Actueel

• Nieuws

  

  10% meer betrokken medewerkers bij organisaties die social media toestaan

  Bijna een kwart (22%) van de Nederlandse werknemers gebruikt social media in hun vrije tijd voor hun werk. Bovendien zijn werknemers die werken bij een organisatie die social media toestaat meer tevreden (7,3) dan werknemers die dat niet mogen of kunnen (7,0). Dit blijkt uit het onderzoek ‘Social Media gebruik in 2012 en de impact op de beleving binnen organisaties’ van CompanyLife onder 4.400 werkenden in Nederland.

  16 mei 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Flexwerken kan nu ook op NS-stations

  De eerste flexwerkplek op een NS-station is op station Amersfoort geopend. De bedoeling is dat forenzen van dergelijke flexplekken op 11 stations in Nederland gebruik kunnen maken aldus Regus, aanbieder van flexibele werkplekken.

  15 mei 2012Mariel HovemannUitzenden
• Nieuws

  

  Herken de workaholic

  Workaholics werken in extreme mate, niet omdat zij zoveel plezier hebben in het werk, maar omdat zij het gevoel hebben dat ze dit ‘moeten’ zo laat recent wetenschappelijk onderzoek onder ruim 9.000 werkende Nederlanders naar workaholisme zien. Zaak dus om dit om te buigen.

  15 mei 2012Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Iets minder openstaande vacatures

  Eind maart stonden 118.000 vacatures open. Dat zijn 5.000 minder dan een kwartaal eerder. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.

  15 mei 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Achtergrond

  HRM'er: Wiskundig of sociaal-academisch geschoold?

  Oeps. Bericht in de media: ING schrapt de helft van het aantal functies voor HR-professionals. Het zal niet overal zo dramatisch zijn, maar de boodschap is helder: HR is als discipline niet onmisbaar en onaantastbaar en de HR-professional kan alleen overleven als hij/zij zich conform de wetten van Darwin aanpast.

  14 mei 2012HR-afdeling
• Achtergrond

  Nederig de vinger op zere plekken leggen

  De zorg zit in een meervoudige spagaat. Er wordt zwaar bezuinigd, de zorgvraag neemt toe, het aantal fte’s wordt vanwege bezuinigingen minder en tegelijkertijd zorgt de babyboom-exit er ook weer voor dat op termijn nieuwe handen aan het bed nodig zijn. Geef daar maar eens sturing aan als HR. Kortom:never a dull momentvoor Hans Krikke, hoofd HR van fusieproduct de MCA Gemini groep.

  14 mei 2012Verandermanagement
• Achtergrond

  ‘HR-beslissingen bestaan niet, alleen businessbeslissingen’

  Het is de hoogste tijd dat alle Nederlandse bedrijven zich druk gaan maken over de vraag hoe zij de factor menselijke kennis beter kunnen inzetten. Hans Strikwerda, hoogleraar organisatiekunde aan de UvA, ziet daarbij een schone taak weggelegd voor de code-Tabaksblat.

  14 mei 2012Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Waar staat HR in 2020?

  20 HR-directeuren, 1 professor en 3 prikkelende stellingen vormden de belangrijkste ingrediënten voor een discussie over HRM in 2020. De arbeidsrelatie, de positie van vakbonden en de eigen professie stonden centraal. Oude wijn in nieuwe zakken of gaat het vakgebied juist een fantastische toekomst tegemoet? Eenheidsworst stond in ieder geval niet op het menu.

  14 mei 2012HR-afdeling
• Blog

  

  ‘Alles draait om klantbeleving’

  De ambities van Ahold draaien maar om één ding: groei realiseren zowel in als buiten Nederland. Een belangrijke taak voor HR daarbij is het voltooien van de concernbrede organisatieverandering, waarmee ook de HR-businesspartner zijn intrede deed. En dat terwijl concurrent Jumbo eind 2011 onverwacht de tweede marktpartij werd.

  14 mei 2012Toine AlLeiderschap & Management Development
• Blog

  

  Wim Mul, Schiphol: ‘Ik ben iets meer een polderaar’

  Mede dankzij een recordaantal van bijna 50 miljoen passagiers zag luchthaven Schiphol de winst en de omzet over 2011 stijgen. Maar wil de nationale mainport de groei bijbenen, dan moet de organisatie stevige ambities waarmaken. Directeur HR Wim Mul ziet daar mogelijkheden voor, waarbij HR vooral verder kijkt dan de eigen payroll...

  14 mei 2012Toine AlStrategisch HR