Actueel

• Nieuws

  

  HR Business Partners en de rollen van Ulrich

  De samenwerking tussen het HR SSC en de HR Business Partners verloopt vaak niet optimaal zo blijkt uit onderzoek. Terwijl dit juist cruciaal is om de klant optimaal en zo snel mogelijk te kunnen bedienen. HR moet een gesmeerde en efficiënte oliemachine zijn die hierdoor zijn waarde kan toevoegen aan de business. Een vijfde rol is nodig, de regierol.

  4 maart 2011Renee Duijf en Lotte KramerHR-afdeling
• Nieuws

  

  Social media: gaat HR de achterstand inhalen?

  Het imago van u als werkgever is belangrijk voor het binnenhalen van nieuwe mensen. Door de opkomst van social media heeft u zelf minder invloed op dit imago dan voorheen. Hoe kunt u hier toch invloed op uitoefenen? Wat moet u vooral doen en laten?

  4 maart 2011Marianne van BarneveldRecruitment 2.0
• Nieuws

  

  Dreigend kennistekort door uittreden babyboomers

  Een derde van de Nederlandse organisaties heeft nog geen maatregelen genomen tegen het  wegvloeien van ‘ervaringskennis’ door de vergrijzing. Bedrijven lopen daarmee grote risico’s op het verlies aan kennis, aangezien alleen al dit jaar zo’n 120.000 babyboomers met pensioen zullen gaan.

  4 maart 2011Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Fiscus spoort wanbetalers WOR-heffing op

  Heeft u meer dan 50 werknemers in dienst? Dan bent u verplicht een ondernemingsraad (OR) te hebben. Let op: ook als u hebt verzaakt een OR in te stellen, bent u toch WOR-heffing verschuldigd. De heffing is bestemd voor de scholing en vorming van ondernemingsraadsleden. De belastingdienst gaat wanbetalers voortaan aanpakken.

  4 maart 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Rittenregistratie voor bestelauto’s gaat verdwijnen

  De in 2009 ingevoerde versimpeling van de rittenadministraties voor bestelauto’s blijkt niet de gewenste administratieve lastenverlichting op te leveren. Belangenorganisatie EVO deed daarom een voorstel de registratie te laten vervallen in ruil voor een afkoopsom. Aanvankelijk wilde staatssecretaris Frans Weekers van Financiën daar niet van weten. Nu is hij toch overstag gegaan.

  4 maart 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Organisaties niet ingericht voor vrouwelijke topposities

  De meeste organisatie zijn onvoldoende ingericht om vrouwen in topposities te krijgen. Maar liefst 67 procent van de onderzochte organisaties in Europa hebben geen eenduidige strategie of filosofie zodat vrouwen zich kunnen ontwikkelen om een toppositie te bemachtigen.

  3 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Mannelijke managers hebben de voorkeur

  Als werknemers kunnen kiezen tussen een mannelijke of vrouwelijke manager, geeft bijna 43 procent aan dat de voorkeur uitgaat naar een mannelijke manager. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten.

  3 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Verplichte arbodienst voor kleine werkgevers vervalt

  Per 1 april aanstaande gaat een gewijzigde regeling in van de risico-inventarisatie Arbowet voor kleine werkgevers, waaronder de afschaffing van de plicht voor de kleine werkgever om de bijstand in te roepen van een arbokerndeskundige. Sinds 1 januari 2011 mogen kleine werkgevers deze wetswijziging al toepassen van de Arbeidsinspectie.

  3 maart 2011Miranda PanseArbo
• Nieuws

  

  Social media in zwang voor interne communicatie

  In ruim 70 procent van de Nederlandse organisaties worden door medewerkers interne social media gebruikt voor het uitwisselen van informatie en het bijhouden van onderlinge netwerken. Dit blijkt uit een landelijk onderzoek van Intranet Monitor 2011. Het onderzoek is gehouden onder ruim 400 Nederlandse organisaties.
  

  3 maart 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werknemersbetrokkenheid: 7 lessen voor succes

  Betrokkenheid is het ontsluiten van het potentieel van de werknemer, zodat hij hoge resultaten behaalt. Bedrijven moeten hun inspanningen dus richten op het bouwen aan een wederzijds engagement tussen werknemer en werkgever. Hoe pak je dit aan?

  2 maart 2011Luk Smeyers, iNostixStrategisch HR