Actueel

• Achtergrond

  Meer plezier door Job Crafting

  Hoe houd je plezier in je werk? Dat is de voornaamste drijfveer van Karel de Groot, brigadier van de politiekorps Brabant-Noord. Met het ‘job demands-resources model’ en het in eigen beheer ontwikkelde programma Op eigen kracht probeert het korps in te spelen op de veranderingen in een organisatie, waar het lijkt ofchange the only constantis.

  14 mei 2012Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Portugese werknemers leveren vier vrije dagen in

  Het Portugese parlement heeft ingestemd met een wetsvoorstel om vier nationale feestdagen te schrappen.

  14 mei 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  AH hoeft aantal uitzendkrachten niet terug te schroeven

  AH hoeft het aantal uitzendkrachten in de distributiecentra niet te verminderen. De rechtbank in Haarlem heeft de eis van FNV Bondgenoten hiervoor afgewezen.

  14 mei 2012Mariel HovemannUitzenden
• Nieuws

  

  Payrolling: werkgevers ja, vakbonden nee

  Daar waar werkgevers de opkomst van payroll-bedrijven omarmen, betitelt de vakbeweging het als een ‘schijnconstructie’ waarmee de werkelijke bazen van de werknemers hun verantwoordelijkheid ontlopen.

  14 mei 2012Mariel HovemannPayrolling
• Blog

  

  Gedeeld leiderschap in Den Haag

  Nadat het Catshuis-overleg was mislukt heeft een gelegenheidscoalitie van vijf politieke partijen alsnog een bezuinigingsakkoord gesloten. En dat allemaal binnen één week. Geen geringe prestatie gezien de miljardenomvang van de bezuinigingen en de versplintering van het politieke landschap. Wat heeft deze doorbraak veroorzaakt?

  11 mei 2012Peter van den HoutLeiderschap & Management Development
• Achtergrond

  Ontwikkelen is meer dan opleiden

  Hoe verbind je succesvol in een decentrale organisatie? Dat was de uitdaging waarvoor Imtech Nederland zich gesteld zag. Om ervoor te zorgen dat medewerkers zich bewust werden van het bijbehorende gedrag en de gewenste houding startte HR de HR Academy met onder meer business games.

  11 mei 2012Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  Sleutelrol voor HR bij innovatie

  De HR-manager moet innovatie niet zien als een ver-van-mijn-bed-show, maar juist een sleutelrol opeisen, omdat sociale determinanten 75 procent van het innovatiesucces bepalen. Dat stelt Henk Volberda. Hij schreef onlangs

  11 mei 2012Verandermanagement
• Nieuws

  

  Nieuwe NEN-norm bedrijfshulpverlening in 2013

  De kleine kruidenier op de hoek en grote complexe organisaties krijgen per 2013 een nieuwe NEN-norm (NEN 8112) voor bedrijfshulpverlening en ontruimingsplannen. Daaraan wordt onder begeleiding van NEN (het Nederlands Normalisatieinstituut) door de normcommissie 'Bedrijfshulpverlening' gewerkt.

  11 mei 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Vaker thuiswerken als reisvergoeding minder wordt

  De meeste werknemers weten niet hoe het afschaffen van de onbelaste reiskostenvergoeding uitpakt op hun portemonnee. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag onder gemiddeld 59.500 respondenten per dag. Een op de negen (11%) ondervraagden gaat er volgend jaar vaker door thuiswerken. De helft van de ondervraagden vindt dat de overheid moet meebetalen aan het woon-werkverkeer.

  11 mei 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Het schort P&O-student aan mentale weerbaarheid en leiderschap

  Het gemiddelde persoonlijkheidsprofiel en de persoonlijke talenten van de student Personeel & Arbeid (P&O) blijkt niet direct aan te sluiten bij het HR-beroepsprofiel en de gevraagde kerncompetenties in het werkveld. Dit is één van de conclusies van het onderzoek naar de persoonlijkheid en mentale weerbaarheid van studenten P&O en starters in het HR-werkveld.

  10 mei 2012Lianne BoumanLeiderschap & Management Development