Actueel

• Nieuws

  

  Werktijden en opnemen van verlof flexibeler

  Het wetsvoorstel voor flexibilisering van de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) ligt ter behandeling bij de Tweede Kamer. Met deze wetsvoorstellen wil het kabinet werknemers meer flexibiliteit bieden bij het aanpassen van werktijden en het opnemen van verlof.

  5 januari 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Uitzettingskosten illegalen op conto werkgevers

  Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heft het vingertje naar werkgevers, die illegale werknemers van buiten de EU in dienst hebben. Hij waarschuwt dat zij er in de toekomst rekening mee moeten houden dat de uitzettingskosten van de illegale werknemer op hun conto kunnen komen en dat ook een forse boete kan worden opgelegd.

  5 januari 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Verschil in salaris niet te rechtvaardigen

  De Middelburgse scholengemeenschap Nehalennia discrimineert een vrouw door haar een lager salaris te bieden dan twee mannelijke collega’s voor dezelfde werkzaamheden. Dit oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

  5 januari 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Personeelslening: 2,85% rente verplicht in 2012

  Het is fiscaal niet toegestaan een medewerker een persoonlijke lening renteloos te verstrekken. Een personeelslening levert een medewerker dan voordeel op. Voor het rentevoordeel moet u onder het oude regime voor vergoedingen en verstrekkingen (de overgangsregeling) een normrente hanteren.

  5 januari 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nieuwe normbedragen niet-zakelijke maaltijden

  Als uw werknemers op uw kosten in het bedrijfsrestaurant een ontbijt/koffiemaaltijd of een warme maaltijd genieten, moet u een normbedrag tot het loon rekenen. Een maaltijd met een meer dan bijkomstig zakelijk belang mag u wel vrij vergoeden of verstrekken. Past u al de werkkostenregeling toe? Dan geldt voor alle soorten maaltijden hetzelfde normbedrag.

  5 januari 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  De belangrijkste HR-prioriteiten voor 2012

  Welke HR-prioriteiten staan dit jaar voor u op de agenda? En hoe gaat u hier in de praktijk invulling aan geven? HRpraktijk heeft voor u een top 5 opgesteld - voorzien van tips - om in 2012 een vliegende start te maken met uw HR-beleid.

  5 januari 2012Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Vrijwilligerswerk onder werktijd is gewild

  Een op de drie werkende Nederlanders doet momenteel wel eens vrijwilligerswerk. Dit aandeel zou fors stijgen als bedrijven dit zouden faciliteren. Circa een derde van degenen die nu geen vrijwilligerswerk doen zou dit wel doen als de baas hiertoe mogelijkheden zou bieden. Bedrijven zou het bovendien verplicht moeten worden om iets terug te doen voor de samenleving, vindt twee derde. Dit blijkt uit onderzoek van de ING onder meer dan 1.000 respondenten in Nederland.

  4 januari 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ziektewetuitkering per 2013 uitgekleed

  Mensen die in 2013 met de Ziektewet (ZW) te maken krijgen, worden gekort op de hoogte en de duur van de uitkering. Heeft u als werkgever veel ex-werknemers in de Ziektewet, dan moet u vanaf 2013 hogere ZW-premies betalen. Het kabinet heeft met deze strengere regels onlangs ingestemd. Het advies ligt nu bij de Raad van State.

  4 januari 2012Lianne BoumanNieuwe Ziektewet
• Nieuws

  

  Geldig concurrentiebeding bij verlengen arbeidsovereenkomst

  Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op en start een concurrerende onderneming. De ex-werkgever vindt dat schending van het overeengekomen concurrentiebeding. De werknemer stelt dat hij niet aan het concurrentiebeding is gebonden. Het beding was slechts opgenomen in de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en niet expliciet in de latere, verlengde arbeidsovereenkomsten.

  4 januari 2012mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Decentrale cao-afspraken met COR rechtsgeldig

  Bij de totstandkoming van de Grafimedia-CAO werd een nieuwe belonings- en toeslagensystematiek ingevoerd. In de cao werd echter ook de mogelijkheid geboden om decentraal invoeringsafspraken te maken. Telegraaf Media Groep (TMG) heeft daar geen gebruik van gemaakt met als gevolg dat een deel van de werknemers van TMG loon ontvangt dat uitstijgt boven de Grafimedia-CAO.

  3 januari 2012mr. Ineke van de Pas, De Voort Advocaten - MediatorsArbeidsvoorwaarden