Actueel

• Nieuws

  

  Flexibel werk leidt tot minder ziekteverzuim

  Werknemers die onvoldoende tegemoet worden gekomen in flexibel werk maken de meeste kans op burnoutklachten. Dit blijkt uit TNO-onderzoek ‘Arbeidsvoorwaarden in goede aarde’. Hiervoor werden 22.000 werknemers gevraagd naar hun wensen wat betreft arbeidsvoorwaarden.

  14 april 2011Miranda PanseLoon & belonen
• Nieuws

  

  Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na 22 jaar redelijk?

  Al 22 jaar verricht een chauffeur vanaf dezelfde standplaats zijn werkzaamheden. De werkgever wil die situatie voor hem en enkele collega’s wijzigen. Voor de werknemer betekent dit een dagelijkse extra reistijd van 60 minuten en extra reiskosten. Is het redelijk van de werknemer te vragen met deze eenzijdige wijziging in te stemmen?

  14 april 2011mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Beëindigingovereenkomst: ondertekende verklaring niet altijd geldig

  Ook al heeft een werknemer een beëindigingverklaring ondertekend, nog moet u onder omstandigheden nagaan of hij dit daadwerkelijk heeft gewild.

  14 april 2011: mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Privé-surfen op internet? Loon inleveren!

  Wat kunnen werkgevers doen aan werknemers die naar hun idee te veel tijd besteden aan privé-surfen op internet? In de wet staat dat loon de tegenprestatie vormt voor daadwerkelijk gepresteerde arbeid. Op grond daarvan kan een werkgever loon terugvorderen van een werknemer die veel werktijd gebruikt met rondsurfen op het internet.

  13 april 2011Miranda PanseLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werknemers leveren koopkracht in

  De loonstijgingen gaan niet mee met het tempo van de inflatie. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. In het eerste kwartaal van dit jaar zijn de cao-lonen met 1,1 procent gestegen in vergelijking met vorig jaar. De prijzen stegen dit jaar daarentegen met gemiddeld twee procent.

  13 april 2011Miranda PanseLoon & belonen
• Nieuws

  

  Strikte toepassing opzegverbod OR-lidmaatschap

  De rechter heeft geoordeeld dat een non-actiefstelling niet betekent dat de werknemer niet meer kan worden aangemerkt als 'in de onderneming werkzaam'. Evenmin eindigt het OR-lidmaatschap van rechtswege. In de WOR is bepaald dat het lidmaatschap eindigt als het lid niet meer in de onderneming werkzaam is, indien sprake is van een non-actiefstelling.

  13 april 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Eenzijdig wijzigen beding mogelijk

  Een wijzigingsbeding hoeft niet altijd expliciet te worden afgesproken met de werknemer, of in de individuele arbeidsovereenkomst opgenomen te worden.

  13 april 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers kunnen straks makkelijker vaste krachten ontslaan

  Werkgevers krijgen steeds meer vrijheid bij het ontslaan van medewerkers als het aan minister Kamp van Sociale Zaken ligt. Hij wil namelijk het ontslagrecht veranderen en hierdoor kunnen werkgevers voortaan vaste krachten ontslaan wanneer zij het werk goedkoper kunnen laten uitvoeren door flexwerkers.

  13 april 2011Miranda PanseOntslag
• Nieuws

  

  Nieuwe wet voor Wajongers niet volgend jaar maar in 2013

  De nieuwe Wet Werken naar Vermogen wordt niet per 2012 ingevoerd, maar pas in 2013. Staatssecretaris De Krom (Sociale Zaken) wilde de wet al volgend jaar invullen. De gemeenten hadden hier veel kritiek op. Dit schrijft De Volkskrant.

  12 april 2011Miranda PanseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wetsvoorstel om ambtenaren makkelijker te kunnen ontslaan

  Ambtenaren moeten dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers in het bedrijfsleven aldus Tweede Kamerleden Fatma Koser Kaya (D66) en Eddy van Hijum (CDA). Hiertoe gaat het tweetal een initiatiefwetsvoorstel indienen. De overheid kan ambtenaren dan makkelijker ontslaan zo schrijft De Volkskrant.
  
  

  12 april 2011Miranda PanseArbeidsrelaties