Actueel

• Nieuws

  

  Pensioenen: afstempelen hoeft niet per se

  Werkgevers en werknemers moeten hun verwachtingen op pensioengebied bijstellen. Door de stijgende levensverwachting van werknemers, de financiële crisis en de lage rente zijn aanpassingen in pensioenregelingen onvermijdelijk. Minister Donner van Sociale Zaken liet onlangs weten dat 14 pensioenfondsen waarschijnlijk de uitkering aan gepensioneerden moeten verlagen. Wat zijn de alternatieven?

  1 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Onrechtmatige concurrentie ondanks ontbreken beding

  Een werknemer is als projectleider in dienst bij Erco. Erco heeft als grootste klant(en) verschillende Rabobank coöperaties. Erco gaat failliet op 27 mei 2010. De curator zegt de arbeidsovereenkomst met de medewerker op. Twee dagen na het faillissement stuurt deze laatste de Rabo-klanten een mailbericht dat de productie doorgaat en dat de curator werkt aan een doorstart. Vervolgens stuurt hij bestanden met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privéadres.

  31 augustus 2010mr B. Bakhuis, Unger HielkemaArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Stopzetten re-integratie: betracht zorgvuldigheid

  Als een werkgever het re-integratietraject met een arbeidsongeschikte werknemer wil stopzetten, moet hij eerst het oordeel vragen van de bedrijfsarts, eventueel aangevuld met een second opinion bij het UWV. Denk niet te snel dat u voldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd.

  31 augustus 2010Mr G.J. Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Kort dienstverband, toch hoge ontbindingsvergoeding

  Omdat de werkgever niet tevreden is over het functioneren van een medewerker, vraagt hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op een vergoeding, ondanks zijn korte dienstverband, en hoe hoog mag deze zijn?

  30 augustus 2010mr. M. Roeloffzen, Bingh AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werknemersverzoek op grond van reorganisatie: ontbinding zonder vergoeding

  Als de functie van een werkneemster komt te vervallen, biedt de werkgever haar een vaststellingsovereenkomst aan. Maar de werkneemster wil deze niet tekenen en stapt naar de kantonrechter.

  30 augustus 2010mr N. Kampert, Bergh Stoop & Sanders NVOntslag
• Nieuws

  

  De zieke kip of het ei: eerst loon dan werken of eerst werken dan loon

  Een werknemer treedt in 2000 bij een werkgever in dienst als pensioenadviseur. Op 26 november 2009 meldt de werknemer zich ziek vanwege een depressie. De werknemer voelt zich niet in staat een gesprek met de werkgever hierover te hebben. De bedrijfsarts adviseert mediation.

  27 augustus 2010mr J.C. Fritse, Uilhoorn Fritse advocatenPayrolling
• Nieuws

  

  Payrolling steeds populairder

  In het tweede kwartaal van dit jaar heeft de payroll-branche 11 procent meer omzet behaald dan vorig jaar. Met name het aantal payroll-contracten voor onbepaalde tijd is sterk gestegen.

  27 augustus 2010Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  Sollicitatiegesprek liefst in de avonduren

  Ruim een op de drie werkzoekenden zou het liefst ’s avonds of in het weekend op sollicitatiegesprek komen.

  26 augustus 2010Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werknemers vrezen laag pensioen

  Driekwart van de Europese werknemers denkt minimaal 60 procent van het huidige inkomen nodig te hebben voor een comfortabele oude dag. Maar slechts vier op de tien werknemers denkt dat niveau te halen.

  26 augustus 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Begeleiding en acceptatie belangrijk voor Wajonger

  Om de arbeidsdeelname van jonggehandicapten (Wajongers) te verhogen, zijn een goede begeleiding en acceptatie door directe collega’s van essentieel belang. Ook openheid over wat zij wel en niet kunnen is belangrijk.

  26 augustus 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden