Logo

Arbo Unie | Lekker in je vel

Wij zijn Arbo Unie

Arbo Unie werkt aan het bevorderen van vitaliteit en gezondheid onder werkende mensen. Organisaties worden succesvoller doordat medewerkers zich lekker in hun vel voelen. Hoe we dat doen? Door de veiligheid en werkomstandigheden te verbeteren, streven we ernaar dat mensen betrokken en gemotiveerd zijn, in hun kracht staan en plezier hebben in zowel hun werk als hun leven.

Wat ons onderscheidt, is onze sterke focus op kwaliteit en vernieuwing, evenals onze expertise in multidisciplinaire samenwerking. We excelleren in het vinden van innovatieve oplossingen en streven ernaar om continu te blijven verbeteren.

Bij Arbo Unie nemen we ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. We dragen actief bij aan een duurzame samenleving, zodat we een positieve impact kunnen hebben op de wereld om ons heen.

Lekker in je vel

Arbo Unie werkt met de methodiek van het WHR model. De optimale verbinding tussen Work, Home en Resources zorgt ervoor dat mensen beschikken over voldoende energiebronnen in de werk, thuis en persoonlijke situatie. Hierdoor ervaren ze minder stress, vallen minder snel uit en kunnen ook beter presteren. Ze zitten lekker in hun vel, zowel op het werk als thuis.

Lekker in je vel zitten is equivalent met in je kracht staan en bevlogen zijn in je werk en dat is wat we bij Arbo Unie nastreven. Dat bereik je door voldoende aandacht te geven aan de Lekker-in-je-vel stijl, competenties , autonomie en onderlinge verbinding van mensen in een organisatie. Dat geldt voor de cliënten en organisaties met wie wij samenwerken en natuurlijk ook voor onze eigen medewerkers.


 

 

  • Achtergrond
    Beeld Elke dag vol energie met Halo

    Elke dag vol energie met Halo

  • Achtergrond
    Beeld 25 mei Fiets naar je werk-dag: 5 tips om medewerkers (en jezelf) te stimuleren op de fiets te stappen

    25 mei Fiets naar je werk-dag: 5 tips om medewerkers (en jezelf) te stimuleren op de fiets te stappen

  • Achtergrond
    Beeld Aandacht voor verantwoord ondernemen: top 3 MVO-thema's

    Aandacht voor verantwoord ondernemen: top 3 MVO-thema's

  • Achtergrond
    Beeld Optimaal beeldschermwerken, zó geleerd

    Optimaal beeldschermwerken, zó geleerd

  • Achtergrond
    Beeld Hoe blijf je arbeidsconflicten voor? 5 Succesfactoren om samenwerkingsproblemen buiten de deur te houden

    Hoe blijf je arbeidsconflicten voor? 5 Succesfactoren om samenwerkingsproblemen buiten de deur te houden

  • Achtergrond
    Beeld Geef ongewenste omgangsvormen geen kans - Do’s & don’ts voor een veilige werkomgeving

    Geef ongewenste omgangsvormen geen kans - Do’s & don’ts voor een veilige werkomgeving

  • Achtergrond
    Beeld Veilig in het verkeer: tijd voor een belbeleid?

    Veilig in het verkeer: tijd voor een belbeleid?

  • Achtergrond
    Beeld Wordt 2023 het jaar van de aandacht?

    Wordt 2023 het jaar van de aandacht?

  • Achtergrond
    Beeld Waarom het Preventief Medisch Onderzoek onmisbaar is voor jouw organisatie

    Waarom het Preventief Medisch Onderzoek onmisbaar is voor jouw organisatie

  • Achtergrond
    Beeld Geef medewerkers in een relatiebreuk de ruimte

    Geef medewerkers in een relatiebreuk de ruimte

  • Blog
    Foto <a href="/hilda-hoek">Hilda Hoek</a>

    Help! Hittestress op de werkvloer

  • Blog
    Foto <a href="/ella-vromans">Ella Vromans</a>

    Waar sta jij in verandering?

  • Blog
    Foto <a href="/vanamstel">Serge van Amstel</a>

    Stop de tredmolen, het wordt tijd om stil te staan!

  • Blog
    Foto <a href="/anita-koops">Anita Koops</a>

    De 4 fasen van een veranderproces bij medewerkers

  • Blog
    Foto <a href="/gemma-ewalts">Gemma Ewalts</a>

    Werknemers willen gehoord worden; kijk wat positieve energie oplevert!

  • Blog
    Foto <a href="/dorien-ikink">Dorien Ikink</a>

    ‘Zolang het energie gevende stuk groter is dan het energie vretende stuk kunnen mensen prachtig presteren'

  • Blog
    Foto <a href="/henk-dolleman">Henk Dolleman</a>

    Blijf arbeidsrisico’s door robotisering voor

  • Blog
    Foto <a href="/wendel-post">Wendel Post</a>

    Tips om medewerkers beter te leren slapen

  • Blog
    Foto <a href="/anja-gielen">Anja Gielen</a>

    Leren omdenken met Het Nieuwe Werken

  • Blog
    Foto <a href="/anja-gielen">Anja Gielen</a>

    WWZ en ontslagprocedures: bespaar tijd en geld met mediation

  • Whitepaper
    Beeld Evenementen en workshops

    Evenementen en workshops

  • Whitepaper
    Beeld Vitaliteit in bedrijf

    Vitaliteit in bedrijf

  • Whitepaper
    Beeld Duurzaam @work

    Duurzaam @work

  • Whitepaper
    Beeld Werken aan vitaliteit succesvol bij Flora Holland

    Werken aan vitaliteit succesvol bij Flora Holland

  • Persbericht
    Beeld Stressklachten ontrafeld met Kr8werk

    Stressklachten ontrafeld met Kr8werk

  • Persbericht
    Beeld Arbo Unie en Port Health Centre vaccineren op grote schaal zeevarenden

    Arbo Unie en Port Health Centre vaccineren op grote schaal zeevarenden

  • Persbericht
    Beeld Oplossing voor terugdringen ziekteverzuim door werkstress: kijk naar energiebronnen in plaats van de hoeveelheid werk

    Oplossing voor terugdringen ziekteverzuim door werkstress: kijk naar energiebronnen in plaats van de hoeveelheid werk

  • Persbericht
    Beeld Verbanen helpt medewerkers aan werk dat past bij hun gezondheid en talenten

    Verbanen helpt medewerkers aan werk dat past bij hun gezondheid en talenten

  • Persbericht
    Beeld Arbo Unie behaalt ISO 27001 certificaat voor informatiebeveiliging

    Arbo Unie behaalt ISO 27001 certificaat voor informatiebeveiliging

  • Persbericht
    Beeld Arbo Unie en VUmc starten Academische Werkplaats

    Arbo Unie en VUmc starten Academische Werkplaats

  • Persbericht

    Werken aan gezondheid is hip

Beeld Lang verzuim laat zich voorspellen
Wanneer heeft een zieke medewerker baat bij snelle interventie om langdurig verzuim vóór te blijven? Wanneer is het zinvol om in een vroeg verzuimstadium als werkgever en werknemer onderling afspraken te maken over werkhervatting? Met het door Arbo Unie ontwikkelde In.zicht is deze afweging zeer accuraat te maken. Bedrijfsarts Corné Roelen: “Ik ken - ook internationaal - geen ander instrument dat langdurig verzuim zo goed voorspelt.”