Actueel

• Nieuws

  

  Ongeldig ontslag op staande voet bij onvoldoende re-integratie werknemer

  Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet als deze weigert gehoor te geven aan een oproep van de bedrijfsarts. Het is niet de eerste keer dat de werknemer zich weigerachtig opstelt ten aanzien van zijn re-integratie.

  26 mei 2010mr N. Kampert, Bergh Stoop & Co NVOntslag
• Nieuws

  

  Oproepovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

  Een werknemer sluit met zijn werkgever een voorovereenkomst op afroepbasis voor een periode van twaalf maanden voor de functie van beveiligingsbeambte. Volgens CAO bepalingen blijkt dit echter niet te kunnen.

  26 mei 2010Mr. W.M.T. Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Schade verhalen op ontslagen werknemer

  Een werkgever vermoedt diefstal binnen het bedrijf en zet een recherchebureau in om uit te zoeken welke werknemer zich hieraan schuldig maakt. Als een van de medewerkers de diefstal erkent, wordt hij op staande voet ontslagen en krijgt hij de rekening gepresenteerd van het onderzoek.

  26 mei 2010Mr. K.P.D. Vermeulen, GMW AdvocatenBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Weigeren ontslagvergoeding wordt duur betaald

  Een werkgever wordt wegens bedrijfseconomische redenen genoodzaakt tot ontslag van al zijn werknemers. In het kader van de beëindiging van het dienstverband biedt de werkgever een werkneemster tot tweemaal toe een ontslagvergoeding van € 60.000 aan. De werkneemster wijst dit aanbod af.

  26 mei 2010mr. F.A. Chorus, Bingh AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Helft zorgverleners overweegt carrièreswitch

  Bijna twee derde van het zorgpersoneel verwacht dat de kwaliteit van de zorg in de toekomst afneemt. Redenen: te weinig geld, te hoge werkdruk en te veel administratie. Daarom denkt de helft van al het personeel er wel eens over na een baan buiten de zorg te zoeken.

  25 mei 2010Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Uitkering voor zwangere ondernemers in EU

  Ondernemers in de hele EU krijgen minimaal veertien weken een uitkering bij zwangerschapsverlof.

  25 mei 2010Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  Boete voor ‘dood door overwerken’

  Een Japans restaurantketen moet van de rechtbank een boete betalen aan de ouders van een werknemer die is overleden na veel overwerken.

  25 mei 2010Manon SchuttrupsArbo
• Nieuws

  

  Weigering betaling wegens ontbreken kostenmelding

  Een advocatenkantoor staat de ondernemingsraad en de COR van een stichting bij. De stichting weigert vervolgens de declaratie van € 44.103 te betalen omdat het advocatenkantoor, in strijd met artikel 22 WOR, geen voorafgaande kostenschatting heeft gegeven. Bovendien zouden de gemaakte kosten buitensporig hoog zijn.

  25 mei 2010mr. I.van de Pas, De Voort Hermes De BontArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgever neust in privé e-mails

  Een werkgever ontslaat een administratief medewerkster nadat hij een ‘belastende’ e-mailwisseling in haar privé hotmailaccount heeft gelezen.

  25 mei 2010Mr. E. van den Bergh, AKD advocaten en notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Burn-out aantoonbaar in hersenen

  Een burn-out kan aangetoond worden in de hersenen. Dit hebben wetenschappers van het Donders Instituut in Nijmegen bewezen. Hierdoor is een burn-out voor het eerst vast te stellen op grond van objectieve gegevens.

  21 mei 2010Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie