 oktober 2011R. Verhappen, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Waarschuwingen verwijderen uit personeelsdossier?

  Regelmatig komt het voor dat een werknemer vraagt een waarschuwing uit het personeelsdossier te verwijderen. Waar kijkt de rechter dan naar en waar moet u op letten?

  27 oktober 2011mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Een werknemer moet tijdig klagen bij onjuiste toepassing cao

  Een werknemer dient tijdig een vordering in te stellen wegens onjuist toepassen van de cao. Hoewel de verjaringstermijn vijf jaar is, kan een werknemer zijn recht om een vordering in te stellen, verspelen door te lang stil te zitten.

  27 oktober 2011mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Preferred employer worden belangrijkste motief voor employer branding

  De belangrijkste reden om aan employer branding te doen is om preferred employer te worden (22 procent). Dat blijkt uit de voorlopige bevindingen (op een steekproef van 100 van bijna 250 respondenten) van een onderzoek van het Belgische HRMinfo.net naar de kritische succesfactoren bij Employer Branding.

  26 oktober 2011Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Concurrentiebeding per mail overeengekomen is rechtsgeldig

  Met het overeenkomen van een concurrentiebeding beperkt de werknemer zijn vrije arbeidskeuze. Door dit schriftelijk aan te gaan laat de werknemer weten de consequenties goed te hebben overwogen. De rechtbank te Dordrecht is van mening dat met het versturen van een akkoord per e-mail ook aan het schriftelijkheidsvereiste is voldaan.

  26 oktober 2011mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Meer werknemers met burn-outverschijnselen

  Tussen 2007 en 2010 is het aandeel werknemers met burn-outklachten toegenomen. En dan vooral in het onderwijs zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  26 oktober 2011Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Secretaresses doen amper aan HNW, maar willen dit wel

  Eén van de functies op kantoor waar werkgevers het minst voor HNW open staan is die van secretaresse. Dit blijkt uit een onderzoek onder 500 werkgevers door Secretary Plus.

  25 oktober 2011Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Per jaar circa 20.000 beroepszieken erbij

  Werk is belangrijk voor de gezondheid, maar kan ook ziekmakend zijn. Het rapport ‘Beroepsziekten in Cijfers 2011’ schat dat 260 per 100.000 werkenden een beroepsziekte hebben opgelopen in 2010. Dat komt neer op zo’n 20.000 nieuwe gevallen in Nederland. Dit blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2011 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), gevestigd in het AMC.

  25 oktober 2011Mariel HovemannArbo