Actueel

• Nieuws

  

  Nederlandse werknemers minst loyaal

  Slechts 13,9 procent van de Nederlandse werknemers wil tot hun pensioen dezelfde functie blijven uitvoeren bij de organisatie waar zij nu werkzaam voor zijn. Op Europees niveau is dit percentage 21 procent zo blijkt uit een poll vanuit StepStone.

  25 mei 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Vooral Nomadic Workers hebben computergerelateerde kwalen

  Van de Nederlandse werknemers heeft 23 procent geen vaste, eigen werkplek. Deze nomadic workers, voornamelijk uit de jongere generatie (18-24 jaar), werken op allerhande plekken en tijdstippen. Hierdoor komt het aannemen van een gezonde werkhouding vaak in de knel. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Ergonomie op de wijzigende Nederlandse werkplek’ van Fellowes.

  25 mei 2012Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Topwerkgevers hebben vertrouwen in werknemers

  Topwerkgevers stellen veel vertrouwen in hun werknemers. Dat blijkt uit de Monitor@Work Index van onderzoeksbureau SKB. Bij de topwerkgevers raken de medewerkers ook niet uitgeput van hun werk, en dat is een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Wat opvalt is dat jongeren juist afwisseling in het werk als een belangrijke motivator zien.

  25 mei 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Thuiswerken populair, maar leidt tot extra werkdruk

  IT-gebruikers hebben gemengde gevoelens over thuiswerken. Bijna driekwart (73 procent) geeft aan dat thuiswerken meer moet worden gestimuleerd. Tegelijkertijd hebben veel mensen (28 procent) het gevoel dat zij dankzij de mogelijkheden die flexibel werken biedt altijd met hun werk bezig zijn. Dat blijkt uit het eerste Nationale IT-tevredenheidsonderzoek, gehouden door IT-concern Fujitsu.

  25 mei 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Zakelijke kilometers ook na Lenteakkoord onbelast te vergoeden

  Het door een vijftal Tweede Kamerfracties overeengekomen akkoord, in de wandelgangen inmiddels Lenteakkoord genoemd, kan grote veranderingen met zich meebrengen. Voor degenen die nu hun auto van de zaak ook al privé gebruiken, verandert er in principe niets. Hun bijtelling blijft ongewijzigd. Wel verandert er het nodige voor degenen die hun privéauto nu gebruiken voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer en voor degenen die hun auto van de zaak nu niet privé gebruiken aldus AMD Automotive Fiscalisten.
  

  24 mei 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nieuwe Werken bevat nog veel beginnersfouten

  53% van de Nederlandse ondernemingen heeft nog geen beleid geformuleerd voor goede samenwerking op afstand. Maar het merendeel van de Nederlandse organisaties (57%) ziet wel het belang in van goede samenwerking op afstand zoals bij Het Nieuwe Werken en stimuleert de inzet van samenwerkingstechnologie.

  24 mei 2012Lianne BoumanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Klokkenluiders kunnen bij adviespunt aan bel trekken

  Op 1 oktober 2012 gaat het Adviespunt Klokkenluiders van start. Deze onafhankelijke instantie zal (potentiële) klokkenluiders in de private en publieke sector adviseren en ondersteunen. Dat hebben minister Spies van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 24 mei j.l. bekendgemaakt.

  24 mei 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Lenteakkoord: details zorg, sociaal beleid en loonheffingen

  Het vijfpartijenakkoord (VVD, CDA, GroenLinks, D66 en Christen Unie) behelst de volgende bezuinigingen en lastenverzwaringen met betrekking tot zorg, sociaal beleid en loonheffingen:

  24 mei 2012Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Bewuste roekeloosheid: schade voor rekening van de werknemer

  Tijdens zijn werk rijdt een vrachtwagenchauffeur door een rood verkeerslicht en veroorzaakt een ernstig verkeersongeluk. Hierbij komen twee inzittenden van een personenauto om het leven en raakt een derde inzittende gewond. De werknemer krijgt hiervoor een voorwaardelijke gevangenisstraf en een boete opgelegd. Daarnaast maakt hij advocaatkosten. In een bodemprocedure vordert hij van zijn werkgever vergoeding van onder andere de boete en deze kosten.

  23 mei 2012mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, BarentsKrans AdvocatenArbo
• Nieuws

  

  Ontslag na diefstal: dringende reden versus persoonlijke omstandigheden

  De Bijenkorf heeft één van haar logistieke medewerkers op 17 april 2009 – conform het bedrijfsbeleid – op staande voet ontslagen, omdat de betreffende medewerker zonder betaling of toestemming een broek en een jasje probeerde mee te nemen uit de winkel.

  23 mei 2012mr. Edith Molemans, Boontje advocatenOntslag