Actueel

• Blog

  

  ‘Verstand hebben van mensen kun je leren’

  Wie vanaf het begin consequent het businessmodel volgt dat Eckart Wintzen met BSO/Origin in praktijk bracht, heeft geen HR-afdeling nodig. Zijn advies is simpel: blijf vooral meedenken over hoe je HR-taken kunt laten uitzakken naar de managementlagen, daar horen ze thuis.

  10 maart 2011Toine AlHR Analytics
• Nieuws

  

  Zo voert u Het Nieuwe Werken met succes in

  Thuiswerken, telewerken, flexibel werken, op afstand werken, minder in de file staan, minder vierkante meters aan kantoorruimte. Wat is de gemene deler in al deze kwesties? Het zijn allemaal interpretaties van Het Nieuwe werken (HNW). Daarmee is het in korte tijd uitgegroeid tot een containerbegrip voor allerlei flexibele werkvormen.

  10 maart 2011Redactie HRpraktijkStrategisch HR
• Nieuws

  

  Is uw organisatiestructuur nog wel up-to-date?

  Door de toenemende concurrentie, globalisering en de economische crisis zijn veel organisaties gedwongen om hun manier van werken te veranderen. Maar verandert hun organisatiestructuur ook navenant? De praktijk blijkt weerbarstig.

  10 maart 2011Jeroen Delmotte, http://inostix.wordpress.comArbo
• Achtergrond

  Nieuw generaties op de werkvloer: Hoe bindt u jongeren?

  De generatie jongeren die momenteel de arbeidsmarkt bestormt is verwend en stelt veel te hoge eisen aan werkgevers. Naast een goede balans tussen werk- en privéleven hecht ze sterk aan zingeving en bezieling. De HR-afdeling moet zijn wervingsbeleid drastisch veranderen om deze mensen binnen te halen.

  10 maart 2011Recruitment 2.0
• Achtergrond

  Sjoerd van Keulen: ‘Overnames zorgen voor company pride’

  Met de overname van AXA en Zwitserleven staat Sjoerd van Keulen aan het hoofd van de tweede levensverzekeraar van Nederland, SNS REAAL. Zijn recente uitverkiezing tot ‘Topman van het jaar 2007’ komt voor velen dan ook niet als een verrassing. “Ik ben meer een aanvaller dan een verdediger.” 

  10 maart 2011Verandermanagement
• Achtergrond

  Meer profijt van een HR Shared Service Center

  Het HR Shared Service Center (SSC) wordt gezien als een manier om de professionaliteit en kwaliteit van de HR-dienstverlening te verhogen en tegelijkertijd de kosten te verlagen. Ondanks de populariteit van het concept zijn de succesverhalen op één hand te tellen.

  10 maart 2011HR-afdeling
• Achtergrond

  ‘Verstand hebben van mensen kun je leren’

  Wie vanaf het begin consequent het businessmodel volgt dat Eckart Wintzen met BSO/Origin in praktijk bracht, heeft geen HR-afdeling nodig. Zijn advies is simpel: blijf vooral meedenken over hoe je HR-taken kunt laten uitzakken naar de managementlagen, daar horen ze thuis.

  10 maart 2011HR Analytics
• Achtergrond

  Zijn uw psychologische contracten nog houdbaar?

  Werknemers die te maken krijgen met een reorganisatie ervaren vaak dat de organisatie hun verplichtingen wijzigt zonder dat ze daarin worden gekend. Hun zogenoemde psychologische contract wordt geschonden en werknemers gaan zich negatief gedragen of verlaten het bedrijf.

  10 maart 2011Verandermanagement
• Nieuws

  

  WGA-premie fors verhoogd. Overweeg eigenrisicodragerschap

  U heeft te maken met een stijging van de afdracht WGA-premie aan de belastingdienst van meer dat 30 procent dit jaar. U heeft eind 2010 de WGA-beschikking 2011 ontvangen van de belastingdienst. In januari jl. zijn voor het eerst de lonen over 2011 uitbetaald. U zult hebben gemerkt dat de afdracht van de WGA-premie fors is gestegen.

  10 maart 2011Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Mannen hebben drie keer zoveel kans op promotie als vrouwen

  De achterstand van vrouwen op de arbeidsmarkt is wel degelijk het gevolg van discriminatie en achterstelling. De kans dat mannen promotie maken is zelfs drie keer zo groot als bij vrouwen. Dit verschil is maar voor een derde te verklaren door factoren als deeltijdwerk of gebrek aan ambitie bij vrouwen.

  9 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie